Oi kertokaa mulle , en ymmärrä ! Mikä ajaa siihen ettei yrittäjät / työntekijät välitä miltä oma liike näyttää ? Millaista palvelua liike tarjoa ? Osaako myyjäsi myydä ?
Etenkin pienemmät liikkeet jotka myyvät jotain , on se sitten sisustus- ,vaate- ,kenkä- tai vaikka kukkakauppa ? Miksi asiakaspalvelu ja etenkin MYYNTI ei innosta , onko osaamisen puutetta ? Eikö liikkeessä tapahdu mitään kun pomo on poissa ? Vai onko kyse vaan asenteesta että pakko jotain töitä on tehdä ? Jos on viimeinen , vaihda alaa ! Ärsyttää ja inhottaa katsoa pieniä liikkeitä , jotka ovat sekaisin ,myytävät tuotteet vaikeasti saatavissa , ale- tuotteet piilossa , myyjä istuu tiskintakana vaikka liikkeessä asiakkaita ! Miksi ei oteta kaikkea mahdollista irti myytävistä tuotteista ja asiakkaista jotka liikkeeseen astuvat ? Jotakin yrittäjyydestä tietäen ei tolla menolla kauaa olla pystyssä ! Joka kerta tekisi mieli marssia sisälle ja sanoa että laitetaanko liiketoimintasi kuntoon ? Saattaisi saada nenilleen jos niin menisi tekemän 😅 Haluaisin nähdä pienten yritysten pärjäävän jäätävien ketjujen seassa , jotenkin tekis mieli auttaa / herättää ihmiset 🤔
Liikkeiden välinpitämättömyys
7
240
Vastaukset
- Itsekkin_miettinyt
Mulla on töissä 30 kahta puolta olevia kavereita.
Havaintoni on se että he pelkäävät että tekevät liikaa töitä joten varmuuden vuoksi jättävät määrättyjä töitä tekemättä.
esimerkkinä meidän firmasta, tehtiin oikein poverpoint esitys josta paperiversiot kaikille, kaikki hyväksyivät esityksessä määritetyt työtehtävät.
todellisuudessa vain 80€ asioista tehdään, se Joku saa tehdä loput 20%.
Olen yrittänyt kertoa että meidän firmassa ei ole sitä Jokua töissä mutta ei auta.
Mulla on 2 vaihtoehtoa, joko itse tehdä oman työn lisäksi nuo 20%set tai antaa lopputilit kaikille ja supistaa toiminta sille tasolle että itse pärjään.
Vaaka alkaa kallistua tuolle jälkimmäiselle.
Ehkä ovat sitten tyytyväisiä kun ei tarvitse tehdä niitä 80% kaan.
Kyllä nykyajan työnantajalla on vaikeaa verrattuna 15 vuotta siten.- Martina44
Tutustu tunne,olen yleensä sE JOKU j😅 Sako kysyä millä sektorilla toimit?
- Niinpäniinjoo
PowerPoint kalvosulkeisissa oli siis kyseessä aito neuvottelutilanne?
Palkka sovitettiin työtehtäviin oikein yhdessä miettien ja jokaisen henkilökohtaisella hyväksynnällä ja kaikki olivat yksimielisiä, että kaikki listatut tehtävät ja niihin liitetyt laatukriteerit olivat päivittäin suoritettavissa?
Tietenkään yrityksissä ei toimita näin, eiväthän ne mitään punakaarteija ole. Työnantajalla on työnjohdon oikeus ja velvollisuuskin, mutta tuollainen PowerPoint hömppä ja siihen liitettu väite: "mehän yhteisesti sovimme pelisäännöt"...on tänä päivänä sen verran paksua tuubaa että toivottavasti kovin moni yrittäjä ei sellaiseen pelleilyyn alennu. Mieluummin kannattaa miettiä, miten palkkaushetkellä hyvän oloisesta työnhakijasta aina kuoriutuu mitään osaamaton, mistään vastuuta kantamaton, hidas ja laiska tunari. Olisiko työnjohdon puolella parannettavaa? Vai onko tosiaan niin, että firman työntekijät valitaan samalla periaatteella kuin kunta valitsee paskapaperitoimittajansa? - Itsekkin_miettinyt
Niinpäniinjoo kirjoitti:
PowerPoint kalvosulkeisissa oli siis kyseessä aito neuvottelutilanne?
Palkka sovitettiin työtehtäviin oikein yhdessä miettien ja jokaisen henkilökohtaisella hyväksynnällä ja kaikki olivat yksimielisiä, että kaikki listatut tehtävät ja niihin liitetyt laatukriteerit olivat päivittäin suoritettavissa?
Tietenkään yrityksissä ei toimita näin, eiväthän ne mitään punakaarteija ole. Työnantajalla on työnjohdon oikeus ja velvollisuuskin, mutta tuollainen PowerPoint hömppä ja siihen liitettu väite: "mehän yhteisesti sovimme pelisäännöt"...on tänä päivänä sen verran paksua tuubaa että toivottavasti kovin moni yrittäjä ei sellaiseen pelleilyyn alennu. Mieluummin kannattaa miettiä, miten palkkaushetkellä hyvän oloisesta työnhakijasta aina kuoriutuu mitään osaamaton, mistään vastuuta kantamaton, hidas ja laiska tunari. Olisiko työnjohdon puolella parannettavaa? Vai onko tosiaan niin, että firman työntekijät valitaan samalla periaatteella kuin kunta valitsee paskapaperitoimittajansa?Niin no eihän poverpointti esityksellä neuvoteltukkaan työehdoista.
Kaikki varmaan myöntävät ettei työsopimukseen kirjata esim että roskia ei heitetä lattialle, tai että työkalut puhdistetaan käytön jälkeen.
Tai grilliroskia ei heitetä auton lattialle jne.
Se mitä poverpointilla oli on kaikille normaaleille työntekijöille päivänselvää mutta nuorille ei tunnu olevan selvää.
He eivät ymmärrä ettei se äiti ole siivoamassa jälkiä.
Toisaalta meidän työehtosopimuksissakin määritellään ylimalkaisesti nämä asiat, nykyään käsite siisteys on sitä että jos pääsee kävelemään paskan päällä on siisti
- Juutinraumaa
Yleinen turtumus asioiden tilaan Suomessa saa monet välttelemään työn tekoa.. kun valtiovallan jokin salainen agenda Saksan ohjeistuksella on hyysätä täällä lähi-idän sotilaskarkureita ja paasata ihmisoikeuksista vähentää haluja veron maksuun, Yleinen apatia vallitsee.
Olen tässä nyt kesän mittaan havainnut myös puutteita isoillakin ketjuilla. Parikin- kolmekin eri tapausta, kun nettisivujen tieto tavaran määrästä ei siellä tietyssä talossa pidäkään sitten paikkaansa. Ehkä kesälomat ovat vaikuttaneet asiaan ja kertooko sitten jotain kesätyöläisten laadusta tai heille annetun ohjeistuksen laadusta?
Sopii miettiä. Itselle nuo kolme tai neljäkin pettymystä jotenkin haittasivat ja tuottivat lisää juoksemista. Ja kyse ei ollut ilmaisista ämpäreistä vaan vähän karheammista tuotteista, joita kyllä on hyllyssä jos niin väitetään.. vaan ei ollut varastotiedot kunnossa. - Kulukuri
Taitaa keskustelu olla väärän otsakkeen alla, mutta liittyy tämä pörssiyhtiöihinkin vaikka ei ehkä kaupankäyntiin...
Yrittäjät ja toimiva johto käyttävät mielellään toimenpiteitä joita voi kutsua sanoilla kulukuuri ja kulukuri. Erikoiskaupan motivoituneen ammattilaisen saa palkattua noin 3000 - 4000 euron palkalla, josta peruspalkka noin 2000-3000€ ja loppu provikkaa tai muuta tulospalkkiota. Mutta mitä tekee yrittäjä, joka katsoo, että palkkakulut ovat jo yli ohjearvon... Palkkaa "ilmaisen" työelämään tutustujan tai aivan eri alaa opiskelevan korkeakouluopiskelijan osa-aikaiseksi tai jos oikein satsaa, niin avoimen haun kautta TES:in mukaisella palkalla edelliseenkin työpaikkaansa tyytymättömän kestotyytymän "ammattilaisen".
Ei tämä toimintatapa ole pelkästään ja todennäköisesti jopa vähemmässä määrin pienten kauppaliikkeiden ongelma.- Juutinraumaa
Heheh juu on väärää tekstiä mullakin. Nyt vasta huomasin minne kirjoitin.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Oletko kertonut jo muille tunteistasi?
Ystävillesi esimerkiksi? Minä en ole vielä kertonut kenellekään tästä meidän jutusta.774482Kesä, kesä!
Veikkaan, ettet juuri nyt ikävöi minua, ehket enää koskaan? Näkemättömyys on laimentanut tunteet, ja katselet iloisena k112443- 1721615
Miksi sanotaan että Suomella on suuri armeija, tykistö jne.
Asioita tarkemmin seuranneet tietävät että tuolla Ukrainassa palaa kuukaudessa sen verran mitä Suomella on kokonaisuudes2431486- 1241380
- 1211285
Miksi nuori ottaa hatkat? Rajut seuraukset: seksuaalinen hyväksikäyttö, väkivalta, huumeet...
Lastensuojelu on kriisissä ja nuorten ongelmat kasvussa Suomessa. Hatkaaminen tarkoittaa nuoren luvatta poistumista omil721209Shokki! Suuri seikkailu -kisassa todellinen jättiyllätys - Tämä muutos järkyttää varmasti monia!
No nyt on kyllä aikamoinen ylläri, peli todellakin kovenee…! Lue lisää: https://www.suomi24.fi/viihde/shokki-suuri-seik81186- 661115
- 35966