Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Pakottaminen psykologiseen kehityskeskusteluun testeineen?

    Onko työnantajalla jokin oikeus määrätä työntekijä tekemään psykologisia testejä ja psykologin haastatteluun yksipuolisella määräyksellä, kun tällaisesta ei ole missään yhteydessä sovittu tai edes keskusteltu? Taustalla viisi vuotta jatkunut työsuhde, useasti palkittu ja kiitelty työntekijä ilman huomautuksia sekä toimenkuvamuutos, jonka työnantaja on jo hyväksynyt.
    2<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Riippuu mitä työtä tekee täysin. Esimerkiksi poliisit joutuu käymään jokaisen isomman jutun jälkeen pakollisen psykiatrin arvion tai kenkää heti. Samoin puolustusvoimissa on kaiki tehtävät lähes. Hoitajat ,lääkärit. jne, joutuu. Jos joku rakennussiivooja niin ei kyllä tartte.

    Äänestä

    Testeihin pitää olla hyväksyttävä perustelu. Kerrot, että toimenkuvasi on muuttunut. Tämä on hyvä syy testata työntekijää, onko hän soveltuva uuteen toimenkuvaan. Sillä onko uusi toimenkuva hyväksytty vai ei, ei ole merkitystä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Tuubatestailua kirjoitti:

    Onko työnantajalla jokin oikeus määrätä työntekijä tekemään psykologisia testejä ja psykologin haastatteluun yksipuolisella määräyksellä, kun tällaisesta ei ole missään yhteydessä sovittu tai edes keskusteltu? Taustalla viisi vuotta jatkunut työsuhde, useasti palkittu ja kiitelty työntekijä ilman huomautuksia sekä toimenkuvamuutos, jonka työnantaja on jo hyväksynyt.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu