Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työntekijä irtisanoi työnantajan!

    Miksi työnantajalla on täydet irtisanomisoikeudet työntekijää kohtaan, mutta työntekijälle ei minkäänlaisia oikeuksia työnantajaa kohtaan? Tämäkö on tasapuolisuutta? Mitä työntekijä voi tehdä, kun työntaja irtisanoo hänet aiheettomasti? Ei yhtään mitään.

    Miksi työntajajille on on annettu tässä maassa rajattomat oikeudet työntekijöitä kohtaan? Oikeudet eivät rajoitu vain työaikaan, vaan työnantajan irtisanottua työntekijän, tämän on oltava solidaarinen työnantajaa kohtaan kuolemaansa asti.

    Työntekijästä on tehty tuotantokone, jonka ainoa tarkoitus on tuottaa työnantajalle lisää rahaa.
    0<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    taaltapesee kirjoitti:

    Miksi työnantajalla on täydet irtisanomisoikeudet työntekijää kohtaan, mutta työntekijälle ei minkäänlaisia oikeuksia työnantajaa kohtaan? Tämäkö on tasapuolisuutta? Mitä työntekijä voi tehdä, kun työntaja irtisanoo hänet aiheettomasti? Ei yhtään mitään.

    Miksi työntajajille on on annettu tässä maassa rajattomat oikeudet työntekijöitä kohtaan? Oikeudet eivät rajoitu vain työaikaan, vaan työnantajan irtisanottua työntekijän, tämän on oltava solidaarinen työnantajaa kohtaan kuolemaansa asti.

    Työntekijästä on tehty tuotantokone, jonka ainoa tarkoitus on tuottaa työnantajalle lisää rahaa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu