Haetaan Hyvää tyyppiä ja muita fraaseja

Haetan joukkoomme hyvää tyyppiä. Tämä sananparsi ilmoittaa itsessään että valinta tapahtuu pelkästään pärstäkertoimen mukaan!

Nuorekas ilmapiiri tarkoittaa yhä useammin että ihan kaikki työntekijät eivät ole vielä ihan keski-ikäisiä.

Haetaan sitoutuneita ja motivoituneita työntekijöitä 3kk määräaikaiseen pestiin? Tämä yhtälö ei toimi oikein edes huonona vitsinä.

Haetaan tuntipalkkalaista vakituiseen työsuhteeseen sitten kuitenkin kysytään työkokeiluun tai osaaikaiseksi ehdotetaan jopa 0-tuntisopparia tai freelanseriksi, uhkaillaan ilmottaa työstäkieltäytyjäksi jos ei suostu mitä ihmeellisimpiin orjatyösopimuksiin. Näin riski yrittämisest siirretäänkin sitten työntekijälle,

Aika moni kuitenkin on käynyt stalkaamassa some tilisi. ja kaikenmitä pikaisesti löytyy nettihaulla.

Rekrytointi on huonotunut vain vuokrafimojen ja rekryfirmojen tullessa entistä enemmän markkinoille.

Rekrytointi ajat ovat pidentyneet kohtuuttomiksi haastatellaan useampaan otteeseen usamman tyypin voimalla, pyydetään video haasstatteluja joita sitten ei esdes katsota tai ne ovat hukkuneet . Säästävä tmukamas aika a, mutta siitä huolimatta pyydetään vastaamaan yhäuudelleen samoihin kysymyksiin puhelimessa tai ihan live haastattelussa. ja jokavälissä itketään sitä hyvää tyyppiä eikä paInoteta työnhakijan työnteko innokkuutta taitoa taikka vastuuntuntoa yms.
Ja turhauttaa kun rekrytoija ei ole viitsinyt paneutua hakemukseesi kuitenkaan,
Kaiken huippuna on frasi otamme sinuun yhteyttä ja sitä yhteyden ottoa sitten koskaan kuulukkaan vaikka miten vannotetaan.

Totuus on kuitenkin että ei ole pakko ottaa ihmistä töihin , mutta muistakaa hyvä t yrittäjät ja työnantajat tämä ihminen kenelle tylysti jätätte vastaamatta tai ottamatta yhteyttä saataa joskus olla yrityksenne jatkon kannalta tärkeä ihminen , Saattaa esimerkiksi vaikka vuoden päästä iso tilaus lipsahtaa kilpailijalle kun päättämässä onkin tuo tylysti kohdeltu työnhakija.

No onneksi ihan kaikki työnantajat ja yrittäjät ole näin nihilistejä.