Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Töihin perehtyminen ilman palkkaa-onko sallittua

    Onko sallittua, että uuden työntekijän aloittaessa työt hänelle ei makseta kolmesta ensimmäisestä opettelupäivästä palkkaa? Olen aina kuvitellut että.kun työnantaja jonkun töihin ottaa, velvollisuuksiin kuuluu koulutus työhön ja siitä koulutuksesta myös maksetaan palkka.
    1<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Mitä olette sopineet työsopimuksessa? Mikäli palkattomasta jaksosta ei ole sovittu mitään, niin sitten pitäisi palkan juosta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Sartsa67 kirjoitti:

    Onko sallittua, että uuden työntekijän aloittaessa työt hänelle ei makseta kolmesta ensimmäisestä opettelupäivästä palkkaa? Olen aina kuvitellut että.kun työnantaja jonkun töihin ottaa, velvollisuuksiin kuuluu koulutus työhön ja siitä koulutuksesta myös maksetaan palkka.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu