Hesarin haastatteleman nimettöminä pysyttelevät opettajat useista kouluista kertoivat, että lähihoitajiksi ja vartijoiksi koulutetaan alalle soveltumattomia ihmisiä.
Lähihoitajakoulutukseen tuupataan ihmisiä, joita ei uskalla lähettää työharjoitteluun. Vartijoiksi opiskelee kuumakalleja, jotka eivät sovi alalle. Hoitotyön opettaja sanoo: ”Meille voi kävellä sisään kuka tahansa.”
Lähihoitajan tutkinto on ehdottomasti sellainen, jossa opiskelijoilla pitää olla soveltuvuustestit, painottaa lähihoitajien ammattiliiton Superin puheenjohtaja.
Esimerkiksi lähihoitajakoulutukseen usutetaan opettajien mukaan ihmisiä, jotka eivät sovi alalle ja jotka voivat olla jopa vaaraksi potilaille.
Päihteet ovat yleisin syy, miksi sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontavirasto Valvira on puuttunut lähihoitajien toimintaan.
Viime vuosina tapauksia on ollut kolmisenkymmentä vuosittain. Tänä vuonna Valvira on arvioinut 33 lähihoitajan toimintaa ja kieltänyt heitä käyttämästä lähihoitajan nimikettä.
Lähihoitajakoulutukseen tuupataan ihmisiä, joita ei uskalla lähettää työharjoitteluun. Vartijoiksi opiskelee kuumakalleja, jotka eivät sovi alalle. Hoitotyön opettaja sanoo: ”Meille voi kävellä sisään kuka tahansa.”
Lähihoitajan tutkinto on ehdottomasti sellainen, jossa opiskelijoilla pitää olla soveltuvuustestit, painottaa lähihoitajien ammattiliiton Superin puheenjohtaja.
Esimerkiksi lähihoitajakoulutukseen usutetaan opettajien mukaan ihmisiä, jotka eivät sovi alalle ja jotka voivat olla jopa vaaraksi potilaille.
Päihteet ovat yleisin syy, miksi sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontavirasto Valvira on puuttunut lähihoitajien toimintaan.
Viime vuosina tapauksia on ollut kolmisenkymmentä vuosittain. Tänä vuonna Valvira on arvioinut 33 lähihoitajan toimintaa ja kieltänyt heitä käyttämästä lähihoitajan nimikettä.
Vastaukset 23
Vanhimmat
Lähihoitajan toimenkuvia on perusterveydenhuollon kentällä monipuolistettu aivan riittävästi jopa niin , että sairaanhoitajana pelkään oman oikeusturvan vuoksi sekä kollegoiden.
Lähihoitaja luulee osaavansa jo enemmän kuin kandilääkäri eli hattuun nousee.
Myös sairaanhoitaja on tiimivastaava ja juridisessa vastuussa aina potilaista. Aina edes tiimivastaavalle sairaanhoitajalle lähihoitaja ei kerro hoitopäätöksistään vaan toteutta ne joskus jopa liian uskaliaasti.Perusterveydenhuollossa näet ei aina ole lääkäriä paIkalla.
Mielestäni toiminta perustuu keskinäiseen luottamukseen kyllä, mutta vastuu, velvollisuudet ja rajat on tunnistettava.
Tosin työmoraali ja työnteko tuntuu olevan muutenkin tervaa lähihoitajille. NoJep Jep
Kerronpa teille lähäri vitsin;
Lähihoitajaksi valmistuva Maisa Torppa hylkäsi pintaliidon. No eihän meillä Kotkassa ole lähäreitä jotka fasessa, ingstassa, Picasassa YMS laittaa selfieitä pallinaamasta taikka luumu polvista soffalla, eihän. Eikä glamouria kotoa, reissuista,lapsista eikä edes juhlista. Johan lähäri hovin peukuttaminen ja tuhannet "tosi ystävät" nostaa egoa.
Maista jatkaa; Iltaisin olen sammunut kuin saunalyhty, heh heh hee
ilti monen nuoren lähäri naisen some-maailma pyörii pelkän materialistisen elämän varassa.
Soveltuvuustestit ja rekry CV hoidetaan nykyään somessa.
Läheiselle oli lähihoitaja suositellut palvelutalossa mielialalääkettä, jota itsekkin kertoi syövänsä. Näin saadaan vanhuksesta ns. hiljaisia kavereita, jotka ei valita mistään.
