Tänä aamuna Liisa Hyssälä tv1 lähetyksessä myönsi että nyt harjoitettu hallituksen politiikka on seurausta AY-liikkeen heikkenemisestä. Työnantajapuoli onkin rummuttanut ettei kannata liittyä liittoon. Jotkut eivät ole tajunneet että AY-toiminta on työntekijöiden etujen puolustaja ja jos sillä ei ole tarpeeksi jäseniä ja sitä myöten voimaa sanelee työnantaja puoli yksin työehdot. Tällöin heikennyksiä työehtoihin ja palkkoihin on tietysti tulossa. Työnantajaliitot ovat sitä varten että he haluavat maksimoida oman porukkansa edut ja jos työntekijöillä ei ole yhtään voimaa niin työnantajat sanelevat kaiken oman maksimaalisen edun mukaan.
Kannattaa myös miettiä ketä vaaleissa äänestää, kuka on työntekijöiden asialla!
Kannattaa myös miettiä ketä vaaleissa äänestää, kuka on työntekijöiden asialla!
Vastaukset 16
Vanhimmat
Ootko pökerö huomannut että ollaan eu:ssa ja ennenpitkää palkat ja työehdot on samat romaniassa ja suomessa.Sehän oli se sosialidemokraattinen projekti se EU,että heh heh
Kepu ja Kokoomus ovat työmiesten ja naisten etuja alas ajamassa.
Siis minun piti kirjoittaa näin:
Kepu ja Kokoomus ovat työmiesten ANSIOTTOMIA ja EPÄOIKEUDENMUKAISIA etuja alas ajamassa.
Anteeksi, että unohtui tuo määritelmä.
Mahtavaa! YTK: n on liittynyt joka viikko yli 1000 kansalaista, eli yli 50 000 jäsentä tänä vuonna. Alkaa olla Suomen suurin liitto. Koskaan ei ole minulle ollut mitään hyötyä ammattiliitoista, koska aina olen sopinut työnantajan kanssa suoraan palkoistani, jo kohta 35 vuotta. Miettikäähän, te ammattiliittoihin kuuluvat. Maksatte prosentti kohtaisen liiton maksun palkastanne, eli monta sataa euroa vuodessa. YTK: a maksetaan tällä hetkellä vähän yli 90 €/ vuosi ja jos joutuisin työttömäksi, niin samat korvaukset saisin, kuten ammattiliittolaisetkin. Siellä Ay- liikkeessä housut tutisee, kun jäsenmäärä laskee, kuin lehmän häntä ja hyvä niin, sillä tuollaiset vanhakantaiset touhut joutaisi lopettaa kokonaan!
Ammattiliittoja johtavat pöhöttyneet, kansakoulun käyneet ukot, joilla on ylisuuri palkka ja suuret kustannukset. Rahat revitään työläisen selkänahasta älyttömillä, pakkoperityillä jäsenmaksuilla.
Siispä YTK!
Entäpä jos työnantaja jättääkin palkkoja maksamatta? Onko ilmainen oikeudenkäynti rahojen takaisin saamiseksi? Uskallatko haastaa oikeuteen omalla budjetilla?
Kuka on neuvotellut nykyiset ehdot? No liitto! Kuka niiden säilymisen takaa? Ainoastaan liitolla on siihen voimaa!
Työnantajillakin on oma liitto mistä saavat joukkovoimaa, jos työntekijät ovat niin tyhmiä etteivät älyä omia puoliaan pitää olemalla työntekijäliitossa tulee työehdot tulevaisuudessa heikkenemään lisää mitä viime vuosina on tapahtunut.
Liittopomojen palkat: työnantajaliiton pomoilla on vielä suuremmat palkat kuin työntekijäliiton pomoilla. On se kauheaa jos työntekijä tai sen edustaja saa hyvää palkkaa, eikö olekin!
Ai sinä sen takia puolustat ammattiliittoja ja kuulut niihin, jos työnantaja jättää palkat maksamatta?! Kyllä sen normaali järjellä varustettu ihminen tietää ja ottaa selvää töihin mennessä, että minkälainen työnantaja on, että onko sillä minkälainen historia ja onko ollut taloudellisia vaikeuksia. Olen itse rakennusalalla, joka pitäisi olla näiden asioiden suhteen yksi pahimmista aloista ja koskaan ei ole jäänyt yhtään palkkaa saamatta, vaikka yritys olisi mennyt konkurssiin. Maksele sinä vain niitä ammattiliiton johtajien ylisuuria palkkoja selkänahastasi, kuten herrWoton sanoi. Kun lusikalla on annettu, niin ei voi kauhalla vaatia!
No työnantaja vaihtui kun firman omistaja vaihtui, jäi palkkoja saamatta. Monta vuotta ja eri oikeusastetta meni ennen kuin rahat tuli liiton viedessä asian oikeuteen. Siinä ei siis omalla neuvottelutaidolla ja työnantajan valkkaamisella ollut vaikutusta.
Kannattaa liitonmiehiä kadehtia, kannattaa kadehtia niitä jotka hoitavat ja turvaavat asemaasi!
Työnantajan yksipuolinen sanelu ja mahtiasema on oikein? Onko tullut huomattua 3 päivän ilmaiset kikyt? Se on kuule vasta alkua jos kaikki valta annetaan yksinomaan työnantajalle!
Jos työnantajalle annetaan yksin valta päättää asioista niin luuletko neuvotteluasemasi olevan saman kuin nyt? Mieti sitä!
Asia on nyt vaan niin, että jos olet ammattimies/ nainen, niin nykyään saat kyllä hyvin, hyvin pitkälle sanella ehtosi, työhön tultaessa ja tilanne vaan paranee jatkossa työntekijän kannalta, kun maamme työvoimapula kasvaa suurten ikäluokkien ja entisten ammattilaisten siirryttyä eläkkeelle! Työnantaja, joka ei osaa ottaa huomioon kokonaisuutta, että kun kaikilla työntekijöillä on hyvä olla firmassa, niin firmallakin menee paremmin, niin sellainen työnantaja joutaakin nurin! Tätä ammattiliitot juuri pelkäävät, että kun on työvoimapula, joka tulee pahenemaan tulevaisuudessa, niin työntekijät voivat itse sanella pitkälle ehtonsa työsopimuksia tehtäessä ja ammattiliittoja ei tarvita enää mihinkään!
AY-liikkeen neuvottelemat ehdot ovat aina olleet MINIMIehtoja! Jokainenhan on voinut neuvotella itselleen lisää jos osaa ja voi!
Luuletko tosiaan että ehdot paranevat jos kaikki valta on yksin työnantajalla?
AY liike kynii tuunareilta jäsenmaksuja ja sijoittaa ne vuokra-asuntoihin ja kynii kalliilla vuokrille toisen kerran tuunareita. Tämä on reilua???
YTK yhdistykseen liittymällä saa myös lakimiespalveluja tiettyyn pisteeseen asti, olikohan hinta 20e vuodessa. Itse en ole lihottanut liittopamppuja 20 vuoteen.
Perus persiennuolija puhhuu juuri noin.
Torppariaikanakin torppari ja isäntä pystyivät tai paremminkin joutuivat neuvottelemaan kahden kesken. Kumpikohan saneli ehdot? Siihenkö haluat?
Eikö tilanne ole kaikille nyt helpoin: työnantajaliitto ja työntekijäliitto sopivat työehdot yhdessä. Ei tarvitse jokaisen erikseen minimiehdoista sopia. Jokainenhan voi sopia ehdot minimiehtoja peremmiksi henkilökohtaisesti sitten. Tämä tilanne on nyt siis päällä enkä ymmärrä miksi se pitäisi romuttaa. Enemmän halua tähän on työnantaja puolella, jostakin syystä.. Käsi ylös kuka arvelee että työnantaja haluaa parantaa työntekijöiden etuja?
Kauaksi on menty siitä, mitä ay-liikkeen pitäisi oikeasti ajaa.
Mutta tasapeli, ei sitä tiedä enää poliitikotkaan.
Miksiköhän työnantajapuoli rummuttaa että työntekijöiden ammattiliittoihin ei kannata liittyä? Miksi ne ei rummuta että työnantajien ei kannata liittyä työnantajaliittoon?