Heissan kaikki vaan!!
En ole törmännyt tähän aiheeseen tällä palstalla jotenkas, miten käy tälläisen asian kanssa jos otan oppisopimuspaikan vastaan jota minulle tarjotaan (myyjä/somistaja) ja olenkin valmiiksi jo raskaana.. voinko olla sanomatta sitä työnantajalle? sitähän ei työnantaja saisi kysyä mutta saako kenkää koeajalla kun pomo kuulee raskaudesta? Maksetaanko työllistämistukea äitiysloman ajalta työnantajalle? MIten muuten onnistuu opiskelu näin? voiko jättää kesken äippäloman ajaksi ja jatkaa kun lapsi menee hoitoon 9kk iässä? Kävin nimittäis eilen haastattelussa ja hyvältä kuulostais.. haastattelun jälkeen kävelin apteekkiin ja kotona sain tietää että olen raskaana. Mitä mieltä olette?? saako työnantajaa huijjata näin? Kyseessä olisi yksityisyrittäjä jolla on oma lastenvaate liike. Pikaisia vastauksia jos suinkin on mahdollista. Ensi viikolla saan tietää että saanko paikan vai en.
En ole törmännyt tähän aiheeseen tällä palstalla jotenkas, miten käy tälläisen asian kanssa jos otan oppisopimuspaikan vastaan jota minulle tarjotaan (myyjä/somistaja) ja olenkin valmiiksi jo raskaana.. voinko olla sanomatta sitä työnantajalle? sitähän ei työnantaja saisi kysyä mutta saako kenkää koeajalla kun pomo kuulee raskaudesta? Maksetaanko työllistämistukea äitiysloman ajalta työnantajalle? MIten muuten onnistuu opiskelu näin? voiko jättää kesken äippäloman ajaksi ja jatkaa kun lapsi menee hoitoon 9kk iässä? Kävin nimittäis eilen haastattelussa ja hyvältä kuulostais.. haastattelun jälkeen kävelin apteekkiin ja kotona sain tietää että olen raskaana. Mitä mieltä olette?? saako työnantajaa huijjata näin? Kyseessä olisi yksityisyrittäjä jolla on oma lastenvaate liike. Pikaisia vastauksia jos suinkin on mahdollista. Ensi viikolla saan tietää että saanko paikan vai en.
Vastaukset 4
Vanhimmat
rehellinen kannattaa tuossa asiassa olla. Ja mitä tulee äitiyslomaan ja oppisopimukseen, sinähän olet työsuhteessa työnantajaan, joten sinulla on myös oikeus äitiyslomaan. Minäkin opiskelin oppisopimuksella, puolivälissä tulin raskaaksi ja pidin sitten äitiysloman ihan normaalisti. Opinnot jatkuivat työhön palattuani.
Voit olla aika varma,että jos kerrot raskaudesta niin jää työpaikka saamatta.
Tämä ko paikkahan etsi itselleen mahdollisimman halpaa työntekijää ainakin mitä ilmoitukseen oli luottamista(Vaatimus ainakin 5 kk työtön ennen työsuhteen alkua ja sitä rataa)
Tietenkin jos he todella haluavat sinut töihin niin eihän sitten raskautesi haittaa mutta epäilenpä kovasti.
Onhan se aina fiksumpaa olla rehellinen työnantajalle alusta asti mutta tämä on vähän kakspiippunen juttu.
Jos kerrot vasta sitten kun olet ollut vaikka kuukauden töissä ja sinut irtisanotaan koeaikana niin voit halutessasi riitauttaa asian koska eihän perusteeksi käy raskaus (muista vain liittyä liittoon heti kun aloitat työt).
Intät vain sitten kirkkain silmin,että olet juuri saanut tietää raskaudestasi.
että kerron raskaudesta jos minulle tätä paikkaa tarjotaan, koska kyseessä on yksityis yrittäjä, ei hän maksa äitiyspäivärahaa vaan kela maksaa silloin, joten ylimääräisiä kustannuksia ei tulisi hänelle mitään. Luotan siihen että työnantaja arvostaa rehellisyyttä tässä tapauksessa. Ja joo.. siltä kuulosti että aika varmasti olisin paikan saamassa mutta ensiviikolla tiedän.
Kerrohan täällä sitten miten kävi.
Parempi on kyllä olla rehellinen,ihan oot oikeen päätöksen tehnyt =)