Toki naisilla pahat vaihdevuodet helpottuu näillä lääkkeillä, mutta että vanhukset dumpataan pillereillä hiljaisiksi, eikä mistään saa sanoa poikkisanaa...heti pillereitä vaan lisää ja sama kehitysvammaisten parissa.
Toki joukossa on myös hoitajia, jotka eivät ole kypsyneet työhönsä...ja ammatinvalintakysymyshän tämäkin on ja valitettavaa, jos ei lukupää muuhun riitä eikä viihdy lähihoitajan työssä...kaitpa se työnantaja sitten yrittää virkistää näitä naamat norsunvituilla kulkevia tiukkapipoja.
Hoitotyö ei voi olla viimeinen oljenkorsi
Alalle soveltumattomia on 2012 lähtien voitu karsia niin sanotun SORA-lainsäädännön turvin, mutta kynnys vaikeaselkoisen lain soveltamiseen on ollut korkea .
Jaksaa, jaksaa heittää keikkaa oman työn ohella väsymättä virka aikana.
Nyt vuoden alusta keikkaileminen oman työn ohessa on tehty ehkä mahdottoman vaikeaksi.
Ammattikoulutus uudistui: Mahdollisuus valmistua nopeammin ja sopivammaksi työelämään
Mitkä ovat ammattikoulutuksen uudistuksen haasteet työnantajan kohdalla?
— En näe hirveästi haasteita työnantajan kohdalla tässä uudistuksessa. Lähinnä mietityttää opiskelijan soveltuvuus sosiaali- ja terveysalalle kun nyt koko tutkinnon voi suorittaa kokoamalla tutkinnon osat yksi kerrallaan ilmeisesti ilman että tehdään alan soveltuvuuskokeita opiskelijalle.
Läheiselle oli Valvira suositellut taloon mielialalääkettä, jota lähihoitaja itsekkin kertoi syövänsä.
Soveltuvuuskokeet palautetaan takaisin sosiaali- ja terveysalan koulutukseen
IL 8.2.2019
Jatkossa opiskelija voidaan jättää valitsematta, jos hän on selkeästi soveltumaton toimimaan sosiaali- ja terveysalalla. Muutos palauttaa oppilaitosten mahdollisuudet pääsy- ja soveltuvuuskokeiden käyttöön sellaisiksi kuin ne olivat aiemmin. Soveltuvuuskokeita voidaan hyödyntää jo tämän kevään yhteishaussa.
Olisiko syytä testata soveltuvuuskokein jo opiskelevat ja työelämässä puuhastelevat lähärit ennekuin on liian myöhäistä?
Kuka tahansa ei sovi hoivatyöhön
Motivoituneena lähäriopiskelijana voin sanoa, että kaikennäköistä ohjaajaa/työntekijääkin on. Turha osoitella aina opiskelijaa. Suurin osa tuntuu tekevän työtään rahasta, pieni osa sydämellä. Molempia olen kohdannut.
Vaikka epäkohtiin keskittyvä kirjoittelu luontaisesti korostaa juuri epäkohtia, ja vaikka enemmistö lähihoitajista ja muista hoiva-alan ammattilaisista olisi edelleen täysin tehtäviensä tasalla, vaikuttaa jokseenkin selvältä, että alan koulutuksessa ja rekrytoinneissa rimaa on jo laskettu liiankin alas.
Se, että ”kuka tahansa pääsee sisään” lähihoitajan työhön ei pelkästään halvenna kirjaimellisesti elintärkeän hoivatyön arvoa.
Pahimmillaan se vaarantaa hoivattavien kansalaisten terveyden, turvallisuuden – ja jopa hengen.
Kyllä soveltuvuuskokeiden aikanakin alalle tuli luonnevikaisia sairaanhoito-opskelijoita . Kuulin usein kuinka opettajat olivat ns. vanhojapiikoja heistä ei puhuttu yhtä avoimesti kuin nykyään ,mutta niitä pidettiin omituisina.
Rehtori kauhuissaan, harjoittelijat kieltäytyvät tehtävistä tai käyttäytyvät aggressiivisesti: ”Heitä ei uskalla päästää työskentelemään oppilaidemme kanssa”
Hän on todistanut nykyisenmallisen lähihoitajakoulutuksen sudenkuoppia lähietäisyydeltä.
Rehtori kertoo havainnoistaan koulumaailmassa. Hänen johtamassaan koulussa lähihoitajia otetaan kouluun harjoitteluun koulunkäyntiohjaajiksi. Koulu opettaa lukuisia erityisryhmiä ja myös erityistä apua tarvitsevia vammautuneita lapsia - etenkin tällaisissa ryhmissä ohjaajan lähihoitajakoulutuksesta on hyötyä.
Taso on laskenut viimeisen kolmen-neljän vuoden aikana. Rehtori pelkää oppilasturvallisuuden puolesta, jos harjoitteluun tulevalla lähihoitajaopiskelijalla ei ole perustaitoja hallussa.
Rehtorin mukaan osalta lähihoitajaopiskelijoista puuttuu arjen perustaidot: peseytyminen, pukeutuminen ja kyky sosiaaliseen kontaktiin.
Moni harjoittelija ei rehtorin mukaan suoriudu mistään työtehtävistä itsenäisesti: saattavat istua yksin jossain tekemättä mitään, eivät tule töihin milloin pitää ja lähtevät kotiin miten sattuu.
Ei käsitetä sitä, että nyt ollaan mukana työelämässä.
Rehtorin mukaan harjoittelijat kieltäytyvät annetuista tehtävistä tai jopa käyttäytyvät aggressiivisesti.
Tämä on tarkoitettu luettavaksi hoitotyöstä ja hoitajista huolestuneille.
Löhörit keskustelevat vilkkaasti vauva foorumilla omasta työstään
Kaikki ovat kateellisia toisilleen jostain? Koska puhuvat koko ajan toisistaan asiakkaista paskaa!
Kahvitunnit ovat tärkein tapahtuma elämässä, jos sattuu vain yhtään olemaan ylimääräistä aikaa. (Tätä aikaa ei voi myöskään viettää esim. vanhuksen kanssa) Ja tiedän ettei aina ole aikaa, mutta työpaikassani pikkukylän vuodeosastolla sitä on.. esim. Vuoron vaihdossa raportti saattaa kestää 2h!!!
Pakko myöntää, etten itse kehtaa myöntää olevani lähihoitaja ja alan vaihdos edessä. Tuntemieni lähihoitajien äo, ei todellakaan ole suurempi kuin kengännumero! Täällä varsinkin toteutuu stereotypia kananperse tukkaisesta, lihavasta tupakoitsijasta ja ed hardyyn pukeutuvasta lähihoitajasta.
Onko muilla lähihoitajilla samanlaisia huomioita?
Lähihoitajat on perseestä! t. lähihoitaja
Kuolleita hoitajia, entisiä työntekijöitä ja Jaska Jokunen - Työvuorolistoille merkitään haamuja, jotta hoitajamitoitus saadaan näyttämään paremmalta
Yksityistäminen on lisännyt haamuhoitajailmiön yleisyyttä, kertoo Superin puheenjohtaja Silja Paavola.
Työvuorolistoille merkitään jopa kuolleita hoitajia, jotta hoitajamitoitus saadaan näyttämään paremmalta kuin se todellisuudessa onkaan.
Haamuhoitajilla kikkaillaan erityisesti isoissa yksityisissä yrityksissä.
Superin puheenjohtajan Silja Paavolan mukaan hoitajat pelkäävät ilmiantaa puutteita työpaikoillaan.
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto Superin puheenjohtajan Silja Paavolan mukaan haamuhoitajailmiö koskee erityisesti vanhustenhoitoa, mutta tapauksia on käynyt ilmi myös varhaiskasvatuksen puolella. Kokonaisuudessaan ilmiö koskee sosiaali- ja terveyspalveluita.
Paavolan mukaan haamuhoitajilla keplotellaan erityisesti isoissa yksityisissä yrityksissä. Ongelmaa esiintyy eri puolilla Suomea.
Pelonsekainen ilmapiiri
Super aloitti pari viikkoa sitten verkkosivuillaan Ilmianna haamuhoitaja -kampanjan, jonka avulla liitto haluaa kannustaa hoitajia tekemään ilmoituksen työnantajista, jotka eivät palkkaa riittävästi henkilökuntaa ja keplottelevat haamuhoitajilla.
Tällaisessa pelonsekaisessa ilmapiirissä ihmiset eivät uskalla tehdä näitä ilmoituksia. Pitää muistaa, että näitä paikkoja on järjetön määrä. On hoidettavienkin kannalta järkyttävää, että on sellaisia paikkoja, joista puutteista ei uskalleta kertoa. Pelolla johtaminen on suurta.
Lähihoitaja, hoivakissa Hanna makoilee työkseen lattioilla ja antaa silittää itseään.
Hanna on Forssan seudun hyvinvointikuntayhtymän uusi työntekijä. Se rekrytoitiin lokakuussa paikallisesta löytöeläinkodista.
– Hän toimii meillä yhtenä lähihoitajana, voipi olla, että jopa sairaanhoitajana, kertoo Hannan kollega, lähihoitaja Sari.
Työt lähtivät tosi hyvin käyntiin. Se löysi heti oman paikkansa työyhteisössä. Luontojaan yöaktiivisena Hanna pitää öisin seuraa yöhoitajille eli yököille.
Löhöhoitajille kilpasisko.
Haamuhoitajat ongelmana yksityisen sektorin työpaikoilla
SuPerin yksityisen sektorin kyselyn mukaan sekä Esperissä, Pihlajalinnassa että Attendossa hoitajista noin 60 prosenttia tekee ylityötä.
Suurin osa ylityökorvauksista maksetaan tunti tunnista eli harmaana ylityönä. Attendossa jopa 75 prosenttia vastasi, ettei saa ylityöstä työehtosopimuksen mukaista korvausta.
Lisäksi Attendossa puolet työntekijöistä käyttää omaa aikaa työtehtäviensä tekemiseen. Pihlajalinnassa ja Mehiläisessä vastaava luku on noin 40 prosenttia.
https://kymensanomat.fi/mielipide/lukijalta/15eb2ec9-dfd6-4b46-acd8-92088dd9ac87
Harmaan ylityön kylkeenhän sopii hyvin verottajalta pimitetyt vuokratulot kaverille vuokratusta asunnosta!
Tekstarit:
Lähihoitaopiskelijat ottavat käytösmallin käytännön työharjoittelujaksolta! Koulu puhuu empatiaa ja ja hyvästä hoidosta, mutta käytännön työharjoittelussa sairaaloissa, hoitolaitoksissa,kodeissa yms. potilasta ei kunnioiteta. Kiire kansliaan istumaan. Kokemusta on!
PS. Opiskelijat ottanevat mallia "vanhoista" lähäreistä?
Vanhukselle on tärkeää, että Kotihoidon kotona käyvät kotihoitajat olisivat samoja henkilöitä. Kuinka vaikeaa on suunnitella työvuoroja niin, että saman potilaan luona käy 2-4 hoitajaa säännöllisesti viikonaikana.
Niin vanhuksille, kuin omaisillekin olisi tärkeää, että syntyy luottamus, turva siitä, että tietää ketkä ovat oman omaisen hoitajia.
Nyt viikon aikana saattaa käydä kymmenen eri hoitajaa.
Tieto ei kulje, ei yhteistä puhelinnumeroa mistä omaisen hoitajan voisi tavoittaa. Kun soitat johonkin numeroon, niin siellä saattaa vastata ihan kuka tahansa. Lääkärille pääsy on ihan mahdotonta, jos et mene itse viemään omaista lääkäriin. Kotihoidon palveluihin sisältyy oma lääkäripalvelu, minne ei pääse. Jonotusaika saattaa olla useampi kuukausi, mitä järkeä tässä?
Paljon lupauksia, mutta vähän niiden lunastuksia.
Jokainen työhön sitoutunut kotihoitaja tekee arvokasta työtä. Jokainen kotihoitajaksi lähtenyt, täytyy olla luonteeltaan sellainen joka ajattelee vanhuksen parasta, jokaisessa kohtaamisessa.
Tätä työtä ei voi vetää rutiinilla, vaan vanhus pitää kohdata yksilönä ja siihen tulee olla valmis jo alalle lähtiessä, ei tähän työhön lähdetä sillä asenteella, että alalla on hyvä työllisyystilanne.
