Yhtä puolta aktiivimallissa kukaan ei ole vielä huomannut.
Jos löytääkin uuden työn ja saa tarpeeksi palkkaa 18 tunnilta. Työssä on tietysti koeaika.
Entä jos työnantaja irtisanookin koeaikana, ja väittää syyn olevan työntekijässä. Siitä pamahtaa karenssi. Karenssi tarkoittaa monta kertaa isomman summan menetystä kuin n.5%.
Enpä taida uskaltaa aloittaa uutta työtä. On sen verran kokemusta arvaamattomista työnantajista.
Haen varmuuden vuoksi työkyvyttömyyseläkettä. Onkin tuo selkä kolotellut. Miten sitä työttömänä olisi tarvinnut sairaslomaa, niin ei ole tullut käytyä lääkärillä.
Toivottavasti muutkin alkavat muistella vanhoja vaivoja. Uuden työn aloittaminen on liian suuri riski otettavaksi, eikö?
Jos löytääkin uuden työn ja saa tarpeeksi palkkaa 18 tunnilta. Työssä on tietysti koeaika.
Entä jos työnantaja irtisanookin koeaikana, ja väittää syyn olevan työntekijässä. Siitä pamahtaa karenssi. Karenssi tarkoittaa monta kertaa isomman summan menetystä kuin n.5%.
Enpä taida uskaltaa aloittaa uutta työtä. On sen verran kokemusta arvaamattomista työnantajista.
Haen varmuuden vuoksi työkyvyttömyyseläkettä. Onkin tuo selkä kolotellut. Miten sitä työttömänä olisi tarvinnut sairaslomaa, niin ei ole tullut käytyä lääkärillä.
Toivottavasti muutkin alkavat muistella vanhoja vaivoja. Uuden työn aloittaminen on liian suuri riski otettavaksi, eikö?
Vastaukset 12
Vanhimmat
Eihän tuo liity aktiivimalliin mitenkään.
Hyvä havainto. Juuri tuon työttömyystoimiston karenssikiiman takiahan työpaikkoja ei tähänkään asti ole uskaltanut etsiä eikä ottaa vastaan. Tässä leikkurimallissa tosiaan avautuu uusia karenssiansoja, jos joku vaikka luulisi onnistuneensa välttämään leikkaukset saamalla jostain kiven kolosta hiukan töitä.
Työnantajat ylpistyvät entisestään ja tosiaan alkavat kohdella työttömiä työnhakijoita kuin jotain halpaa kertakäyttöhyödykettä. Kaikki mehut irti ja eikun kenkää, ja uutta tavaraa hikimyllyyn.
Työnantaja suorastaan rakastaa pelokasta aktivoitua työtöntä. Onnettoman työttömän aktivoidun kanssa voi toimia miten haluaa. Ei tarvitse tuntea säälin tippaa. Voi heti ensimmäisenä päivänä sanoa aktivoidulle kuka on se pomojen pomo. Toisella osapuolella on valttikortit kourassa ja toisella kädessään resuinen säälittävä mustapekka. Normaali työsuhdeturva tuskin koskee aktivoitua.
Ei nykyään tarvi olla kuin koeajan puiteissa töissä, kun työnantaja tulee sanomaan: Kerää rytkys ja lähe vetämään.
Saman verran kun lähtee ulos, tulee seuraavana päivänä koeajan puiteissa sisään. Näin meno jatkuu, niin kauan kun joku viitsii asiaan panna stopin, jos nyt edes viitsii niin vaivoitellakkaan olemattoman asian takia.
Se on juuri noin. Koeaikoja käytetän törkeästi hyväksi ja niitä haluttaisiin pidentää koka tuo on mahdollista .Jos ihmisten halutaan pääsevän töihin ja ansaitsevan leipänsä työllä,tuollaiset mahdollisuudet hyödyntää työvoimaa tulee sulkea. Ne on niitä toimia,joilla työpaikkoja saadaan pysyviksi,palkkatasot pysymään asiallisena ja Suomi nousuun.Ei työttömiä velvoittamalla siihen päästä.henkilöitä jotka ovat tilanteen uhreja. Nämä hallituksen toimet ovat ihan nurinkurisia.
