Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkattomat palaverit

    Voiko esimies pakottaa minut palkattomiin palavereihin 1x kk, vain koska sopimuksessa lukee "voidaan määrätä myös muihin työnantajan määräämiin tehtäviin"?
    Olen siis tuntityöntekijä ja palaverit on työaikani ulkopuolella enkä saa niistä palkkaa.
    2401
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Ei tietenkään. Vapaa-aikasi on omaa aikaasi.

    Äänestä

    Kyllä olet oikeutettu saamaan palkan työajastasi. Oli työn luonne mitä tahansa.
    "voidaan määrätä myös muihin työnantajan määräämiin tehtäviin"?
    Tuohan kertoo vain sen että voit joutua tekemään työaikana muutakin työtä kuin vain
    toimenkuvasi mukaisen spesiaalihommasi. Palkan saat oli työ mitä tahansa. Mihinkään ilmaistyöhön ja talkootyöhän ei tietenkään pidä suostua. Työlaki, työaikalaki ja työehtosopimukset ovat turvanasi.
    Kyllä sinä palavereistasi palkan saat. Myös ylityökorvaukset jos menee yliajalle. Jos olet ns. ylempi toimihenkilö niin selvitä oikeutesi. Siellä voi olla erikoissäädöksiä. Kosk olet tuntipalkalla niin tuskin olet ns. ylempi toimihenkilö. Sovi asiasi työnantajasi kanssa ylitöiden osalta. Ilmaistöihin et ryhdy.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Xenaxo kirjoitti:

    Voiko esimies pakottaa minut palkattomiin palavereihin 1x kk, vain koska sopimuksessa lukee "voidaan määrätä myös muihin työnantajan määräämiin tehtäviin"?
    Olen siis tuntityöntekijä ja palaverit on työaikani ulkopuolella enkä saa niistä palkkaa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu