Olen kuullut että huono työilmapiiri, pitääkö paikkansa ?
Millainen työpaikka on Koutuskeskus Salpaus ?
yahir
8202
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
No pitää. Monet esimiehet aina korkeata johtoa myöten harjoittaa sitä. Työntekijät on monista heistä turhaa kulua.
Osa on julkisesti kiusaajia, joista on hauska nöyryyttää toisia.
Monet vaihtaneet pois.
No tuoltahan se näyttää oppimattomista mutta me Salpauksessa vain opetamme myös työkavereita ja jos ei kestä pientä pilaa kannattaa mennä ihan vaan kotia ja sulkeutua sinne omaan ylhäisyyteensä.
Salpauksen opettajan pikku pila
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/dc8a8426-a692-4e4a-b47c-e9db84160954
Nyt+pääsee+taas+kyykyttämään+opettajia.
Osa salpauksen opettajista tekee, mitä itse tahtoo.
Valitsee opetettavat aineet ja ryhmät.
Opettaminen on vahvimpien säännöillä ja ryhmässä ei tehdä mitään.
Onpa joku esimieskin mukana hyväksymässä "syrjivää" toimintaa ja ehkä vähän itsekkin toimii siten.
Näin on ollut jo vuosikymmeniä.
No opettajana toimiminen edellyttää toisten kenkien putsausta.
Jos et putsaa saat lähteä.
Esimiehiä on 12 ja heillä on klikki, joka toimii yhdessä rehtorin ja toimitusjohtajan kanssa.
Ei kukaan pysty toimimaan opettajana jos ei kengät kiillä.
Sillä ei ole merkitystä osaako vai ei.
Pitää olla sopiva henkilö ja kenkien kiiltää mutta opetus ei ole se mikä ratkaisee kuka saa pitää työnsä ja kuka ei.
Salpauksessa ei ole suunnitelmallista toimintaa.
Lukujärjestykset muuttuvat kokoajan.
Opettajien työtä vaihdellaan päivätasolla, jolloin opetusta ei ole eikä pysty suunnittelemaan.
Esimerkkinä voi mainita logistiikan, sähköalan ja kuuluisan vesiuruista kiinnostuneen sote alan.
Myös monilla muilla aloilla opetusta ei pystytä kunnolla suunnittelemaan ja opettajat kuormittuvat aivan järjettömästi.
Ihme ettei opettajat hae joukkona sairaslomia, sillä työmäärän takia kaikilla olisi siihen mahdollisuus.
Toisaalta kaikki on niin peloteltu muutaman vuoden takaisten yt:n ja osa-aikaisen koko henkilöstöllä olevan vuosityöajan (800 h - 1500h) takia.
Esimies saa päättää onko työtä kuinka monta sataa tuntia opettajalla on eli työaika voi vaihdella 800-1500 välillä, esimiehen päätöksen mukaan ja mitä luulette, jos valittaa tai on pois saako 1500 h? Ettei vaan tule useampia 800-900 h tekijöitä, jolloin opettajan palkka bruttona putoaa n.1800€, kun se muuten olisi 2600-2800€.
Olisitko itse sairaana tai valittaisitko epäkohdista, jos palkka putoaa pärstäkertoimen mukaan puoleen?
Edellisissä yt:ssä sai lähteä epäkohdista puhuvat, paljon sairastelleet tai esimiesten kanssa eri mieltä olleet.
Huhu kertoo, että taas valmistellaan työsuhde muutoksia ja tehtävä kuvien muutoksia ja monoo tulee varmaan joillekkin...
Uusia osa-aikaisia otetaan koko ajan suorittamaan pedagogisia opintoja ja nämä henkilöt voivat korvata pois potkittavien tunnit, koska ovat jo talossa...
Opettajat kuolevat työmäärän alle mutta sehän ei ketään kiinnosta.
salpauksen opettajalle tuomio.
https://www.is.fi/kotimaa/art-2000010246803.html