Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Vapaata ilman kerrytettyjä lomia?

    Olen aloittanut vasta työt uudessa paikassa ja tajusin että kesällä minulla on sovittu viikon mittainen reissu sukulaisten kanssa. Lomia ei ole kertynyt uudessa työpaikassa eli minulla ei olisi kesälomaa. Nyt pitäisi hattu kourassa mennä kysymään tuo viikko lomaa kesäksi, joten: Voiko työnantaja olla antamatta sitä? Jos pyydän palkattomaksi vapaaksi.. Ymmärrän että vakituisilla on kesälomia tulossa (en tiedä onko juuri tuolle ajankohdalle kun oma matkani on) eli voiko uusi pomo "pakottaa" minut töihin? Miten itse hoitaisitte tilanteen
    0<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    p2as1 kirjoitti:

    Olen aloittanut vasta työt uudessa paikassa ja tajusin että kesällä minulla on sovittu viikon mittainen reissu sukulaisten kanssa. Lomia ei ole kertynyt uudessa työpaikassa eli minulla ei olisi kesälomaa. Nyt pitäisi hattu kourassa mennä kysymään tuo viikko lomaa kesäksi, joten: Voiko työnantaja olla antamatta sitä? Jos pyydän palkattomaksi vapaaksi.. Ymmärrän että vakituisilla on kesälomia tulossa (en tiedä onko juuri tuolle ajankohdalle kun oma matkani on) eli voiko uusi pomo "pakottaa" minut töihin? Miten itse hoitaisitte tilanteen

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu