Sovussarauhaan

Mikä ihmisiä vaivaa, kun asioista ei voida enää sopia työpaikoilla, kotona ja koulussa? Aina pitäisi olla joku välittäjä. Työpaikallakin voidaan asioista sopia, ei siihen tarvita liittoa sotkemaan asioita. Järki käteen ja juttelemaan, työnantaja kuuntelee, jos on hyvä, paskalle työnantajalle voi sanoa hyvästit. Pian on työntekijöiden ja työnantajien työmarkkinat. Sopikaa ihmiset siellä missä olette ihan itse asianne olette asiantuntijoita jokainen omalla maallanne. Pian poistuu ammattiliiton jäsenmaksun vähennysoikeus verotuksesta. Kannattaa miettiä etukäteen, millä systeemillä työelämässä sitten jatketaan, kun liitot menee nurin. Sovitaan ja sovitellaan! Be Happy!
187
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Ammattiliittoja tarvitaan silloin kun asiat menevät työpaikalla solmuun, joten ei niitä kannata kokonaan lopettaa. Palkan alaraja pitää olla ja sitä liitto voi valvoa, ettei täällä tule USA:n mallia, jossa pienipalkkaisen pitää tehdä kahta tai kolmea työtä, että pärjää omilla ansioillaan.

Ensisijaisesti olisi hyvä, jos voitaisiin sopia työpaikoilla.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Eivaikeaa kirjoitti:

Mikä ihmisiä vaivaa, kun asioista ei voida enää sopia työpaikoilla, kotona ja koulussa? Aina pitäisi olla joku välittäjä. Työpaikallakin voidaan asioista sopia, ei siihen tarvita liittoa sotkemaan asioita. Järki käteen ja juttelemaan, työnantaja kuuntelee, jos on hyvä, paskalle työnantajalle voi sanoa hyvästit. Pian on työntekijöiden ja työnantajien työmarkkinat. Sopikaa ihmiset siellä missä olette ihan itse asianne olette asiantuntijoita jokainen omalla maallanne. Pian poistuu ammattiliiton jäsenmaksun vähennysoikeus verotuksesta. Kannattaa miettiä etukäteen, millä systeemillä työelämässä sitten jatketaan, kun liitot menee nurin. Sovitaan ja sovitellaan! Be Happy!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu