Ansiosidonnaisen tulon vähennys

Työttömänhän pitää löytää itselleen jostain jotain 18 jotain tunteja työtä jonkun aikavälin aikana etteivät ansiosidonnainen tulo vähenee jotain prosenntejä.
Mikä oli tuntimäärä minkä ajan sisällä?
Sitten se tärkein eli jos johonkin yritykseen menee kysymään että saanko työtä niin ja niin pitkäksi aikaa ja minun on saatava se ja se tuntipalkka että se hyväksytään minimipalkaksi niin MITEN YRITTÄJÄT SUHTAUTUVAT ASIAAN SILLÄ TAVALLINENHAN TYÖSUHDE MAKSAA YRITTÄJÄLLE HUOMATTAVASTI ENEMMÄN KUN TYÖNTEKIJÄN PALKKA kun on kaiken maailman muut kustannukset vakuutuskin pitää olla ym.
Eli onko tässä nyt joku uusi sovellus niin että jos yksityisyrittähjä palkkaa työttömän vaikka viikoksi mikä täyttää edellytykset täyteen ansiosidonnaiseen niin miten minun ja hänen pitää menetellä ja mitä kaikkea yrittäjä joutuu maksamaan.
0<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


j.k kirjoitti:

Työttömänhän pitää löytää itselleen jostain jotain 18 jotain tunteja työtä jonkun aikavälin aikana etteivät ansiosidonnainen tulo vähenee jotain prosenntejä.
Mikä oli tuntimäärä minkä ajan sisällä?
Sitten se tärkein eli jos johonkin yritykseen menee kysymään että saanko työtä niin ja niin pitkäksi aikaa ja minun on saatava se ja se tuntipalkka että se hyväksytään minimipalkaksi niin MITEN YRITTÄJÄT SUHTAUTUVAT ASIAAN SILLÄ TAVALLINENHAN TYÖSUHDE MAKSAA YRITTÄJÄLLE HUOMATTAVASTI ENEMMÄN KUN TYÖNTEKIJÄN PALKKA kun on kaiken maailman muut kustannukset vakuutuskin pitää olla ym.
Eli onko tässä nyt joku uusi sovellus niin että jos yksityisyrittähjä palkkaa työttömän vaikka viikoksi mikä täyttää edellytykset täyteen ansiosidonnaiseen niin miten minun ja hänen pitää menetellä ja mitä kaikkea yrittäjä joutuu maksamaan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu