Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkka-asioita

    Minusta on aika erikoista, että huonoa palkkaa saavat ihmiset häpeävät itseään, vaikka yritysten ja yhtiöiden pitäisi hävetä sitä, että maksavat huonoa palkkaa. Tosiasia on se, että työntekijä ei voi vaikuttaa paljoakaan palkkaansa näinä aikoina, jolloin ainoat vaihtoehdot ovat huono palkka vakituisessa suhteessa tai huono palkka vuokrafirman kautta, jolloin irtisanominen on helpompaa. Monelle työtä hakevalle tarjotaan huonoa palkkaa ota-tai-jätä-periaatteella ja hallituksen kikyt eivät helpota tilannetta ollenkaan. Joten eikö työntekijöiden kannattaisi avoimesti paljastaa yhtiöitä, jotka eivät halua maksaa kunnon palkkaa ja kääntää häpeän yhtiöille?
    082
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    AsioitaMiettinyt kirjoitti:

    Minusta on aika erikoista, että huonoa palkkaa saavat ihmiset häpeävät itseään, vaikka yritysten ja yhtiöiden pitäisi hävetä sitä, että maksavat huonoa palkkaa. Tosiasia on se, että työntekijä ei voi vaikuttaa paljoakaan palkkaansa näinä aikoina, jolloin ainoat vaihtoehdot ovat huono palkka vakituisessa suhteessa tai huono palkka vuokrafirman kautta, jolloin irtisanominen on helpompaa. Monelle työtä hakevalle tarjotaan huonoa palkkaa ota-tai-jätä-periaatteella ja hallituksen kikyt eivät helpota tilannetta ollenkaan. Joten eikö työntekijöiden kannattaisi avoimesti paljastaa yhtiöitä, jotka eivät halua maksaa kunnon palkkaa ja kääntää häpeän yhtiöille?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu