Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Häirikkö

    Valtion tehtävä on suojella kansalaisiaan. Siksi mm. työlainsäädäntöä jatkuvasti kehitetään. Olen usein joutunut näitä asioita työpaikalla selvittämään, kun työnantaja on tullut työrauhan vallitessa (TES voimassa) esittämään kaikenlaista. Jos olen epäillyt, että asiat ei tunnu menevän ihan lain mukaan, niin olen ottanut yhteyttä työsuojeluviranomaisiin, koska he näitä lakeja puolueettomasti valvovat. Tästä olen saanut sitten häirikön maineen "ei sen kaa voi mistään sopii" . Herää kysymys, kumpi on häirikkö? Se joka yrittää laittomuuksia vai se joka lakia yrittää puollustaa.
    3714
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Tulee mieleen katkelma erään laulun sanoista: "Joka lyö takas, aloittaa tappelun...". Tämähän on ollut iät ja ajat yleinen käytäntö ainakin tässä yhtiössä, jonka palveluksessa HAn on. Työnantaja esittää "suuria visioita" (lue; lainvastaisuuksia) ja uskoo niiden menevän läpi. Jos luottamushenkilö sattuukin tarttumaan esitettyyn höpö-höpöön ja kaivaa lakikirjan esiin, jossa höpö-höpö yleensä kumotaan valoa nopeammin, pyritään hänestä tekemään muiden silmissä häirikkö, hullu, iänkaikkinen vastarannan kiiski jne. Kuinkahan moni alalla oleva pystyy pitämään huolta oikeuksistaan suurten ja pelottavien vallankäyttäjien edessä? Kuinka monella työpaikalla kaikki työnantajan esittämät höpinät menevät läpi? Työnantaja esittää ja työntekijät hyväksyvät, siunaa itsesi jos sekoitat suojaksesi säädetyt lait mukaan.

    Äänestä

    Mielestäni se on häirikkö, joka liiton rahoilla järjestetyllä risteilyllä huutaa ja melskaa sekä uhkailemalla muita pilaa yhteisen reissun..

    Äänestä

    • Olet varmasti se henkilö, joka ei ollut koko reissulla.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    HAn kirjoitti:

    Valtion tehtävä on suojella kansalaisiaan. Siksi mm. työlainsäädäntöä jatkuvasti kehitetään. Olen usein joutunut näitä asioita työpaikalla selvittämään, kun työnantaja on tullut työrauhan vallitessa (TES voimassa) esittämään kaikenlaista. Jos olen epäillyt, että asiat ei tunnu menevän ihan lain mukaan, niin olen ottanut yhteyttä työsuojeluviranomaisiin, koska he näitä lakeja puolueettomasti valvovat. Tästä olen saanut sitten häirikön maineen "ei sen kaa voi mistään sopii" . Herää kysymys, kumpi on häirikkö? Se joka yrittää laittomuuksia vai se joka lakia yrittää puollustaa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu