Työnhaku ilmoitus julkisessa somessa
Hei kamut!
Olisiko kellää tietoa alle 40v naishenkilöstä, joka olisi kiinnostunut henkilökohtaisen avustajan työstä. Ei vaadi koulutusta
Hei kamut!
Olisiko kellää tietoa alle 40v naishenkilöstä, joka olisi kiinnostunut henkilökohtaisen avustajan työstä. Ei vaadi koulutusta
Vastaukset 7
Vanhimmat
Suomella ei ole varaa ikäsyrjintään
Ikäsyrjintä työelämässä puhuttaa Suomessa yhä enemmän. Suomalaisten selvän enemmistön mielestä yli 50 vuoden ikä vaikeuttaa työllistymistä, kertoo Suomalaisen Työn Liiton teettämä tutkimus.
Niina Nurmi
– Yli 45-vuotiaat työntekijät ovat Aalto-yliopiston tutkimuksen mukaan itsenäisempiä ja kaipaavat vähemmän tukea esimiehiltään, kertoo tutkijatohtori Niina Nurmi.
Ristiriitaa nostaa Aalto-yliopiston tutkimus, jonka mukaan yli 45-vuotiaat asiantuntijat ovat parhaita työntekijöitä. He kokevat enemmän innostumista ja motivaatiota työssään, ovat uutteria, omistautuneita sekä sitoutuneita.
Aloituksessa mainittu työpaikka ilmoitus vaikkakin sosiaalisessa mediassa hämmästyttää. Mitähän mieltä asiasta ollaan Superissa ja Careassa sosiaalisen median työpaikka ilmoittelusta?
Työsyrjintä on työrikos, jossa työnantaja syrjii työnhakijaa tai työntekijää hänen henkilökohtaisiin ominaisuuksiinsa, taustaansa tai yksityiselämäänsä liittyvien seikkojen vuoksi. Tällaisia seikkoja voivat olla esimerkiksi rotu, ihonväri, kieli, sukupuoli, ikä, perhesuhteet, seksuaalinen suuntautuminen, terveydentila, uskonto tai poliittinen toiminta tai ammatillinen toiminta tai muu näihin rinnastettavissa oleva seikka. Työsyrjintä voi liittyä työpaikasta ilmoittamiseen, työhönottoon, työtehtäviin tai palvelussuhteen kestoon, ja siihen voi syyllistyä työnantaja tai työnantajan edustaja. Suomessa yhdenvertaisuuslaki edellyttää työnhakijoiden tasavertaista kohtelua.
Syrjintä työpaikkailmoituksissa
Työsuojelupiirit ovat julkaisseet selvityksen, jonka mukaan kaikilla aloilla toimivat, sekä isot että pienet yritykset ovat rikkoneet yhdenvertaisuuslakia ilmoituksissaan. Tällaisia ilmoituksia on julkaistu sekä lehdissä että työvoimahallinnon internet-sivuilla. Tyypillistä on, että työntekijältä edellytetään tiettyä ikää, sukupuolta tai täydellistä suomen kielen taitoa, tai että työntekijän pitäisi liittää kuvansa hakemukseen.
Silloin kun ilmoitus on syrjivä, työsuojeluviranomaiset lähettävät yritykselle selvityspyynnön, ja mikäli yritys rikkoo lakia uudestaan, poliisille jätetään tutkintapyyntö.
About neljäkymmpiseset lähärit pahin ikäryhmä
Lähärit lääkäristä seuraavia ilman muodollista pätevyyttä. Asiakkaiden ,siis vanhuksienn kannalta valitettava tilanne.
Harmi kun työvoimatoimistosta kun etsii työntekijää niin ei voi vaikuttaa pahemmin ihonväriin, mies/nainen, ikä jne... aika oleellisia asioita. Jos on jonkin mielestä syrjintää niin antaa olla. Itse ainakin mietin tarkkaan ketä palkkaan ja ketä en.
Laita vaikka Mäntyharjun Sanomiin ilmoitus työpaikasta ja rekrytoi sopivin jonka voi potkia pois koeajan jälkeen
Miksi edes ottaisin esim. väärän värisiä koeajalle. En todellakaan.