Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Osa-aikaistaminen

    Työnantaja on päättänyt osa-aikaistaa työsuhteeni. Työaika jatkossa 60 %. Onko pakko suostua? Mitä tapahtuu, jos irtisanoudun? Tuleeko karenssi tms.?
    1105
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Älä rupea suostumaan vaan anna työnantajan tehdä osa-aikaistaminen yksipuolisesti. Silloin sinulla on oikeus soviteltuun päivärahaan ja työnantajalle tulee velvoitteita. Kannattaisi kysellä liitosta, jos olet tullut liittyneeksi.

    Jos irtisanoudut, olet itse aiheuttanut työsuhteesi päättymisen ja saat karenssin.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Osa-aikaistettu kirjoitti:

    Työnantaja on päättänyt osa-aikaistaa työsuhteeni. Työaika jatkossa 60 %. Onko pakko suostua? Mitä tapahtuu, jos irtisanoudun? Tuleeko karenssi tms.?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu