Kaupungin työntekijöillä on kuulema oikeus olla työaika(na) yhteyksissä perheenjäseniinsä, jos joku heistä on sairas? Maksaako kaupunki tästä työaikana tapahtuvasta JATKUVASTA naamakirjailuajasta täyden palkan vai onko tämä joidenkin määrättyjen henkilöiden yksinoikeus?
Veronmaksajana katson oikeudekseni saada tietää totuus asiasta!
Asiasta jotain tietät - VASTATKAA!
Veronmaksajana katson oikeudekseni saada tietää totuus asiasta!
Asiasta jotain tietät - VASTATKAA!
Vastaukset 12
Vanhimmat
Älä nyt typeriä rupea kyselee!!!
Facebookia ei saa käyttää työaikana
Pasianssiahan ne pelaa.
Tärkeintä on ulkoistaa liikuntapaikkojenhoito. Hyvä aloite valtuutetulta
Kesäteatterin ja lintutarhan voi antaa yksityisille.
Eivät ole kaupungin perustehtäviä.
Eikös perlaconkin ollut sitä mieltä.
Valvontakamera työpaikkasurffailua kellottamaan ja työnantajasta riippumaton taho hukatun työajan valumista selvittämään. Ei muissakaan "puuhapajoissa" saa työaikana tuntia päivästä viettää omissa tyhjänpäiväisissä harrastuksissa.
Missä tällaista on? Jossain koulun keittiössäkö?
Aikoinaan mm. eräässä vanhusten hoivakodissa, mutta ettehän te sitä usko virallisen propagandan alati median kautta kertoessa kuinka jokainen hoitaja tekee hiki hatussa töitään. Voisitte yllättyä, jos näkisitte, että löytyy niitä lorvailijoita hoivapuolelta, jotka auliisti teettävät työnsä kiltimmällä työkaverillaan tai alan opiskelijoilla.
Heinolan kaupunki on Facebookissa.
Joo, Hönölä on Facebookissa mutta sen takia tai mahdollisten sivupäivitysten takia siellä ei tarvii työaikaa kuluttaa...
Facebook on yksi sosiaalinen media. Kaupungin nettisivut ovat enimmäkseen yksisuuntaista viestintää varten, Facebook sosiaalista monensuuntaista kommunikointia. Se edellyttää läsnäoloa. Jos tätä ei ole ymmärretty, ei ole ymmärretty sosiaalisen median tarkoitustakaan. Jokainen työnantaja, joka avaa seinän, ryhmän, blogin tai minkä tahansa johonkin kohtaan sosiaalista mediaa, avaa samalla työntekijöilleen oikeudet ja velvollisuudet olla hereillä sen suhteen. Jos tätäkään ei ole ymmärretty, ei ole enää toivoa jäljellä, ainoastaan tyhjiä ihmisten kuoria.
Ahaa, olet siis Heinolan kaupungin sosiaalisen median sivujen ylläpitäjäkö? Osassa työpaikkojani Facebookin selaaminen tai oikeammin siellä asuminen ( ylipitkät palaverit ) kesken työpäivän olisi johtanut välittömään puhutteluun tiimiesimieheni yläpuolellä olevan osastopäällikön toimesta. Ilmeisesti vieläkin löytyy "suojatyöpaikkoja" joissa esimiesvalvonta on joko olematonta tai sitten esimiesten/alaisten henkilökohtaiset epäammattimaiset välit mahdollistavat riippuvuussuhteen sovellutuksiin joilla ei rakenneta ainakaan positiivisessa mielessä firman tulosta.
Facebookia voi selailla joko ennen työpäivää tai sen jälkeen, mikäli ei toimi työnkuvaltaan kapunkia markkinoivissa tehtävissä.