Miksi joissakin

Kyllä! Tajuton kiire, paljon painetta, vaatimukset suhteessa aikamitotukseen suhteettomat. Ulkomaalaiset ei monesti oikeasti ole perillä oikeuksistaan, en itsekään olisi jos ulkomaille singahtaisin pystymetsästä. Tietämättömyys ja arkuus pitää oikeuksistaan kiinni on toivottava ominaisuus siivousalan työntekijällä kyllä ihan kansalaisuudesta huolimatta.

Kun ei suomalaisia enää tuppaudu hommiin niin tietysti ulkomaalaisia on jonoksi asti. Liian vähään tyytyväisiä.
On jossain vielä suomalaisiakin, mutta vähenemään päin, todella. Toisaalta itelle oli mukavaakin se erilaisten kansallisuuksien kanssa työskentely, pääsi puhumaan englantiakin ja kuulemaan mielenkiintoisia elämäntarinoita :) Ihan muista syistä jätin sen alan kun työkavereitten takia.

KIINTEISTÖPALVELUALASTA

Usein törmää miten puhdistuspalveluyritykset hakevat työntekijöitä:
SIIVOOJA 2 KPL "Asenne kohdallaan, reipas ja luotettava."

"Missä koulutus?"

Sisäilmaongelmia, likaisia porraskäytäviä, epähygieenisiä yleisiä wc-tiloja..jne.
Alan arvostuksen nostamiseen ainoa keino on
ettei esim.puhdistuspalvelua voi suorittaa/toimittaa henkilö, jolla ei ole alalle hyväksiluettua koulutusta.

Sama koskee myös muita kiinteistöpalvelualalla työskenteleviä/työllistäjiä.

- Kiinteistöjen arvot laskee
- Kiinteistöjen kustannukset nousee
- Turvallisuuden vaarantaminen

Puhdistuspalvelualan pakollinen koulutus (suomeksi tai ruotsiksi) ja sen suorittaminen
hyväksytysti olisi kai jo itsestäänselvyys.
Koulutuksessa pitäisi olla pakollinen englanninkielen kurssi ammattisanastoineen.

Ei jäädä yksin, tehdään tilaa ja annetaan mahdollisuuksia.

Työntekeminen täytyy perustua siihen että sen tekemisellä voidaan vähintäänkin hyvin.

Näin nostamme alan arvostusta myös työntekijä- että työnantajatasolla.

Ammattitaito -> Laatu -> Kestävä kehitys

Alan kilpailu ja koulutus kehittyisi laadukkaammaksi ja antaa haastetta.
Työnantajataho myös koulutettu alaan. Laadukkaalla kilpailulla saadaan näkyviä tuloksia aikaan.

Myös alalle työllistyminen kiinnostaisi enemmän, kilpailu työntekijöistä/työpaikosta.

Pidemmät työurat
Vähemmän työttömyyttä.
Positiiviset vaikutukset olisivat merkittävät (eläkkeet, verot,kansanterveys jne.)
Ostovoima lisääntyy - Palkkatasojen tasapainottaminen/nostaminen palvelualoilla - Tasa-arvo-

Kiinteistöpalvelualoilla:
Yölisän saisi nostaa ainakin 2€/h (Yötyö on terveydelle haitallista mutta välttämätöntä)
Iltalisän 1€/h

TÄSSÄ EHDOTUKSIA VÄHIMMÄISPALKASTA PUHDISTUSPALVELUALALLE:
Toimitilahuoltaja 12€ (n.1900€/kk) lisät yms.
Laitoshuoltaja 13€ (2000€/kk) lisät yms.
Koulutuslisä 10%
Alakokemuslisä kun 3-vuotta 10%

Olemme yhdessä vastuussa, olemme yksilöinä velvollisia.

Täällä minä - Siellä sinä