Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Yhdenvertaisuutta Paraisilla?

    Lastensuojelukriisissä pyristelevä Parainen houkuttelee sosiaalityöntekijöitä mm. lupaamalla tukea tulevien työntekijöiden suomen- tai ruotsinkielen opintoihin.
    Miksi Parainen ei turvaudu vuosikymmeniä käytettyyn "kriisinhallintaan": kun hakijoilla ei ole erinomaista ruotsinkielen suullista ja kirjallista taitoa, ketään ei valita ja tehtävä täytetään sisäisellä siirrolla "väliaikaisesti" oman hallinnon hyvällä veljellä tai siskolla.
    Aiemmasta "vieraslajien" torjunnasta on hyvänä esimerkkinä tapaus, kun suomenkielisen esikoulun opettajaksikaan ei kelpuutettu yliopistotasoista lastentarhanopettajaa, vaikka tällä oli virallinen ruotsin kielen todistus ja hakija ilmoitti kyllä oppivansa nopeasti "erinomaisen" ruotsin taidon. Missä silloin oli tuki?
    Onko yhdenvertaisuuslain mukaista, että kaikille tehtäviin ja virkoihin valittaville ei aseteta samoja kielitaitovaatimuksia? Onko oikein, että vaatimukset muuttuvat sen mukaan, kuinka suuressa hädässä työnantaja on itse aiheuttamastaan syystä?
    1195
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Pitää olla sopiva, pätevyys on suotava lisäarvo mutta ei välttämätön. Tämä tieto suoraan menettelytapahistoriasta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Attulainen kirjoitti:

    Lastensuojelukriisissä pyristelevä Parainen houkuttelee sosiaalityöntekijöitä mm. lupaamalla tukea tulevien työntekijöiden suomen- tai ruotsinkielen opintoihin.
    Miksi Parainen ei turvaudu vuosikymmeniä käytettyyn "kriisinhallintaan": kun hakijoilla ei ole erinomaista ruotsinkielen suullista ja kirjallista taitoa, ketään ei valita ja tehtävä täytetään sisäisellä siirrolla "väliaikaisesti" oman hallinnon hyvällä veljellä tai siskolla.
    Aiemmasta "vieraslajien" torjunnasta on hyvänä esimerkkinä tapaus, kun suomenkielisen esikoulun opettajaksikaan ei kelpuutettu yliopistotasoista lastentarhanopettajaa, vaikka tällä oli virallinen ruotsin kielen todistus ja hakija ilmoitti kyllä oppivansa nopeasti "erinomaisen" ruotsin taidon. Missä silloin oli tuki?
    Onko yhdenvertaisuuslain mukaista, että kaikille tehtäviin ja virkoihin valittaville ei aseteta samoja kielitaitovaatimuksia? Onko oikein, että vaatimukset muuttuvat sen mukaan, kuinka suuressa hädässä työnantaja on itse aiheuttamastaan syystä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu