Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kannattaako ilmoitaa työkkärille?

    Irtisanouduin toukokuun alussa työstä enkä ole pistänut työnhakua voimaan eikä edes kannata koska karenssi mikä tulisi kestäisi elokuun alkuun. Saman työnantajan kanssa nyt voisi alkaa määräaikainen työ syyskuulle saakka. Jos nyt aloittaisin ensi viikolla sen työn ja jos sama paska meno töissä jatkuu ja ottaisin taas loparit vaikka viikon päästä niin eihän sitä kannata ilmoittaa silloin elokuun alussa kun oikeus työttömyysetuuteen taas alkaa ja pistän työnhaun voimaan että olin töissä mutta taas erosin ettei tule sitä työssäoloehtoa? Koska toisesta rikkeestä tulee se isompi rangaistus. Eihän työkkäri sitä saa tietää että aloitin töissä ja taas lopetin? Koska riski on että jos nyt koitan taas samassa työpaikassa mutta taas irtisanoudun niin tulee kovemmat karenssit mutta jos en edes aloita sitä työtä niin oikeus työttömyysturvaan alkaa taas elokuun alussa. Eli onko tavallaan suurikin riski ottaa työtä vastaan?
    4179
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Jos saat työstä palkkaa, tämä on julkista tietoa ja ilmoitetaan myös te-toimistolle. Eli ei auta se, että olet ilmoittamatta.

    Äänestä

    itse hain kossu pullon , ja join sen huikalla.

    Äänestä

    olin kerran 1 päivän yhdessä paikassa virallisesti töissä ja sitten otin loparit. en kertonut mitään työkkärille ikinä, eikä ne sitä saanut selville. olin työnhakijanakin silloin koko ajan. ehkä jollakin toisella on erilaisia kokemuksia kerrottavana, mutta minulla meni näin. verokortit näytin, palkan sain.

    Äänestä

    Paras kun ei tee mitään.

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    jaaahhaaja kirjoitti:

    Irtisanouduin toukokuun alussa työstä enkä ole pistänut työnhakua voimaan eikä edes kannata koska karenssi mikä tulisi kestäisi elokuun alkuun. Saman työnantajan kanssa nyt voisi alkaa määräaikainen työ syyskuulle saakka. Jos nyt aloittaisin ensi viikolla sen työn ja jos sama paska meno töissä jatkuu ja ottaisin taas loparit vaikka viikon päästä niin eihän sitä kannata ilmoittaa silloin elokuun alussa kun oikeus työttömyysetuuteen taas alkaa ja pistän työnhaun voimaan että olin töissä mutta taas erosin ettei tule sitä työssäoloehtoa? Koska toisesta rikkeestä tulee se isompi rangaistus. Eihän työkkäri sitä saa tietää että aloitin töissä ja taas lopetin? Koska riski on että jos nyt koitan taas samassa työpaikassa mutta taas irtisanoudun niin tulee kovemmat karenssit mutta jos en edes aloita sitä työtä niin oikeus työttömyysturvaan alkaa taas elokuun alussa. Eli onko tavallaan suurikin riski ottaa työtä vastaan?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu