Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Laskutuspalvelu/työntekijä kannattavampi?

    Mulle tarjottu toisesta työstä mahdollisuutta valita teenkö laskutuspalvelun kautta vai työntekijänä.
    Työtunteja KK tulee n. 100h.
    Oon kuljetusalalla töissä,asun uudellamaalla joten työttömyydestä ei ole pelkoa.

    Miten lasketaan kummasta jää enemmän käteen:
    Laskutuspalvelu mainostaa jää 20%enemmän mut tiedä sit.

    Oma laskutapani on tää:.
    Työntekijä 14e h x100h=1400e lomaraha 10% osa-aikainen yhteensä=1540e.
    20%veroprossa n. 5%muut kulut=25% joten käteen=1155e.

    Laskutuspalvelu veloitus 22e h 100h=2200e.
    Siitä laskutuskulut/palkkiot käteen jää=1112e mut verovähennyksiin saa 650e.
    Mut miten lasketaan tuo 650e puhtaaksi rahaksi muutettuna?
    Muuten molemmat summat on samanlaisia.
    0110
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Laskuttaa kirjoitti:

    Mulle tarjottu toisesta työstä mahdollisuutta valita teenkö laskutuspalvelun kautta vai työntekijänä.
    Työtunteja KK tulee n. 100h.
    Oon kuljetusalalla töissä,asun uudellamaalla joten työttömyydestä ei ole pelkoa.

    Miten lasketaan kummasta jää enemmän käteen:
    Laskutuspalvelu mainostaa jää 20%enemmän mut tiedä sit.

    Oma laskutapani on tää:.
    Työntekijä 14e h x100h=1400e lomaraha 10% osa-aikainen yhteensä=1540e.
    20%veroprossa n. 5%muut kulut=25% joten käteen=1155e.

    Laskutuspalvelu veloitus 22e h 100h=2200e.
    Siitä laskutuskulut/palkkiot käteen jää=1112e mut verovähennyksiin saa 650e.
    Mut miten lasketaan tuo 650e puhtaaksi rahaksi muutettuna?
    Muuten molemmat summat on samanlaisia.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu