Idea: YT-neuvottelujen "hall of shame"

QA-heebo

Tässäpä idea suositun verkkopalvelun toteuttamiseksi. Itselläni eivät koodaustaidot riitä, mutta ehkäpä joku muu tarttuu toimeen:

Olisi nimittäin hienoa jos joku ohjelmointitaitoinen ihminen pystyisi jalostamaan tämän SAK:n keräämän excel-muotoisen datan visuaaliseen muotoon ja pistämään julkiseen jakoon johonkin helposti löydettävään osoitteeseen.
https://www.sak.fi/aineistot/tutkimukset/irtisanomisia-ja-yt-neuvotteluja-2006-2017

Mielestäni ainoa keino saada YT-neuvottelut vähenemään Suomessa on se, että YT-tilastojen "hall of shame" (ranking-listoineen jne.) on mahdollisimman helposti työnhakijoiden nähtävillä. Niin että jokaisesta YT-neuvottelusta jää firmalle ikuinen "häpeätahra" tilastoon.

Se paljastaisi armotta yritykset jotka eivät kykene tekemään reilua ja johdonmukaista henkilöstöpolitiikkaa, ja pakottaisi yritykset tarkemmin harkitsemaan vähennystarpeitaan.

Mitä mieltä olette?

3

293

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Rekrytoijanmarkkinat

      Idea on ihan hyvä, mutta käytännössä työnhakijoiden muisti on äärettömän lyhyt. Varsinkin nuoret hakevat innolla joka paikkaa mikä tulee auki, oli työnantajalla historiassa millaisia YT-putkia tai 3kk pätkäteetätyksiä tahansa. Käytännössä työnantajat voivat siis kohdella henkilöstöä lähes miten tahansa, eikä se heitä haittaa.

      • Anonyymi

        Tai sitten ei.


    • Anonyymi

      Taitoa kyllä on, mutta aika menee omien ideoiden tekemiseen, jos haluu jotain niin maksaa pitää

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Nasima löi Jussille luun kurkkuun

      Nasima kertoi ettei Jussi sovi puhemieheksi, koska sallii rasismin. Mihin toimiin perussuomalaiset ryhtyvät? Kuka nouse
      Maailman menoa
      336
      7648
    2. Razmyar on säälittävä - puhemiehellä ei ole mitään syytä ottaa kantaa tähän "silmäkohuun"

      jonka toimittajat sai aikaan. Asia ei kuulu puhemiehelle millään lailla. Razmyar haluaa taas vaan huomiota. Mutta jos r
      Maailman menoa
      73
      5411
    3. Pitkän linjan yritysjohtaja: Suomen tapahtumat eivät ole Aasian kärkiuutinen

      Viimeaikaista kohua on käytetty sisäpoliittisena lyömäaseena, Thomas Zilliacus sanoo. – Koska asiaa kuitenkin kommentoi
      Maailman menoa
      110
      4594
    4. Siviilipalvelusmies Halla-aho normalisoi rasismin perussuomalaisissa

      SMP:n tuhkille perustettu puolue ei ollut ihmisiä vastaan, vaan instituutiokriittinen. "Missä EU - siellä ongelma", oli
      Perussuomalaiset
      22
      4393
    5. Miten Eerolan silmäkuvat voivat levitä muutamassa tunnissa ympäri maailmaa?

      Seuraako koko maailma persujen ja erityisesti Eerolan somea reaaliajassa? Edes kansanedustajan itsemurha eduskuntatalos
      Maailman menoa
      131
      4234
    6. Suomalaisilta vaaditaan valtavasti suvaitsevaisuutta - miksi sitä ei vaadita muslimeilta

      Suomalaisilta vaaditaan kaikkea, pitää olla suvaitsevainen ja hyväksyä vieraiden tavat, rasisti ei saa olla jne. Miksi s
      Maailman menoa
      52
      3927
    7. Juuri Suomen valtamedian toimittajat teki "silmävääntelystä" sen kohun

      ja ilmeisesti ottivat yhteyttä myös ulkomaisiin medioihin, että katsokaas tätä. Mutta Japanin medioissa on asiaan suhta
      Maailman menoa
      156
      3807
    8. Demarit ovat oikeasti törppöjä eli heikkoälyisiä

      ja todistavat sitä päivittäin täällä lapsellisilla jutuillaan. Kauheasti on hehkuttaneet kuinka demarien kannatus vaan
      Maailman menoa
      76
      3714
    9. Perussuomalaiset eivät harrasta maalittamista kuten vasemmisto

      Huomaa tässä keinotekoisessa "rasismi"-kohussakin kuinka vasemmistolaiset maalittavat Perussuomalaisia. Me emme vastaava
      Maailman menoa
      29
      3596
    10. SDP:n kansanedustaja Marko Asell: Suomen myönnettävä maahanmuuton ongelmat

      Hänen mielestään Suomen pitää pyrkiä rajoittamaan jyrkästi turvapaikanhakijoiden pääsyä maahan ja hän arvioi, että maaha
      Maailman menoa
      84
      3442
    Aihe