Onko muilla tällaista ettei töissä ole juuri mitään tekemistä? Olen asiantuntijana ja teemme asiakkaille projektiluontoista työtä. Pomoni on kuitenkin kasvattanut tiimimme niin suureksi ettei kaikille riitä projekteja. En oikein tiedä mitä tekisin. Päivät matelevat. Epäilen että pomoni vain haluaa vaikuttaa itse suuremmalta pomolta kun hänellä on iso tiimi.
Töissä ei mitään tekemistä
Linna
324475
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 32
Vanhimmat
No ei varmaan kauaan tarvii odottaa, että YT:t alkaa.
Kannattanee hakeutua oma-aloitteisesti muihin hommiin, jos tilanne ei parissa viikossa muutu.
Voi olla, että pomolla on palikat sekaisin ja yrittää järjestellä niitä p@rseennuolijoiden kanssa. Tilanne voi olla se, että hommat on tahallisesti siirretty pois ja kohta pomo ilmoittaa, että kun sulla ei ole mitään hommia niin me ei tarvita sua enää. Yleensä tätä ennen kuitenkin on jo palkattu uusi kaveri (pomon kaveri) tälle uudelle kaverille on sun hommat vaivihkaa siirretty. Nykyään duuneissa on sellaista kieroilua ja en ymmärrä mistä tämä kaikki sikiää. Aivan kun kaikki olisivat nykyään perverssejä psykopaatteja, narsisteja, äärettömän ahneita.
on aina ollut ja tulee olemaan. pomoja on joka lähtöön ja ovat usein itse hakoteillä tai teeskentelee suuuuuurta johtajaa. suurin osa monella tapaa typeryksiä,joita aikoinaan paljon nähnyt ja kokenut,
nyt jo eläkkeellä,mutta työt lähes jatkuvasti mielessä.
Näytä vain hyvältä, merkkivaatteet ja cool käytös. Lisäksi kannattaa teeskennellä tekevänsä töitä.
Todella hienoa. Sinulla on nyt erinomaisesti aikaa kehittää omaa osaamista ja taitojasi oikein palkallisella työajallasi. Se että nyt tuntuu turhauttavalta/joutilaalta/ikävystyttävältä on sisäinen alitajuntasi antama varoitusmerkki, että sinun on ajateltava ja toimittava itsenäisesti. Järkeiltävä ja rakennettava itse oma päiväsi. Panosta itseesi. Älä vain odottele ja ihmettele kun ei ole annettu työtä. Vähän kuin itsekin silloin joskus pikkulapsena kesällä, kun sataa vettä. "Äiti, äiti minulla ei ole yhtään mitään tekemistä. Ulkona ei voi leikkiä. MItä minä nyt teen. Aika ei kulu. Ei ole yhtään mitään tekemistä". Ethän sorru sellaiseen jäykkään ajatteluun. Panosta itseesi. Trimmaa ammattitaitoasi jne.
Ja aina voi hakea toista työpaikkaakin ihan treenimielessä.
BTW! Ylimitoitetut organisaatiot helposti epäonnistuvat projekteissaan. Laatu, kustannukset ja aikataulut pettävät. Se on monta kertaa nähty ja koettu.
Niin, tai sitten voi vaan piiskata apinaa. Eli kuristaa kanaa.
On+ihan+normaalia+ettei+töitä+tehdä+100%+ajasta.+Varsinkin+sitä+mukaa+kuin+työkokemusta+kertyy+ja+suoriudut+rutiinitehtävistäsi+hetkessä,+on+käytännössä+väistämätöntä+että+suuri+osa+työajastasi+tulee+olemaan+passiivista+ihmettelyä,+muiden+odottelua,+ja+toisaalta+myös+ideoiden+kypsyttelyä+mielessä.
Itse jatko-opiskelisin alan uusia tekniikoita joutoajallani. Kauaahan tuollainen auvo ei kestä, ennen kuin projekteilta putoaa pohja pois ja sitä löytää itsensä irtisanottujen listalla.
Tatsi tallessa, uutta oppineena ja motivaatio kunnossa on sekä helpompaa löytää uusi duuni että pärjätä siinä.
Taustalla+kähmitään+takuuvarmasti.+Kyllä+ne+pomot+tietävät+kenellä+on+töitä+ja+kenellä+ei.+Sinä+olet+pelkkä+palikka+heidän+omissa+tuolileikeissään.
IT ja suunnittelu alalla on vaikea määritellä työn kestoa. Joskus vaan kun miettii niin ajatellaan että vaikea homma.
Hyvä ja asiantunteva kirjoitus.
Valaisee, varmasti, hyvin tämän päivän IT-alaa, luulisin.
Ihan normaalia kesällä. Kyllä niitä 10 tunnin päivä 6 pv viikossa ehtii taas tulla syksyllä, kun Keski-Eurooppa on palannut lomilta.
