Muoti-ilmiö yritysviestinnässä on viimein saavuttanut Joensuun. maan pahimmasta työttömyyden vaivaamasta kriisialueelta ei enää löydy työhön kykeneviä.
Medisize yrittää houkutella hyviä tyyppejä Joensuuhun ja ilman syöttiä, jos saan arvata. Niitä samoja insinöörejä, joita oikein huolella ylenkatsottiin vielä pari vuotta takaperin. Yhden kesän kesätyöntekijä korvasi kokeneen ja kielitaitoisen insinöörin. Pitäkääpä nyt tunkkinne. Nuori voi oppia, mutta siihen kuluu aikaa vaivaa ja opettaminen maksaa $$$. Nyt on sitten niukkuutta jaossa.
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000005674103.html?ref=rss
Medisize yrittää houkutella hyviä tyyppejä Joensuuhun ja ilman syöttiä, jos saan arvata. Niitä samoja insinöörejä, joita oikein huolella ylenkatsottiin vielä pari vuotta takaperin. Yhden kesän kesätyöntekijä korvasi kokeneen ja kielitaitoisen insinöörin. Pitäkääpä nyt tunkkinne. Nuori voi oppia, mutta siihen kuluu aikaa vaivaa ja opettaminen maksaa $$$. Nyt on sitten niukkuutta jaossa.
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000005674103.html?ref=rss
Vastaukset 2
Vanhimmat
Perloksen insinööri.................sehän oli vitsi jo silloin kun niitä alkoi parveilla muiden työpaikkojen työhönotossa. Osaaminen ei voi olla lähempänä nollaa kun näillä insinööreillä oli. Niistähän sitten työvoimakoulutettiin trukkikuskeja ja puutarhureita, osa taisi päästä jopa raksalle lautapojaksi.
Olisi ollut suuri ihme joe Perlos olisi pysynyt yhtään pitempään pystyussä noilla insinööreillä.
Jää nähtäväksi kuinka pian työvoimapulan kakominen tarttuu muihin yrityksiin. Todennäköisesti muutaman kuukauden sisällä saadaan seuraajia.