Kiinnostaa tietää, että, jos myyjä saa potkut siitä syystä, että hänen myyntinsä on lakanut sakkaamaan niin miten Kela ja työvoimatoimisto käsittelevät asiaa.
Katsovatko puheena olevat tahot myyjän tällöin aiheuttaneen itse irtisanomisensa ja langetetaanko tässä tapauksessa karenssi?
Kiinnostaisi tietää tämä asia omakohtaisen uhanalaisen tilanteen takia.
Voisiko joku jolla on minkäänlaista kokemusta asiasta kertoa kokemuksistaan tässä asiassa ihan anonyyminä.
Ja asiallisia vastauksia pyytäisin kiitos.
Katsovatko puheena olevat tahot myyjän tällöin aiheuttaneen itse irtisanomisensa ja langetetaanko tässä tapauksessa karenssi?
Kiinnostaisi tietää tämä asia omakohtaisen uhanalaisen tilanteen takia.
Voisiko joku jolla on minkäänlaista kokemusta asiasta kertoa kokemuksistaan tässä asiassa ihan anonyyminä.
Ja asiallisia vastauksia pyytäisin kiitos.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Kyllä on jos itse lähdet varma karenssi. Kokemus yli 15-vuoden takaa. Yritys meni konkurssiin. Mutta perusti uuden firman joka sekin meni pian nurin. Osa työntekijöistä lähti itse koska ei uskonut enää yrittäjään ja sen toimintatapaan.
Asiasta valitettiin kolme kertaa eteenpäin. Oma liittokin valitti. Sain vielä talous asiasta vastaavalta puoltolausson. MIKÄÄN EI AUTTANUT LAUSUNTO PYSYI SELLAISENA. KUN HE KARAN PÄÄTTÄJÄT KARENSSISTA HE PYSYVÄT SEN TAKANA, VAIKKA ITSE TASAVALLAN PRESIDENTTI OLIS TOISTA MIELTÄ
No se on selvää, että, jos itse lähtee niin karennsi nykymallin mukaan tulee.
Mutta, jos saa potkut vaikka siitä syystä ettei ole yltänyt työnantajan asettamiinn tavoitteisiin niin onko tiedossa ennakkotapausta, että tällainen on katsottu itse aiheutetuksi syyksi.
Te-toimisto ei ymmärrä pätkääkään alan luonnetta, vaikka alalla on vuosikymmeniä rehottanut enevässä määrin hämärämiehiä ja suorastaan rikollisia!!!
Alalla on yrittäjiä jotka eivät hoidan mitään velvotteitaan kunnolla työntekijöiden oikeudet ovat poljettu niin alas kuin suinkin, palkka ei koskaan tule oikein tai jos jotain tulee ylipäätänsä kukaan
ei valvo eikä puollusta työntekijää!!
"Jos tulee palkkaa ollenkaan"
Provisio on normaali käytäntö. Pohjapalkan hommiin pitää yleensä olla muutakin näyttöjä kuin kovat puheet työhaastattelussa ja ylisuuret luulot itsestään.
Kun on hyvä työpalkka ilmoituksessa ja vaikka vaadittaisiin kokemusta, on suurin osa hakijoista onnenonkijoita. Pitääkö myyjän pitää lupauksensa ja tehdä tulosta? Kerran pari olen luottanut hyvään puhujaan. Myi itsensä töihin mutta siihen loppui. Nykyisin ratkaisee cv ja suositukset ja verkostot. Ilman niitä ei oo asiaa edes haastatteluun. Espan Elviksiä on kolmetoista tusinassa.
Pointtini? Pidä omat lupaukset ja tee tulosta niin ei tartte karensseja ja sanktioita miettii. Oot aina hyvissä hommissa.
En kysynyt mitään moralilsointia!
Se on on laiton irtisanominen jos niin käy
http://www.ts.fi/uutiset/kotimaa/495516/Heikko myynti toi myyjalle potkut korkein oikeus tutkii ratkaisun laillisuuden