Asiasta kertoi SatakunnanKansa lehti.
Hoitajienongelmat uudessa toiminnanohjausjärjestelmässä ovat johtaneet siihen, että työntekijät joutuvat rikkomaan jo lakia.
Järjestelmät ovat kuntien ja kuntayhtymien omia hankintoja, joita ostetaan yksityisiltä järjestelmän toimittajilta.
Kotihoitajille on varattu käyntejä limittäin ja jopa päällekkäin, eikä siirtymisiin vanhuksen luota toiselle ole varattu joko ollenkaan tai hyvin vähän aikaa.
Vanhuspalvelulain ja sosiaalihuoltolain mukaan asiakkaan pitää saada hyvää ja laadukasta hoitoa. Vanhuksen kotona täytyy myös viettää se aika, joka hoito- ja palvelusuunnitelmassa on sovittu ja josta hän maksaa.
Sosiaali- ja terveysministeriöstä todetaan, että ministeriö tiedostaa ongelmat toiminnanohjausjärjestelmässä.
Laki yksityisyyden suojasta työelämässä määrittää, millä perusteilla ja missä laajudessa esimerkiksi työntekijän terveydentilaa koskevia tietoja saa käsitellä. Työpaikalla pitää olla määriteltynä, ketkä henkilöt saavat käsitellä terveydentilaa koskevia tietoja, eikä niitä saa luovuttaa kenellekään muulle, edes suullisesti.
Lähtökohta on se, ettei kenenkään työntekijän asioita voi puhua toisille työntekijöille.Esimerkiksi terveystietoja ei saa kertoa kenellekään eteenpäin.
Työkavereiden kanssa jokainen miettii itse, mitä esimerkiksi omasta terveydestään kertoo. Heidän kohdallaan henkilö voi itse sanoa, jos tieto on luottamuksellista
Hoitajienongelmat uudessa toiminnanohjausjärjestelmässä ovat johtaneet siihen, että työntekijät joutuvat rikkomaan jo lakia.
Järjestelmät ovat kuntien ja kuntayhtymien omia hankintoja, joita ostetaan yksityisiltä järjestelmän toimittajilta.
Kotihoitajille on varattu käyntejä limittäin ja jopa päällekkäin, eikä siirtymisiin vanhuksen luota toiselle ole varattu joko ollenkaan tai hyvin vähän aikaa.
Vanhuspalvelulain ja sosiaalihuoltolain mukaan asiakkaan pitää saada hyvää ja laadukasta hoitoa. Vanhuksen kotona täytyy myös viettää se aika, joka hoito- ja palvelusuunnitelmassa on sovittu ja josta hän maksaa.
Sosiaali- ja terveysministeriöstä todetaan, että ministeriö tiedostaa ongelmat toiminnanohjausjärjestelmässä.
Laki yksityisyyden suojasta työelämässä määrittää, millä perusteilla ja missä laajudessa esimerkiksi työntekijän terveydentilaa koskevia tietoja saa käsitellä. Työpaikalla pitää olla määriteltynä, ketkä henkilöt saavat käsitellä terveydentilaa koskevia tietoja, eikä niitä saa luovuttaa kenellekään muulle, edes suullisesti.
Lähtökohta on se, ettei kenenkään työntekijän asioita voi puhua toisille työntekijöille.Esimerkiksi terveystietoja ei saa kertoa kenellekään eteenpäin.
Työkavereiden kanssa jokainen miettii itse, mitä esimerkiksi omasta terveydestään kertoo. Heidän kohdallaan henkilö voi itse sanoa, jos tieto on luottamuksellista
Vastaukset 1
Vanhimmat
Kotkan kaupunki valvoo hoivapalveluyrityksiä
Vai valvooko ja mistä voi tietää onko kyseessä kaupungin vai keikkayrityksen hoitaja? Näkyykö se työn laadussa. Kuka valvoo valvojia.
Hoitajat kokkaavat ja siivoavat kotkalaisissa hoivakodeissa — Attendo kiistää ongelmat
Kymensanomat 16.1.2018
Attendon Kotkan yksiköistä alkanut selvitys laajenee muihinkin palveluja tuottaviin yrityksiin.
Syvä huoli hoitohenkilökunnan jaksamisesta ja potilasturvallisuudesta on noussut esiin yksityisten yritysten ylläpitämissä hoivakodeissa Kotkassa.
Syvä huoli hoitohenkilökunnan jaksamisesta ja potilasturvallisuudesta on noussut esiin yksityisten yritysten ylläpitämissä hoivakodeissa Kotkassa.
Kotkan kaupunki valvoo hoivapalveluyritysten kanssa tehtyjen ostosopimusten toteutumista muun muassa säännöllisillä valvontakäynneillä.
Yksityisiä koti-ja tukipalvelun tuottajia Kotkassa (Kotkan kaupunki)
http://www.kotka.fi/instancedata/prime_product_julkaisu/kotka/embeds/kotkawwwstructure/21004_Yks-koti-tuki-palv.pdf