Miksi työharjoittelupaikkojen työntekijöiden suhtautuminen vanhempaan työssäoppijaan on kieroutunut? Vaikuttaa siltä, että huono ammatillinen itsetunto ja/tai irtisanomisen pelko on niin hallitseva, että koetetaan tehdä mahdollisimman tukalaksi uuden oppijan olo. En halua uskoa, että kysymys olisi ikärasismista tai persoonallisuudesta. Eihän ole? Olen siis viittä vaille valmis, ja jouduin lopettamaan, koska itkeskelin milloin töissä, milloin kotona. Syy oli aina epäasiallisessa opastuksessa ja kohtelussa, vaikka yleensä sainkin ihan normaalia opastusta. Olin sairaslomalla lievän masennuksen vuoksi. Välillä epäilinkin, ennen poissaoloja, että minun täytyy olla sekä tyhmä että muistihäiriöinen. Ehkä kaikkein pahinta keskittymisen ja toimintakyvyn esteitä olivat sosiaaliset "yhdessä tauoille menemiset" . Olin kuin äänetön ja näkymätön ulkopuolinen välttämättömyys, kun muu henkilökunta hoisi omaa leiviskäänsä osallisena ja pätevänä vuorovaikuttajana. Tauot olivat siis yhtä tuskaa. Se kaikki oli kuin suurta kulissia. Minusta ehkä olikin tarkoitus tehdä sekä se epäsosiaalinen että heidän omien aiempien työvirheiden sijaiskärsijä. Hyvinhän se onnistui: jäin pois kolme viikkoa ennen näyttöjen alkamista. Samalla masennuin tasaisesti joka viikko, niin että jakson loppupuolella vain väkisin vääntäydyin aamuisin työpaikalle.
Tarkoin harkittu ammatti, matto silti vain alta!
2022eläkekö300E
0<50
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.