Hyvä työllisyystilanne? Johtuuko lisääntyneestä vanhuksien kotihoitotarpeesta vai siitä, että työ on rankkaa eikä siinä viihdytä? Huonoista esimiehistä? Huonoista työskentelyolosuhteista? Huonosta palkasta?
Kotihoito, työtä helpottaa myös se yhteydenpito omaisiin, mikä nyt puuttuu. Yhdessä olemme enemmän.
Kuinkahan monelta sairaanhoitajalta ja lääkäriltä on luvat poistettu, kun varastaa ja popsii pillereitä ja tekee hoitovirheitä, ja toimii päihteiden alaisina ja päässä muutenkin viiraa kaikista eniten?
Ei ole tiukat kriteerit hoiva alalla. Yksityinen valtakunnallinen palveluntarjoajakin etsii hoitsuja ilman pätevyyttä.
Henkilökohtainen avustaja
Oletko rehellinen, auttamishaluinen ja suhtaudut erilaisuuteen avoimin mielin? Henkilökohtaisen avustajan työhön ei ole tutkintovaatimusta. Voit siis hakea tehtävää, vaikka sinulla ei vielä olisi työkokemusta vastaavista tehtävistä.
Olethan joustava, luotettava ja oma-aloitteisesti työhön tarttuva!
Ilmoitukset terveydenhuollon ammattilaisten väärinkäytöksistä rajussa kasvussa – lääkevarkauksia, päihteidenkäyttöä, vakavia puutteita jopa perustaidoissa...
Iltalehti 30.12.2018
Yli 200 terveydenhuollon ammattilaista joutuu vuosittain Valviran valvontalautakunnan syyniin, ja arviolta puolen ammattioikeuksia päädytään rajoittamaan. Ilmoitukset epäkohdista ovat rajussa kasvussa.
Ilmoituksia tulee lukumääräisesti enemmän julkiselta puolelta kuin yksityiseltä sektorilta. Syynä on paitsi ero työntekijämäärissä, myös siinä, että julkisella puolella valvonta voi olla tarkempaa
Lääkevarkauksia, päihteiden väärinkäyttöä, liikaa lääkkeitä väärille potilaille, mielenterveyden ongelmia, kielitaidottomuutta ja vakavia puutteita perustaidoissakin.
Vuosittain satoja terveydenhuollon ammattihenkilöitä joutuu Valviran valvovan silmän alle työssä tapahtuneiden väärinkäytösten, osaamattomuuden tai ammattilaisen oman heikentyneen terveydentilan vuoksi.
SuPerin puheenjohtaja hätkähti
Lähihoitajien ammattiliitossa on huolestuttu rahan suuresta asemasta
SuPerissa on toivottu karsivia soveltuvuustestejä lähihoitajaopintoihin. Soveltuvuuskokeessa testataan koulutukseen hakeutuvan sopivuutta ja motivaatiota alalle.
– Raha ratkaisee nykyisin, valitettavasti. Ei ole tavatonta, että oppilaitoksen rehtori linjaa ykkösen riittävän opiskelijan läpipääsyyn työelämään. Lopputuloksena on heitäkin, jotka eivät sovellu alalle eivätkä osaa tehdä työtään. Mielestäni he vaarantavat potilasturvallisuuden, sanoo puheenjohtaja Silja Paavola.
Ulkoistukset eivät vapauta kuntia valvontavelvollisuudesta
SuPerin jäsenet työskentelevät pääosin sote-palveluissa ja varhaiskasvatuspalveluissa, joita monet kunnat ovat siirtäneet yksityisille yrityksille. Ulkoistetun palvelutuotannon kasvun myötä myös yhteydenotot SuPerin edunvalvontaan ovat kasvaneet räjähdysmäisesti.
Kun kunnat siirtävät omassa tuotannossaan olevia, yhteisillä verorahoilla kustannettavia palveluja yritysten tuotettavaksi joko kilpailutusten tai palvelusetelien kautta, se ei suinkaan vapauta kuntia valvomasta näiden palvelujen tuotantoa.
Valitettavasti tämä valvontavelvollisuus on laiminlyöty monissa kunnissa ja näiden laiminlyöntien vuoksi työntekijät ja monet palveluja tarvitsevat asiakkaat ovat joutuneet sopimuksia ja ohjeita noudattamattomien palveluntuottajien armoille.
Epäkohtiin tulee puuttua viipymättä, ja valvonnan on oltava tehokasta.