Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Laiton irtisanominen

    Kukas mahtaa olla tälläinen työnjohtaja, joka tulee työnantajalle maksamaan maltaita ja ei siinä vielä kaikki reilun työnantajan maine menee kerralla. Tälläinen työnjohtajan pitäisi laittaa torille lokkeja laskemaan, tuollainen tj luo huonoa ilmapiiriä koko satamaan.
    4308
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Kerrotko tarkemmin asian kulun kyseisessä työpaikassa. Itse olen ollut vain lehtien ja työntekijöiden/työnantajien tiedon varassa. Niillä tiedoilla en pysty ottamaan kantaa asiaan. Olisi tosiaan kiva kuulla mitä oikeasti tapahtui. Kerro, kun sinulla on näköjään tietoa.

    Äänestä

    Pitäkää nyt miehet vaimoistanne tarkkaa vahtia, meinaan jos ylityöt lisääntyy paljon niin voi olla että sänkynlämmittäjä on vaihtamassa sänkyä.

    Äänestä

    Eihän Suomessa ole kuin laittomia irtisanomisia ja työsuhteen purkuja jos eri oikeusasteiden päätöksiä seuraa. Sitten ihmetellään mikseivät yritykset palkkaa väkeä töihin. Olisikohan jo korkea aika uudistaa työlakeja sieltä 1970-luvulta tähän päivään?

    Äänestä

    Hyvä työnjohtaja on työnantajalle hyvä sioitus, huono työnjohtaja luo huonoa ilmapiiriä työmaalle, sellaisesta pitää päästä eroon nopeasti. Työmaalla kuuluu keskittyä työntekoon ja turvallisuuteen, naisten iskemiset kuuluu jättää vapaa-ajan harrastuksiin.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Kuormastasyöjä kirjoitti:

    Kukas mahtaa olla tälläinen työnjohtaja, joka tulee työnantajalle maksamaan maltaita ja ei siinä vielä kaikki reilun työnantajan maine menee kerralla. Tälläinen työnjohtajan pitäisi laittaa torille lokkeja laskemaan, tuollainen tj luo huonoa ilmapiiriä koko satamaan.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu