Kellä on vuokrat maksamatta?

Ou nou. Yli vuosi sitten kuultu huhu. Eikä vielä tietoa, mikä mökki kysessä. Hidasta toukua.

>> luulis olevan noinkin pienessä kunnassa jokainen veron maksaja kultaakin kalliimpi. ...<<

Niimpä. Tohmajärvellä ja lähes koko maassa on ihmeellinen aika menossa. On piiiiiiiiiiiitkäkestoisia - pysyviä työpaikkoja tarjolla, mutta ei ole työpaikan ottajia.

Työnatajastani, Power Tech Groupista ei ainakaan löydy syytä työvoimapulaansa. Tilanne ei näytä kiinnostavan päätäjiä, jos ei työttömiäkään. Jos ajatellaan tilanetta piiiiiiiiitkällä aikavalillä, niin moni kunta on menettänyt yritystoiminnan juuri tähän työvoimapulaan liittyen. Näin voi käydä myös Tohmajärvellä. Tilauskannasta suoriutuminen on punainen lanka, joka vaatii aina työntekijän. Työntekijöiden eläköityminen ja siirtyminen pois työelämästä on yritykselle lamauttava vaikutus. Näivettymisen kautta lopettamiseen.

Ps. Siis työpaikkoja ei tarvitse edes luoda, vaan ainoastaan on pula työpaikan ottajasta.

Markku Lievonen

Jos viittaat työnantajaani, niin tästä palkkauksesta ei ainakaan ole kysymys. Palkkataso on valtakunnallinen ja mitä sopimuksissa on säädetty. Tosin metalliala ei ole maamme korkeasti palkattu ala.

Vaikka palkka on merkittävä tekijä työelämässä, niin arvostamisen / kehumisen aihe on työnantajani yritystoiminta. Todella mallikasta ja maamme kärkipäästä, niin johtamisessa kuin esimiestyöskentelyssä.
Todettakoon tässäkin, miten työsuojelu / työntekijän tapaturmien ennaltaehkäisy on mennyt jo yli järkevyyden. Kertoo tosin ainakin vastuullisesta toiminnasta ja on mallintaja monille konepajoille mm siisteydessä.

Valitettava todellisuus vain on, ettei tämän päivän ihmmistä kiinnosta - ole tahtotilaa- metallialalle. Ala, jossa koneistus on tietokone ohjattua ja siistiä ja kevyttä jne..... Ala, joka työllistää Tohmajärvellä ja kautta maan.

Niin, eikö tänä päivänä tulisi jo vihdoin ja viimein ihmisen viisastua ja palata aikaan, jolloin työpaikan saanti - työelämään siirtyminen mahdollisimman nopeasti oli punainen lanka. Mitä ihmeen viisautta on kouluttautua alalle, joka ei edes työllistä? Meinääko ihminen elättää itsensä tahtotilansa toteuttamisen avulla?
Valita mieluinen ala, mutta kaukana työlllistymisestä. Vai onko ihminen jo niiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiin passivoitunut, ettei ole halua ja voimaa edetä kouluttautumisen tielle. Puuttuu suunnitelmalllisuus ja unelma työelmästä ja sen vaikutuksesta arkeen.

m.l

>> Kyllähän se on vain tosi asia,että jos Tohmajärvi halua pysyä itsenäisenä kuntana,niin tänne olisi saatava pikaisesti uusia yrityksiä,jotka loisi työpaikkoja ja sitä kautta vaurautta kuntaan,mutta ajatuksena tässä ollaan jo 30 vuotta myöhässä,sillä jo ed.mainituista syistä se työvoiman saanti muodostuu ongelmaksi,löytyneekö sitten apua ongelmaan enää naapuri kunnistakaan. <<

Niin, perusongelma kyllä liittyy ihmisen käyttäytymiseen liittyen. Tämä sama työvoimapula on kollektiivinen kautta maan. Syrjäisemmät alueet. Ihminen ajattelee - ettei viihdy syrjäisillä seuduilla. Toinen tekijä on passivoituminen / voimattomuus.
Ennen ihmisiä aktivoi ohjaantua sinne missä oli työpaikkoja tarjolla - tänä päivänä ei. Jotenkin ihmiseltä puutuu koko suunnitelmallisuus tulevaisuudestaan. Mieluimmin tunteisiin liittyvä ammatti kuin omata ammatti, jossa työlllistyy.

Ja jos oikein ymmärrän Antti Rinteen modostamaa hallituksen toimenpiteitä tämä ongelman hoitamisessa, niin ei ole hyvin pullat uunissa. Suorastaan järkyttävä jo ajatksena, miten rahan kylvämisellä ongelma hoituisi tai miten saada uusia työpaikkoja 60000 kpl.

Todellisuudessa uusien yritysten luominen on erittäin haasteellista verraten tähän, miten työpaikat on jo valmiina, mutta ei ole ottajia. Hallituksen ja kuntapolitiikan tulisi kohdistaa kaikki YMMÄRRYS - ei rahan kylväminen tämän ongelman ratkaisemiseen.
Moni kunta saisi aivan toisen vireyden, jos täytettäisiin nämä työpaikat. Esim. meillä Power Tech Groupissa saisi tilauskantaa kasvattaa mitä irti markkinoilta saisi,- jos olisi tekijöitä. Tilauskannan purkajia. Tähän juuri tarvitaan uusia työnteijöitä.

Pahinta mitä kunnat / yritykset voivat tulevaisuudessa voi kohdata, niin eläköitymisen kautta ei saada tilalle uusia osaavia työntekijöitä. Jo yksin tämä tekijä vauhdittaa syrjäseutujen / kuntien autioitumista. Tie, joka on todennäköisempi kuin suunnan muutos - ihmisen käyttäytymisen.
m.l