Hei, minulla on tilanne, johon tarvitsen kipeästi neuvoa. Olen määräaikaisella sopimuksella töissä ja sopimus päättyy 31.3.18.. Ymmärsin pomoni puheista, että hän ei pysty jatkamaan sopimusta, koska hän olisi itse tulossa töihin eikä hänellä olisi minulle tarjota tunteja. Kuulin tänään häneltä, että hän on etsimässä kuitenkin kesätyöntekijöitä.
Olen siis tosiaan raskaana ja laskettu aika on heinäkuussa. Pystyisin siis tekemään töitä ainakin kesäkuun puoleen väliin, mistä ilmoitin pomolle samalla kun hän ilmoitti sopimuksen todennäköisestä päättymisestä.
Asiani siis koskee sitä, että eikö pomolla ole velvollisuus ensin tarjota vanhoille työntekijöille tunteja ennen kuin tarjoaa uusille? Vai onko se eri asia riippuen sopimuksesta? Meinaan tässä on nyt siis käynyt niin, että mun jälkeeni on tullut muutama työntekijä, joilla on enemmän tunteja kuin minulla, vaikka varmaan kaikkien sopimuksessa lukee 1-30h/vko. Olen siis vähän kujalla..
Plus miettisin sitä, että jos pomoni ei jatka sopimusta ja syy on juuri se ettei ole tunteja tarjolla, niin eihän hän voi silloin hankkia hetkeen lisää työntekijöitä?
Ärsyttää myös se kun työkaverit, jotka ovat olleet monta vuotta kauemminkin kuin minä töissä niin on sitä mieltä, että oikeasti pomo ei jatka sopimusta raskauteni takia ettei joutuisi maksamaan ylimääräistä, kyseessä on tosi pihi ja melkein epäluotettava pomo...
Olen siis tosiaan raskaana ja laskettu aika on heinäkuussa. Pystyisin siis tekemään töitä ainakin kesäkuun puoleen väliin, mistä ilmoitin pomolle samalla kun hän ilmoitti sopimuksen todennäköisestä päättymisestä.
Asiani siis koskee sitä, että eikö pomolla ole velvollisuus ensin tarjota vanhoille työntekijöille tunteja ennen kuin tarjoaa uusille? Vai onko se eri asia riippuen sopimuksesta? Meinaan tässä on nyt siis käynyt niin, että mun jälkeeni on tullut muutama työntekijä, joilla on enemmän tunteja kuin minulla, vaikka varmaan kaikkien sopimuksessa lukee 1-30h/vko. Olen siis vähän kujalla..
Plus miettisin sitä, että jos pomoni ei jatka sopimusta ja syy on juuri se ettei ole tunteja tarjolla, niin eihän hän voi silloin hankkia hetkeen lisää työntekijöitä?
Ärsyttää myös se kun työkaverit, jotka ovat olleet monta vuotta kauemminkin kuin minä töissä niin on sitä mieltä, että oikeasti pomo ei jatka sopimusta raskauteni takia ettei joutuisi maksamaan ylimääräistä, kyseessä on tosi pihi ja melkein epäluotettava pomo...
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.