Pitääkö työllistyvän nykyään ilmoittaa heti Työ- ja elinkeinoitoimistoon, jos hän saa työtä? Eli valvooko asiaa kukaan? Oletetaan, että työtön itse hankkii työpaikan eli ei saa työkkäristä työtarjousta. Minulle aikanaan sanottiin, että karenssin voi saada vain "työvoimatoimiston tarjoamista töistä", muustahan he "eivät tiedä". Jos työllistyvä kokeilee työssä niin, ettei hiisku asiasta työkkäriin, niin miten iso ns. kiinni jäämisen riski on, jos työsuhde päättyy irtisanomiseen lyhyen kokeilun jälkeen? Oletetaan, että työnantaja ei tee ilmoitusta.
Kyllä tää koko aktiivimalli on tehty niin työnantajaa suosivaksi.
Se on ihan sama, vaikka kuinka selität tehneesi parhaasi töissä, niin jos työnantaja irtisanoo koeaikana, niin sitten se aina katsotaan työntekijän syyksi.
Jos pyydät työtodistuksen, niin ei työnantajan tartte edes perustella irtisanomista mitenkään. Siinä sitten kärvistelet karenssissa.
Eli tältäkään kantilta aktiivimalli ei aktivoi mitenkään työtöntä töihin. Pahentaa vaan taloudellista tilannetta, kun karenssi iskee, vaikka kuinka olisi yrittänyt tehdä töitä. Varsinkin niiltä, jotka ei saa toimeentulotukea tai muita tukia, jotka auttais karenssin aikana.
Kyllä nyt kyykytetään työttömiä kovalla riskillä. Ihan typerä laki koko aktiivimalli.
Olisivat säätäneet lisää turvaa ja oikeuksia työntekijöille, erityisesti irtisanomistilanteessa, niin uskaltaisi edes yrittää töihin. Mutta näillä säännöksillä, se on, ei kiitos.
Joo, varminta hakea se työkyvyttömyyseläke. Sillä ton aktiivimallin voi välttää.
Siis kirjoituksen aloittaja:
Onko mielestäsi 18 tunnin KEIKKAtyössä joku koeaika????
Siis se 18 tuntia on TYÖKEIKKA, ei suinkaan vakituinen työsuhde jonka alkuun kuuluu vuoden koe aika, jona aikana voidaan irtisanoa.
Jos sinut irtisanotaan 18 tunnin keikasta, niin silloin todellakin on peiliin katsomisen paikka.
näin se vain menee
kjäh kjäh kjäh
Usko pois, tilastoista saadaan siivottua työttömät karenssiin ja kuntouttavaan päiväkotitoimintaan. Poliitikoille on tärkeää saada näennäisesti työttömyys laskemaan. Todellisuudessa meitä on se sama määrä kuin ennenkin. Vale, emävale ja tilasto. Aktiimalli on halvempi kuin oikeiden työpaikkojen luominen. Siihen tarvittaisiin järkeä ja sitä poliitikoilla ei ole.
Eli teet niin tai näin, aina rahat vähenee.
On kyllä pirullinen malli. Aikamoisia sarvipäitä ovat tämän aktiivimallin tekijät.
4kk olin kuntouttavassa eikä sen jälkeen kuulunut siitäkään mitään. Eihän tuolla edes tehdä oikeastaan mitään. Ei voi työksi kutsua edes. Päivärahan päälle saat 9 eur / päivä ja kelahan tuonkin maksaa. Kokeilepa noilla rahoilla hakea (oikeaa) työtä jostain kauempaa niin saa olla aika taikuri jos kykenee siihen.
Pnkaa nyt niitä nimiä ihmeessä tonne kekkä ei ole viel laittanu saadaan loppu näille pöljäilyille, ei kai se sovi et työpaikat hävitetään ja työttömistä tehdään ilmaishydykkeitä ja työpanokse viedään ilmseks:
https://www.kansalaisaloite.fi/fi/aloite/2730