Ei voi ymmärtää...

Ei Tilus ota kirjoituksessaan kantaa siihen, pitäisikö kaupunginjohtaja erottaa vai ei, vaan siihen, mikä on kuntalain määrittämä menettelytapa tällaisessa tilanteessa. Asiat kuuluu tehdä lainsäädännön mukaan.

On hyvä, että joku uskaltaa ja osaa ottaa asiaan kantaan ja perustelee mielipiteensä. Puskarin kannattajat eivät perustelleet mitään - ja ketä oikeasti kiinnostaa jonkin varapuheenjohtajan appiukon kommentit. Soittelisi välillä kaveri vaikka auttavaan puhelimeen - tuntuu olevan sen tarpeessa. Kaikki allekirjoittajat ovat hyötyneet omissa hommissaan tavalla tai toisella puskarin touhuista.

Aloittajalla turhaa itkua asiasta. Tähän saakka puheenjohtajat ovat olleet kieli ruskeana, pää pensaassa ja housut nilkoissa koko porukka. Nyt itketään välittömästi puolueettomuudesta, turhasta niuhottamisesta - valitetaan aina siten kuin kepupelleille kulloinkin sopii. Itse olette ryssineet hommanne holtittomalla mulle mulle mulle politiikalla.

No jopas! Tätä valtuuston puheenjohtajaa ei ilmeisesti ohjailla mistään. Todella hyvä juttu! Ilmeisesti se lista kaupunginjohtajaa tukevista valtuutetuista ja varavaltuutetuista, joka julkaistiin lehdessä heti kohta aloitteen julkistamisen jälkeen (syyskuun lopulla), oli etukäteen koottu ja moni siihen nimensä laittaneista ei tiennyt, mihin tarkoitukseen kyseistä listaa tullaan käyttämään. Sen vuoksi nykyjohdon kannattajien määrä valtuustossa on paljon pienempi, mitä on annettu ymmärtää. Mitä luultavammin myös epävarmoja on jonkin verran. Kaupunginjohtajalla ja hänen kutistuneella tukijoukollaan vaikuttaa olevan todellinen hätä, ei voi välttyä vaikutelmalta.

Miten sitä luottamusta nautitaan? Olen juonut pikkuikäni viinaa, mutta mausta en ole nauttinut.

Asiallinen kirjoitus, missä valtuuston puheenjohtaja selvittää, miten jätetty aloite käsitellään kuntalain mukaan, jos siihen menettelyyn päädytään. Kuntalain mukainen menettely olisi pienimmän riesa tie, mutta se ei ole kelvannut kaupunginhallituksen enemmistölle. Pöytäkirjasta voi lukea, että kaupunginhallituksen enemmistö esittää äänin 5-4 valtuustolle, että "luottamushenkilöorganisaatio ja virkajohto aloittavat ulkopuolisen asiantuntijan johdolla neuvottelumenettelyn luottamuksen ja työrauhan palauttamiseksi sekä työnjaon ja pelisääntöjen täsmentämiseksi.”
Tuon esityksen perusteella voi tehdä johtopäätöksen, että kaupunginhallituksen enemmistö todella katsoo, että luottamuksen ja työrauhan palauttamiseen tarvitaan ulkopuolisen asiantuntijan apua. Esityksen perusteella voi päätellä, että siellä kuitenkin on ollut ongelmia, vaikka muuta on selitetty. Miksi kaupunginhallistuksen enemmistö muuten hylkäisi kuntalain mukaisen menettelyn ja esittäisi ulkopuolista asiantuntijaa ongelmien ratkaisijan paikalle.

Ulkopuolisella asiantuntijalla meni vain 5 tuntia jutun hoitamiseen, laskukin oli jo valmiina. Hänen mielestään kaupunginjohtaja ei ole niin huono mies, etteikö kelpaisi syylliseksi?

Pitkäsen kylän A-rouvalle. Avaustekstisi kertoo paljon. Taidat itse olla suurin lobbari.

Joskus sanotaan, että jäljet johtavat sylttytehtaalle. Niin taitaa olla tämänkin nimimerkin kohdalla. Vaikka on se tuo A-rouva ihan hyvä nimimerkki. Lukija voi katsoa A-kirjaimen taakse, että kuka sieltä löytyy. Kukaan ei ole vielä rohjennut veikkailla kirjoittajan oikeaa nimeä. Kuka tekee ensimmäisen nimiveikkauksen.

Aloitteessa tavoiteltiin nimenomaan kaupunginjohtajan erottamista, vaikka aloitteen allekirjoittajat valtuustokokouksessa hädissään vääntelivät ja ihan muuta selittelivät. Kun nokkanaisia ja -miehiä ruvetaan vaihtamaan, aletaanpa valtuuston puheenjohtajasta, sillä puheenjohtajalla tulee laaja kannatus ja hyväksyntä, ja nykyisellä sitä tuskin on. Kyllä asia on niin, valitettavasti.

Eräs tunnettu logistikko kalajoella osasi pistää asiat kerralla kuntoon ja kävi vielä haukumassa paikallisen päätoimittajankin virheellisestä uutisoinnista. Oli pitänyt antaa pt:n periksi, niin saumatonta oli ollut juridinen argumentointi ja oikeusväittämät.

Voihan sen ymmärtää kun tuntee tämän omahyväisen narsistin.

Enpä tunne tuota puheenjohtajaa. Mutta kertokaa millainen on hänen työhistoriansa, koulutuksensa ja saavutuksensa!