nova arbetskraftuthyrning da

Oisko kellään tietoa kyseisestä firmasta norjasta? Ovat pitkään hakeneet aika isosti työntekijöitä Norjaan. Hakemukset vaan ainoastaan kirjeitse. Yleensä noi norjalaiset ei ole vastailleet meileihin tai puhelimeen, mitenköhän olisi perinteisen kirjeen laita? Onko kukaan päässyt töihin?
3564
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

JOO SAMA JUTTU. EI TUNNU LÖYTYVÄN MISTÄÄN MITÄÄN YHTEYSTIETOJA TOHON NOVA ARBETSKRAFTUTHYRNING FIRMAAN. SOVITAANKO ET LAITETAAN TÄNNE KAIKKI MAHOLLINEN TIETO MITÄ SAADAAN IRTI. TYYLIIN PUHELINNUMEROT JA NETTIOSOITTEET. SE ILMOITUS OLI KYL TOSI VAJAVAINEN TUOLLA MOL:SSA.

Äänestä
  • oleva osoite on sama kun vielä viime kesänä SELEKTA henkilöstövuokrauksella. Sama yhteyshenkilö näyttäis olevan. Kuullut vain huonoja kokemuksia tuolta. palkoissa koko ajan häikkää. päiviä ja tunteja maksamatta.Vaihtuvuus oli tosi suuri. Slektalta ainakin maine tais mennä tuolla.Nimi kai vaan muutettu.

    Äänestä

  • turskana kirjoitti:

    oleva osoite on sama kun vielä viime kesänä SELEKTA henkilöstövuokrauksella. Sama yhteyshenkilö näyttäis olevan. Kuullut vain huonoja kokemuksia tuolta. palkoissa koko ajan häikkää. päiviä ja tunteja maksamatta.Vaihtuvuus oli tosi suuri. Slektalta ainakin maine tais mennä tuolla.Nimi kai vaan muutettu.

    Tälläiset yhteystiedot löytyi selektan sivuilta: BODO, NORJA
    Pålsvei 5
    8008 Bodo
    Puh: 47 7552 4450
    Fax: 47 7552 4451

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


julle kirjoitti:

Oisko kellään tietoa kyseisestä firmasta norjasta? Ovat pitkään hakeneet aika isosti työntekijöitä Norjaan. Hakemukset vaan ainoastaan kirjeitse. Yleensä noi norjalaiset ei ole vastailleet meileihin tai puhelimeen, mitenköhän olisi perinteisen kirjeen laita? Onko kukaan päässyt töihin?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu