Vaan yksi on mietityttänyt eli tämä nykyisen toimitusjohtajan kuvio.
Hän ilmoittaa omasta halustaan siirtyvänsä alempaan tehtävään PPO:ssa (hänet tuntien ei ole vapaaehtoisesti mahdollista) ja HPJ kertoo, että hän alkaa vt. toimitusjohtajaksi ja rauhassa katsellaan uusi toimitusjohtaja.
Tällaiselle toiminnalle olen keksinyt vain yhden syyn (vaihtoehtona siis potkut vs heti):
HPJ haluaa, että kevään osuuskuntakokouksessa on vielä paikalla syntisäkki, jonka kontolle voidaan laskea huonot sijoituskohteet, huono osuusmaksun korko, sääntöjen rikkominen ja huonot välit omistajiin. Uusi HPJ voisi tämän jälkeen aloittaa ns puhtaalta pöydältä uusine mieleisine ja ammattitaitoisine toimitusjohtajineen.
Hän ilmoittaa omasta halustaan siirtyvänsä alempaan tehtävään PPO:ssa (hänet tuntien ei ole vapaaehtoisesti mahdollista) ja HPJ kertoo, että hän alkaa vt. toimitusjohtajaksi ja rauhassa katsellaan uusi toimitusjohtaja.
Tällaiselle toiminnalle olen keksinyt vain yhden syyn (vaihtoehtona siis potkut vs heti):
HPJ haluaa, että kevään osuuskuntakokouksessa on vielä paikalla syntisäkki, jonka kontolle voidaan laskea huonot sijoituskohteet, huono osuusmaksun korko, sääntöjen rikkominen ja huonot välit omistajiin. Uusi HPJ voisi tämän jälkeen aloittaa ns puhtaalta pöydältä uusine mieleisine ja ammattitaitoisine toimitusjohtajineen.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.