Mä chattaan Facebookissa varmaan puolet työajasta.
Miksi? Varmaan aika vaikea sitten keskittyä mihinkään.
Tuttua puuhaa. Ja kauankin saattaa kestää eli kannattaa vaan vaihtaa maisemaa ennen kuin susta tulee turta ja löydät itsesi irtisanottujen joukosta parin kolmen vuoden päästä pidettävissä yt:ssä.
Tässä olis hyvä ratkaisu. Lopputili ja lomarahat pois. Sitten johonkin siivouspalveluun töihin. Varmasti tekemistä riittää. Toki tarvii käydä kaiken maailman liuotin ja pesuaine kurssit, että saa lisenssin siivoomiseen.
Ei tarvitse noin radikaali välttämättä olla. Ensin kannattaa kokeilla työpaikan vaihtoa ja miettiä sitten sitä alan vaihtoa.
Tuttua, enkä pistä pahakseni, työt on annettu muille tehtäväksi ja työkaverit piruilee "Antaa ammattimiesten hoitaa"
Normaali työelämä alkaa siis muistuttaa työelämävalmennusta ja muuta TE-keskusten pilipalitoimintaa.
Onneksi ei tarvitse osallistua kumpaankaan.
Voi voi.. Mene päiväkotiin töihin tai lähihoitajaksi vanhainkotiin tai muullr hoitoalalle...
Heh. No, fiksuin neuvo on tuo itsensäkehittäminen. Ja haistele uusia tuulia jos löytyisi haasteellisempi työpaikka.
Ole iloinen että sinulla on työpaikka. Tässä muutamia hommia:
- siivoa työpisteesi
- järjestele laatikostot
- putsaa taukohuoneen kahvinkeitin ja mikro
- pyyhi pölyjä
- juttele asiakkaille
- pohdi kehitysideoita työpaikallesi, joita voisi ottaa joskus puheeksi pomon kanssa tai palaverissa
- kysy muilta työntekijöiltä, tarvitsevatko he apuasi
- järjestä yllätys pomollesi
- opiskele jotakin työhösi liittyvää asiaa
Jos ei todellakaan ole enää mitään tekemistä, niin:
- selaa nettiä
- pelaa pelejä
- piirtele
- juttele työkavereiden kanssa
- ota päiväunet
- kävele ympyrää
- pidä taukojumppa
- opiskele jotain itseäsi kiinnostavaa asiaa
Ei kansanedustajatkaan tee juuri mitään palkkansa eteen.
Miksi pitäisi olla iloinen työpaikasta, jossa kärsii (kuten moni, joka haluaisi tehdä töitä, mutta työtehtäviä ei anneta)?
Työnantaja on alkanut epäilemään, että et ole sitä mitä työnantajallesi olet kertonut vaan oletkin aloituskyvytön lusmu. Työnantaja ihan tarkoituksella jättää sinulle työtehtäviä antamatta ja seuraa sinun nettisurfailua.
Jokaisen tehtävä on löytää itselleen töitä. Jos ei siinä onnistu on surkea luuseri.
Entä jos on aina saanut työtehtäviä huonosti?
Hei
Sähän voisit tehdä KIKY tunteja.
Onhan sitä tekemistä. Istu vaikka. Kiikuttele ees takasin jakkaralla. Päästä outoja pulputtavia ääniä suustasi. Hymyile oikein leveästi. Ei tarvi kauan olla, kun jo pomo tulee luoksesi kyselemään kaikenlaisia.
No mitä se sitten kysyy?
Kyllä mulle kelpaisi, kuka hullu haluaa tehdä mitään jos saman liksan saa vaan olemalla?
Siis mitä helvettiä? On aika heikosti toimiva organisaatio kyseessä, jos porukka on paikalla vain palkkaansa nostamassa. Ei ihme, ettei tässä maassa mikään toimi. Kukaan pikkupomo ei voi muuten toimivassa järjestelmässä paisutella omaa tiimiään ilman perusteita. Sellainen on kommunistinen järjestelmä.
Jos organisaatiossa on ylimääräistä ihraa, on siitä aina myös kuluja. Ja henkilöstökulut ovat lähes aina suurimmat. Aloittaja voi alkaa odotella yt-neuvotteluita heti kun joku kaiken tuon mahdollistava projekti loppuu. Vai onko firmalla paljonkin ylläpitosopimuksia, jotka tuottavat, mutta eivät niinkään työllistä?
Käu nuolemassa pomosi hanuri, jos vaikka saisit lisäpalkkaa tai persettä.LOL
Näitä ilkeitä perseennnuolijoita riittää-
Hoitoala täynnä, akkoja suurin osa.
Myö snaisvaltaiset alat on pahimpia. Kieroa toimintaa, simputusta, kateutta
juoruamista, mollaamista ja ties mitäepävakutta, johdossa mutta myös perustehtävissä.
Minä minä psykopaatteja.