Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    kustannukset työnantajalle

    Eli.. Jos on määräaikaisessa työsuhteessa ja tulee raskaaksi, mitä kustannuksia työnantajalle tulee äippäloman ajalta.. Maksaako silloin työnantaja äitiyspäivärahan vai kela?
    4606
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Hei, se riippunee työpaikasta, itse valtiolla määräaikaisena.Pitää olla yli 6 kk kestänyt työsuhde samassa paikassa, niin voi saada palkkaa sen 60 pvää äitiyslomalla (päivät eivät ihan varmat). Itsellä työsopimus päättyy ennen tuota 60 pvää, mutta työnantaja maksaa palkkaa noin 1,5, kk, Kela maksaa äitiysrahan suoraan työnantajalle.

    Äänestä

    • Minun tapauksessani riitti 2kk työkokemusta samassa paikassa, jotta sain tuon palkallisen äitiysloman. Näin siis kunnallisella alalla. Tiedä sitten onko käytäntö yleistä. Itsekin luulin aiemmin, että puoli vuotta työkokemusta vaaditaan, joten yllätys oli hyvin positiivinen, sillä muuten olisin just (3päivää vajaa puoli vuotta!) jäänyt ilman palkallista vapaata.

      Äänestä

    Jos siis olet alalla, jossa työnantaja ei maksa ollenkaan palkkaa äitiysloman alusta, niin menee seuraavasti:

    Määräaikainen työsuhde katkeaa kun määräaikaisuus tulee täyteen. Eli äitiysloman jälkeen ei siis ole työpaikkaan paluuta.
    Äitiysloman aloitat ihan normaalisti, kela maksaa äitiys- ja vanhempainrahaa.
    Siltä ajalta, kun tuo määräaikainen työsopimuksesi on voimassa äitiyslomasi aikana, kertyy sinulle kesälomapäiviä. Nämä kertyneet lomakorvaukset työnantaja sitten maksaa sinulle tuon työsopimuksesi päättyessä. (saa niistä sitten hakea osakorvausta kelalta)

    Eli tarkista nyt ensin työpaikkasi palkanlaskijalta maksaako työnantajasi ollenkaan äitiyslomalta palkkaa. Kunta/valtio maksaa useimmiten, yksityiset eivät.

    Äänestä

    • eli yksityinen yrittäjä olisi pomoni (tuleva pomo), olet siis sitä mieltä ettei yksityiset maksa äippärahaa, eli kela maksaa silloin. No hyvä olisi näin koska en tahtoisi huijjata työnantajaa, koska jos saan tämän työn jota haen ja olen jo raskaana enkä mainitse sitä vielä niin ehkä saan pitää työpaikkani... tai jotain... :9 Laitoin aikaisemmin tänään toisen viestin otsikolla toinen lapsi tulossa joten sieltä voi lukea koko tarinan :)

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ??????? kirjoitti:

    Eli.. Jos on määräaikaisessa työsuhteessa ja tulee raskaaksi, mitä kustannuksia työnantajalle tulee äippäloman ajalta.. Maksaako silloin työnantaja äitiyspäivärahan vai kela?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu