https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000005865905.html
Joo Korkmann on fiksu ja viisas mies, ja joo onhan hänellä tässä ajatusta, joka toimii periaatteen ja pragmaattisen viisauden tasolla, mutta käytännössä tämä on monen pienen firman "itsemurha". Huomaa, että näillä herroilla ei ole sentin vertaa käytännön kokemusta siitä, mitä arkipäivä voi pahimmillaan olla, ja valitettavasti itseasiassa nykypäivänä se ei ole vain "pahimmillaan" tai voi ollakin, mutta se on TÄYTTÄ ARKEA IHAN JOKA IKINEN PÄIVÄ. Näin on.
SAK:n on helppo kiristää, puristaa, uhkailla ja isotella muiden ihmisten rahoilla! Ajaa omaa vaalikampanjaa muiden ihmisten ja tässä tapauksessa TÄYSIN SYYTTÖMIEN ihmisten kustannuksella, maksoi mitä maksoi! Kaivakoot ay kaikki aiheuttamansa rahat omasta pussistaan! Voiko ay-liikkeitä viedä oikeuteen tai oikeuskanslerille? Retorinen kysymys.
Tosi asia on, että nyt työntekijä voi ajaa pienyrittäjän konkurssiin, niin halutessaa. Siihen ei tarvita kuin oma "paska olo ja vähän kostonhimoa". Aika yksinkertaista! Vähän vielä katkeruutta omasta elämästään ja kateuttakin, niin avot, jo saa pienyrittäjän työntekijä iloa ikuisiksi ajoiksi, ja kuka siit'ä kärsii? No pienyrittäjä tietysti, koska hän on hyvää hyvyyttään palkannut työntekijän, joka osoittautuu täydeksi sudeksi tai muuten vaan "hälläväliäksi", joka on tänä päivänä aikas laajalle levinnyt virus.
Herätkää 2010-luvulle, kohta jo 2020-luvulle. Joskus 60-luvulla ihmisillä oli moraali ja arvot ja tahtoa tehdä työtä kunnolla, nykyään (liian usein), kun työntekijälle sanotaan asiasta, hän päättää sitä kostaa asiakkille, ja kohta asiakkaat eivät enää tule, no kukas siitä kärsii kuin yrittäjä, joka palkkasi "kunnon työntekijän", joka osoittautua täydeksi sudeksi tai "hälläväliksi, ketä kiinnostaa, ihan sama mulle, varppina kostan".
Mutta kun nämä herrat, jotka puhuu ja kirjoittaa valtakunnan lehdissä tai ovat muuten vain päättämässä asioita, joilla ei ole käytännön kokemusta ja sitä todellista näkemystä, MITÄ KENTÄLLÄ TÄNÄ PÄIVÄNÄ OIKEASTI TAPAHTUU! Niin on helppo kirjoitella viisaita periaattellisia kirjoituksia.
Miten päästä työntekijästä eroon ennen kuin firma ehtii mennä konkurssiin? Vaikkapa, että tyäntekijä vinoilee ja tarkoituksenhakuisesti tekee työnantajaansa vastaan suhteessa asiakkaaseen? Tai jos tyäntekijä varastelee niin ovelasti, että firma on kornkurssissa ennen kuin ay-liikkeet löysentävät otettaan, tai oikeuslaitos ehtii edes niputtamaan pienyrittäjän rikosilmoituksen.
Näitä "ketä kiinnostaa" tyyppejä on firmat pullollaan. Omaa huonoa oloaan purkavat asiakkaisiin ja muihin tyäntekijöihin, koska he tietävät, että kun "minä saan tarpeeksi, niin lähden kävelemään", ja jos työnantaja saa tarpeekseen, niin "uskalla yrittää tai maksat isot korvaukset".
Isommat yritykset pystyvät "suuren voimalla" heittää läpimätän työntekijän pihalle, pienyrittäjä ehtii mennä konkurssiin. Näin se vain on.
Esimerkki eräästä akkelista, joka kyttäsi työkavereidensa elämää ja lietso työpaikallaan vihaa ja riitaa. Teki töitä hyvin, mutta oikein kunnon ilmapiirin saastuttaja, ja hänen työkaverinsa olivat jo aikeissa, että josko "lähtisi tästä itse". Kuulin vahingossa, kun eräs esimies kertoi tästä akkelista, että hän oli alkanut juoruamaan erään työkaverin 15-vuotiaasta pojasta työpaikallaan!!!! Tällä nuorella oli pieniä vaikeuksia elämässä, niin tämä akkeli päätti vähän retostella työkaverinsa kustannuksella, siis LAPSEN/NUOREN kustannuksella.
Yrityksen omistajajohtaja tuli kotiin, niin sanoin hänelle, että kävelee "heti huomenna ko. akkelin luokse, ja kysyy, "miten hänellä on aikaa juoruta ja sumplia työkaverinsa nuoren ongelmista, kun muut tekevät hiki hatussa töitä"? Ja sen jälkeen omistaja kysyi, teetkö itse irtisanomishakemuksen vai minä?????? Teki heti samana iltapäivänä itse irtisanomishakemuksen.
Se oli mahdollista, koska tyäntekijä tiesi, että hänen taloudelliset resurssit eivät riitä kiistaan työnantajaa vastaan, mutta entäs, jos olisikin ollut 3 miehen firma??? Firma olisi mennyt konkurssiit, kun yksi akka olisi alkanut mesoamaan.
Kunhan kysyn, mitä tiedätte mistään mitään, jotka istutte siellä norsunluuntornissa?
Joo Korkmann on fiksu ja viisas mies, ja joo onhan hänellä tässä ajatusta, joka toimii periaatteen ja pragmaattisen viisauden tasolla, mutta käytännössä tämä on monen pienen firman "itsemurha". Huomaa, että näillä herroilla ei ole sentin vertaa käytännön kokemusta siitä, mitä arkipäivä voi pahimmillaan olla, ja valitettavasti itseasiassa nykypäivänä se ei ole vain "pahimmillaan" tai voi ollakin, mutta se on TÄYTTÄ ARKEA IHAN JOKA IKINEN PÄIVÄ. Näin on.
SAK:n on helppo kiristää, puristaa, uhkailla ja isotella muiden ihmisten rahoilla! Ajaa omaa vaalikampanjaa muiden ihmisten ja tässä tapauksessa TÄYSIN SYYTTÖMIEN ihmisten kustannuksella, maksoi mitä maksoi! Kaivakoot ay kaikki aiheuttamansa rahat omasta pussistaan! Voiko ay-liikkeitä viedä oikeuteen tai oikeuskanslerille? Retorinen kysymys.
Tosi asia on, että nyt työntekijä voi ajaa pienyrittäjän konkurssiin, niin halutessaa. Siihen ei tarvita kuin oma "paska olo ja vähän kostonhimoa". Aika yksinkertaista! Vähän vielä katkeruutta omasta elämästään ja kateuttakin, niin avot, jo saa pienyrittäjän työntekijä iloa ikuisiksi ajoiksi, ja kuka siit'ä kärsii? No pienyrittäjä tietysti, koska hän on hyvää hyvyyttään palkannut työntekijän, joka osoittautuu täydeksi sudeksi tai muuten vaan "hälläväliäksi", joka on tänä päivänä aikas laajalle levinnyt virus.
Herätkää 2010-luvulle, kohta jo 2020-luvulle. Joskus 60-luvulla ihmisillä oli moraali ja arvot ja tahtoa tehdä työtä kunnolla, nykyään (liian usein), kun työntekijälle sanotaan asiasta, hän päättää sitä kostaa asiakkille, ja kohta asiakkaat eivät enää tule, no kukas siitä kärsii kuin yrittäjä, joka palkkasi "kunnon työntekijän", joka osoittautua täydeksi sudeksi tai "hälläväliksi, ketä kiinnostaa, ihan sama mulle, varppina kostan".
Mutta kun nämä herrat, jotka puhuu ja kirjoittaa valtakunnan lehdissä tai ovat muuten vain päättämässä asioita, joilla ei ole käytännön kokemusta ja sitä todellista näkemystä, MITÄ KENTÄLLÄ TÄNÄ PÄIVÄNÄ OIKEASTI TAPAHTUU! Niin on helppo kirjoitella viisaita periaattellisia kirjoituksia.
Miten päästä työntekijästä eroon ennen kuin firma ehtii mennä konkurssiin? Vaikkapa, että tyäntekijä vinoilee ja tarkoituksenhakuisesti tekee työnantajaansa vastaan suhteessa asiakkaaseen? Tai jos tyäntekijä varastelee niin ovelasti, että firma on kornkurssissa ennen kuin ay-liikkeet löysentävät otettaan, tai oikeuslaitos ehtii edes niputtamaan pienyrittäjän rikosilmoituksen.
Näitä "ketä kiinnostaa" tyyppejä on firmat pullollaan. Omaa huonoa oloaan purkavat asiakkaisiin ja muihin tyäntekijöihin, koska he tietävät, että kun "minä saan tarpeeksi, niin lähden kävelemään", ja jos työnantaja saa tarpeekseen, niin "uskalla yrittää tai maksat isot korvaukset".
Isommat yritykset pystyvät "suuren voimalla" heittää läpimätän työntekijän pihalle, pienyrittäjä ehtii mennä konkurssiin. Näin se vain on.
Esimerkki eräästä akkelista, joka kyttäsi työkavereidensa elämää ja lietso työpaikallaan vihaa ja riitaa. Teki töitä hyvin, mutta oikein kunnon ilmapiirin saastuttaja, ja hänen työkaverinsa olivat jo aikeissa, että josko "lähtisi tästä itse". Kuulin vahingossa, kun eräs esimies kertoi tästä akkelista, että hän oli alkanut juoruamaan erään työkaverin 15-vuotiaasta pojasta työpaikallaan!!!! Tällä nuorella oli pieniä vaikeuksia elämässä, niin tämä akkeli päätti vähän retostella työkaverinsa kustannuksella, siis LAPSEN/NUOREN kustannuksella.
Yrityksen omistajajohtaja tuli kotiin, niin sanoin hänelle, että kävelee "heti huomenna ko. akkelin luokse, ja kysyy, "miten hänellä on aikaa juoruta ja sumplia työkaverinsa nuoren ongelmista, kun muut tekevät hiki hatussa töitä"? Ja sen jälkeen omistaja kysyi, teetkö itse irtisanomishakemuksen vai minä?????? Teki heti samana iltapäivänä itse irtisanomishakemuksen.
Se oli mahdollista, koska tyäntekijä tiesi, että hänen taloudelliset resurssit eivät riitä kiistaan työnantajaa vastaan, mutta entäs, jos olisikin ollut 3 miehen firma??? Firma olisi mennyt konkurssiit, kun yksi akka olisi alkanut mesoamaan.
Kunhan kysyn, mitä tiedätte mistään mitään, jotka istutte siellä norsunluuntornissa?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Koska nämä herrat tajuaa sitä tosiasiaa, että he eivät ymmärrä tosi elämää kovinkaan hyvin, koska heitä joka paikassa vaan mielistellään ja kumarrellaan,ei he tule tietämään, mikä on käytännössä totta. Maailmankuva sumenee näillä herroilla. Ja se olisi sitä todellista viisautta, että ymmärtäisi itse, "että minä asemani vuoksi tulen kohdelluksi ihan täysin toisin". Eikä heidän koko näkökentälläkään tohdi toimia niin kuin muutoin toimisin "
On olemassa mulkkuja työnantajia sekä esimiehiä ja myös mulkkuja työntekijöitä. Onhan se hankalaa pienyrittäjän kannalta jos ottaa hommiin sellaisen joka ei hoida sitten kuitenkaan työtänsä.
Isommissa firmoissa taasen on ongelmana että yritys on vähän kuin pieni valtio jossa johtajat sanelevat mitä tehdään ja keksivät kaikenlaista ylimääräistä leikkimistä joka ei periaatteessa edes liity työntekemiseen vaan toimivat näin lähinnä vallan takia ja potkuilla uhkaillaan ja annetaan jos ei toimi täysin heidän tahtonsa mukaan.
Jokatapauksessa me olemme valtio ja valtion tehtävä on järjestää työtä jokaiselle eikä se saa olla riipuvaista mistään tutkinnon suorittamisesta vaan jokaiselle yksilölle on annettava työ joka sopii juuri hänelle.
Kyllähän valtio syytää rahaa armeijaankin ja upseerit saavat palkkansa olemalla vain omia itsejään. Miksei meillä kaikilla ole samanlaista etua jos kerran olemme tasavalta?
Miksei jokainen ihminen saa olla sellainen kuin on miksi vain osalle suodaan tällainen mahdollisuus?