Gigantti työnantajana?

Onko joku täällä ollut/on Gigantissa töissä? Minkälaista palkkaa maksetaan (TES?)? Tuleeko provikat päälle, jos niin minkälaiset? Millainen paikka muuten olla töissä?
32026
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

tilinauhassa kuulemma lukee, notta se on tyhmää maksaa liikaa. kai siinä sit jotain perää on...


se on ainakin totta että gigantin työntekijänä joudut kierteleen muissa kaupoissa, ja kirjotteleen muiden liikkeiden hintoja ylös. tiedän sen sikäli hyvin että niitä käy esim meillä naama punaisena kirjoittelemassa, kun työnantaja niin pakottaa. itsestäni ei olisi moiseen. vaihtuvuus käsittääkseni kyseisessä firmassa on aika suuri. tarkkaa tietoa ei ole

Äänestä

Kaveri on vantaan Gigantis duunissa. Tekee enempi peltiä samasta hommasta kuin keskustan kuuluisassa tavaratalossa. Pohja on hyvä ja provikat on kiva lisä. En ole kuullut kuin hyvää.

Äänestä
  • Palkka on alin mahdollinen, tesin mukainen.
    Pomon lellikeillä voi olla samasta duunista
    huomattavasti parempi liksa.Käyttävät paljon osa-aikaisia työntekijöitä. Tavoitteet on budjetoitu
    niin ettei koskaan päästä bonuksiin.Kahden vuoden aikana kerran olen saant bonuksia ja teen
    kuitenkin tulosta. Esim.viime kuussa ko.talolle tein katetta kolmanneksi eniten ja olen osa-aikainen..korotuksista on turha haaveilla, useasti olen pyytänyt, emmehän pääse tavoitteisiin niin ei ole tarvis palkkaakaan nostaa! Myös pomon lellikit pääsevä koulutuksiin. Eli jos olet ruskeakieli, suosittelen! Itse etsin kokoajan muuta..

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Hevimyyjä kirjoitti:

Onko joku täällä ollut/on Gigantissa töissä? Minkälaista palkkaa maksetaan (TES?)? Tuleeko provikat päälle, jos niin minkälaiset? Millainen paikka muuten olla töissä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu