Toinen näkökulma irtisanoumis turvan huonontamiseen.
On se ettei työnantaja uskalla palkata ihmistä töihin.
Te jotka olette töissä hyödytte kun irtisanomisen turva on ni vahva, mutta entä muut ihmiset?
Ammattiliitot ajattelevat vain teidän normaalien työntekijöiden etuja.
Mekin haluamme mahdollisuuden töihin ja miksi estätte työnantajan palkkaavan meitä?
Me olisimme valmiita työkokeilu jaksoon. Työ testi jaksoon.
Me olisimme valmiita siitä että meidän kohdallamme olisi helpompaa meidät irtisanoa jotta työnantajat uskaltaisi ottaa meidät töihin..
Kukaan ei aja meidän etuja.
Kukaan ei välitä meistä.
Me emme kelpaa töihin ja siitä osa kiitos teille työntekijöille kun ette tajua että vahvan irtisanomis kiellon takia meillä ei ole mahdollisuutta päästä töihin.
Miettikää hetki jos itse olisitte vajaa työkuntoinen ja haluaisit töihin niin mitä tekisitte?
Olkaa onnellisia että olette terveitä.
Mutta meitäkin on jotka emme kelpaa töihin.
On se ettei työnantaja uskalla palkata ihmistä töihin.
Te jotka olette töissä hyödytte kun irtisanomisen turva on ni vahva, mutta entä muut ihmiset?
Ammattiliitot ajattelevat vain teidän normaalien työntekijöiden etuja.
Mekin haluamme mahdollisuuden töihin ja miksi estätte työnantajan palkkaavan meitä?
Me olisimme valmiita työkokeilu jaksoon. Työ testi jaksoon.
Me olisimme valmiita siitä että meidän kohdallamme olisi helpompaa meidät irtisanoa jotta työnantajat uskaltaisi ottaa meidät töihin..
Kukaan ei aja meidän etuja.
Kukaan ei välitä meistä.
Me emme kelpaa töihin ja siitä osa kiitos teille työntekijöille kun ette tajua että vahvan irtisanomis kiellon takia meillä ei ole mahdollisuutta päästä töihin.
Miettikää hetki jos itse olisitte vajaa työkuntoinen ja haluaisit töihin niin mitä tekisitte?
Olkaa onnellisia että olette terveitä.
Mutta meitäkin on jotka emme kelpaa töihin.
Vastaukset 21
Vanhimmat
Ammattiliittoja ei kiinnosta pätkääkään se että on ihmisiä jotka ovat vajaa työkuntoisia työntekijöitä.
Te menette lakkoon ja ketkä siitä kärsii eniten ette te vaan me joiden on muutenki vaikeaa saada minkäänlaista töitä.
Te kitisitte teidän palkastanne.
Lopettakaa mariseminen.
Onko 400e/kk keskipalkka rajan itä puolella sopiva?
ja+12+prosentin+tasatulovero+eli+sama+mistä+palkasta+aina+12%+veroa.
No niin, kylläpä hallitus taas tempas ulosteet duunarin silmille.
Jos on alle 10 hengen yritys ja se palkkaa henkilön. Jos yrittäjä osoittautuu Faaraohenkiseksi ruoskijaksi niin kusessa on työntekijä. Jos irtisanot itsesi niin 90 karenssipäivää. Jos yrttäjän uhkailut ja ruoskinta ei toimi yrittäjän mielivallan mukaan niin sut irtisanotaan yrittäjän toimesta jollain verukkeella ja karenssi 60 päivää.
TE toimistot alkaa pakottaa työttömiä puhelinmyyntiin(ei oikeaa työtä) ihmisiä karessin uhalla. Sama mitä työtön tekee niin karenssia pukkaa. Saapa työministeri lisää köyhiä kyykkyyn. Sairas.. hyvin sairas ihmi......... siis henkilö.
Suomeen ilmestyy 9 hengen puhelinmyyntifirmoja kuin sieniä sateella. TE toimisto pakoittavat työttömiä niihin tai karenssia pukkaa.
Hallituksen oletuksena on että työhakijat ja työttömät on ongelma. Tarvivat keppiä ja karensseja.
Harkitkaa moneen kertaan ennenkuin menette alle 10 hengen yrityksiin.
kuulostaa melko monimutkaiselta. miksi suuryritykseen sen paremmin pitäisi mennä. pienessäkin voisi olla hyvä. monta pykälää vaan onko kuitenkaan kannatusta?
onkohan silmien värissäkin vikaa?
Jotkut tekevät työtä alle 400 euroa töissä ja on onnellisia kun saa olla töissä.
riippuu myös muista kuluista kuten ruuan hinnasta kaupassa ja vuokran suuruudesta. korkeat palkat nostaa kaikkia peruskuluja korkeiksi matalat palkat alentaa niitä. tai niin sen ainakin pitäisi mennä? en tiedä sitten jos isot firmat pyörittää taloutta niin voi olla että kilpailu ei laske hintoja kuitenkaan?
Menkää töihin kukaan/ketkään eivät estä teitä menemästä töihin.
Älkää tehkö työsopimusta ja kun sitä ei ole, niin kukaan ei vie ketään käräjille, ottakkaa palkanne pimeesti, niin ei kerry eläkettä.
Mikäli pimee palkanne on mielestänne liian pieni, ei muuta kuin hankkikaa kallis asianajaja ja pankaa kaikki omaisuutenne pantiksi.
Miksi ette itse lakkoile palkkanne ja etujenne takia, nyt moitetti sitä ettei kukaan aja teidän etuja sitten ja kun jotkut yrittävät ihan laimukaiseti teidän taulapäitten etuja ajaa, niin menette parrikaadeille jonka on rakentanut ne jotka eivät ota teitä töihin, vaikka työpaikkoja on enemän kuin metsässä marjoja.
Työnantajat eivät uskalla palkata vammaisia kunnon töihin.
Työläinen tai työtön työläinen tulkaa ulos sieltä kaapista jossa saranat ovat vinossa ja ovenkahva irti.
Miettikää itsenäisesti ilman lopparien lööpeja ja somen johdatusta.
Miksi viimeaikona ovat rikkaat rikastuneet ja köyhät köytyneet?
Eikö suurituloisten pitäisi maksaa enemmän veronsiirtoja pienituloisille?
Jyväjemmaritkin huutavat apua!
Suurituloiset ostavat mersuja ja bemreita, jos pienituloisilla olisi paremmat liksat, niin he ostaisivat enemmän leipää ja muuta ruokaa jota te tuotatte.
Ennen kun kävelin kaduilla melkein kaikki olivat ainakin jollakin tavalla rikkaita, nyt on vain surkeita köyhälistöä jota ns. talouskasvu on tuottanut velkarahalla ja jota surutta jaetaan aina siinne missä ovat suurimmat rahakasat.
Yks pointti tuli mieleen, kun irtisanotaan niin se on työnantajan päätettäessä mikä on syy ja jos siitä tulee 8 viikon karenssi nin vot.....mitä nyt hallitus ajaa. Olen niin monessa yrityksessä ollut töissä ja tiedän, että siihen työnantaja määrää kuuluu monellaista persläpiä, etten enään menisi kaikkeen paikkaan töihin. Eli hallitus haluaisi antaa kaikille persläveille oikeuden päättää karenssista.....vot, vot.
Ei kukaan työnantaja huoli vammaisia oikeisiin töihin.
Kyllä vammaisenkin pitää saada töitä niin halutessaan, yhteiskunta on sitä varten, että osaa vammaisen palkanmaksuuun.
Jokainen joka oikeesti työtä tekee kykyjensä mukaan on paikkansa ja palkansa ansainnut.
Helsingissä käydessäni kiinnitin huomioni rautatieasemalla kävelevään mummoon, eriparin kengät jalassa, toinen ehkä viisi numeroa liian suuri ja päälleppäin sellainen olemus, että asuntoakaan ei ole lähivuosikymmeninä ollut. Niin tulee mieleen, että missä kuplassa nämä meidän kansanedustajat oikein on? Pitäisikö ilmaiset taksimatkat poistaa ja vaatia tulemaan kansan keskelle ja myös vaatia työelämän kokemusta ennennenkuin saisivat vihreän kortin eduskuntaan? Näistä irtisanoituista voi tulevaisuudessa tulla näitä todella heikko-osaisia. Se voi k äydä kelle tahansa....
Onkohan Lindströmille luvattu paljonkin rahaa kun ajaa irtisanomisuojaan heikennyksiä? Eihän muuten voisi uskoa, että entinen paperimies on unohtanut näin pian taustansa? Hänhän aikoi ajaa asiaa loppuun asti vaikka kaikki muut ministerit siitä luopuisivat.
Taitaa kokoomus saada tästä pahiten kuitenkin takkinsa kun heidän kannattajansa kuitenkin suurelta osin ovat valkokaulus palkansaajia.
KOLMEN TYÖSOPIMUSMALLI ehdotus?
Työnantajat, hallitus ja ammattijärjestöjen edustajat.
Linströmmin LEX:it tuhon ennusmerkkejä.
Sotea yritetään hämätä tuomalla esiin jatkuvasti jotakin kusetusta.
Puhutaan jostakin, että tärkeimmät saadaan piiloon.
Kansaa aivopestään mediassa joka päivä tuhansia kertoja.
Miksi vasta nyt mentiin turunsaaristoon?
Kansalaisille jää mieleen, että hallitus huolehtii kaikesta, kakkaa pisteiden keruun tapoja on yhtä monta kuin on herraa suomessa.
Työnantajana vituttaa kattella noita vetelyksiä jotka eivät tuota mitään, saikulla ovat joka kuukausi ja lorvitaan.
Pitäisi kuitenki rahaa tehdä ja kotonakin välillä lapsien kanssa olla eikä aina paikkaamassa jonkun sairaslomaa....
Mutta EN VAAN VOI LORVIOITA IRTISANOA, onhan se ihan perseestä :(
Eipä täällä ole täydellistä työntekijää, ei täydellistä työnantajaa mutta lähes täydellisiä löytyy. Pitää muistaa, että työtekijä on parhaimillaan kannustavassa työpaikassa ja suuriin poissaoloihon tai tuottavuuteen vaikuttaa juuri se. Hyvä ilmapiiri ja kannustavuus on kaiken a ja ö. Eli ei kannata aina hakea syytä toisesta vaan katsoo peiliin niin löytyy syy.
Olisi mahtavaa nähdä kun kaikki yrittäjät menisivät lakkoon. Luonnollisesti lakon aikana palkanmaksu keskeytettäisiin ja samoin muu rahaliikenne. Viikko vaikka näin aluksi vastalauseena mielivaltaisiin AY liikeiden toimia vastaan.
Tai jos työntekijälle vastavuoroisesti mahdollisuus antaa työnantajalle liiketoimintakielto kuudeksiviikoksi. Se vastaisi hallituksen ajaamaa karenssiaikaa, jonka työnantaja voi antaa.