Kauppaketju Lidl on voittanut työsuhteen irtisanomista koskeneen riitajutun Keski-Suomen käräjäoikeudessa. Ratkaisun mukaan Lidlillä oli asiallinen ja painava syy antaa potkut varastomiehelle kesäkuussa 2015.
https://www.is.fi/kotimaa/art-2000005844963.html?ref=rss
https://www.is.fi/kotimaa/art-2000005844963.html?ref=rss
Vastaukset 6
Vanhimmat
Oikein sille vihervasuripummille.
Aika rötvä on jamppa ollut, jos pääluottamusmiehenkin mielestä potkut olivat O.K...
Vihdoinkin suomessa työelämä sääntöinen menee oikeaan suuntaan.
Suomen pellet eli AY-liike on saanut useita sukupolvia mellastaa mielin määrin ja oikeuden tuomarit ovat seuranneet tätä ja tehneet oikeuden päätöksiään enemmän kuin usein AY-pelle liikkeen halun mukaisesti.
Nyt kun ollaan EUssa, on mukana saksalainen Lidl, jossa on saksalainen tehokkuus ja tapa toimia, siellä työntekijä on se jolta vaaditaan sitä mitä työntekijältä yleensä vaaditaankin, tehtävien tehokasta suorittamista.
Tämä on todiste siitä että lopultakin myös suomi alkaa muuttua muun euroopan malliin.
Avaan kuoharipullon ja kiljun ilosta.
kjäh kjäh kjäh
näin se vain on
Isot yritykset saavat sentään lain kouran ulottumaan laiskureihin. Kun pienyrittäjän luo marssii armeija ay-lakimiehiä uhaten lähes sadan tonnin oikeudenkäyntikuluilla ja korvauksilla, kukaan ei uskalla lähteä taisteluun sen puolesta, että asia ratkeaisi oikeudenmukaisesti.
Näin on, ja nyt nämä AY pellehermannit ovat vastaan tätä niin kauan odotettua muutosta irtsisanomis suojaan pienissä yrityksissä, se loisi paljon uusia työpaikkoja, kynnys palkkaamiseen laskisi merkittävästi.
kjäh kjäh kjäh
näin se vain on
Kauppaketju LIDL voitti kaikille työtävieruksiville, vähätöisille, ei kenekään työnantajan kannata jos työpanos alisuoritusta taitaa kyseiselle vellihousulle vain palkka kelvata selkäsairas voi hakea eläkettä jos selkä ei kestä työsuoritusta