Pomo nimitteli myyjää idiootiksi, puhui ampumisesta ja lopetti palkanmaksun

Mikä "ihme" kouvolalainen autotarvikeliike olikaan kyseessä....

Kyseinen firma myy renkaita ja vanteita Kouvolassa.

Työntekijä työskenteli aiemmin vannetukussa.

Hohohooo voi helvetti mikä juttu. Voiko tää olla enään tosikaan!

Suomessa on työttömänä yhtä mukavaa. Kelassa asiakkaita pidetään sanomattakin idiootteina.

Vannetukun toimitusjohtajan Jukka Heiskasen sakkoihin alaisensa työpaikkakiusaamisesta. Tuomio tuli tarkalleen ottaen työturvallisuusrikoksesta, työsyrjinnästä ja pahoinpitelystä.

Nyt tästä kertoo iltalehtikin.
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/61dba14d-e77a-42b0-8ddf-92dd3e431656

Vannetukku..... sopiva paikka juntille jolla juntin tavat.

Niitä on maailma täynnä

Mikä työntekijän työsuorituksessa oli huomauttamista tai toimenpiteitä vaativaa ennen hänen uupumistaan?

- Uupumisväitteenne on uusi. Mutta jos hän oli uupunut, niin kyllähän sitä kotona makoiluun jossain vaiheessa moni meistä uupuu, Heiskanen sanoo.

Ei saatana mitä settiä ;))

Hyvin kohdennetut ansiotulot toimitusjohtajalla päiväsakkojen mukaan. 4500euro/kk

Autoalalla on johtotehtävissä todella paljon erikoista porukkaa.
Häikäilemättömiä, tunteettomia, ahneita paskiaisia. Usein myös kouluja käymättömiä, psykopaattisia piirteitä omaavia. Osa omistajan roolissa kuten vanhan ajan patruunat ja osa taas kuuliaisina rakkikoirina.

Nämä sairaat yksilöt saavat punoa juoniaan ja tuhota työyhteisön hyvinvoinnin. Yksi sairas yksilö voi vaikuttaa työuransa aikana satojen ihmisten kohtaloihin. Tiedän niin kuolemantapauksia kuin henkisesti loppuun ajettujakin.

Työntekijöille ei näissä työpaikoissa anneta mitään arvoa. Työntekijä voidaan ajaa loppuun ja tilalle otetaan heti uusi, eräänlaista ryöstöviljelyä siis.

Sillä ei ole mitään merkitystä että menetetään tietotaitoa ja myyntikin kärsii pahasti kun työntekijöiden vaihtuvuus on suurta ja viihtyvyys on miinuksen puolella.

Syy on työnantajan mukaan aina vain työntekijöissä. Miten voi olla mahdollista että ei koskaan löydy kunnollista työntekijää?

Voidaan myös irtisanoa täysin perusteettomasti. Monessa talossa niin onkin säännöllisesti tapana niin pysyvät työntekijät nöyrinä ja palkkakulut alhaisina.

Voidaan myös savustaa mitä kekseliäimmin keinoin. Ihminen on yllättävän kekseliäs tällä saralla. Se myös ihmetyttää miten muut työntekijät eivät puutu siihen. On vähän kuin keskitysleireillä siis.

Monta kertaa osa työyhteisöstä lähtee siis tähän sairaaseen toimintaan mukaan.

Autoala on huonona esimerkkinä suomalaisen johtamiskulttuurin sairaudesta. Jos Käärmeen pää on sairas, ei muukaan käärme voi toimia kuten pitäisi. Tosin näkökantani koskee vain Itä-Suomalaista rotua pääasiassa savosta, jossa olen havainnut ihmisten olevan jo geneettisesti melko psykopaattisia. Vain hulluimmat ovat pärjänneet siellä ja nämä ominaisuudet ovat sitten jalostuneet sukupolvi sukupolvelta nykyiseen loistoonsa.

Mutta kenellä on paljon rahaa se voi toimia miten haluaa. Ja käydä oikeutta vaikka 20 vuotta työntekijää vastaan maksoi mitä maksoi.

Tämä kirjoitus ei ollut siis Vannetukusta eikä Heiskasesta vaan ihan yleisesti havaintojani tästä hienosta alasta.

Joku on vetänyt risun nenäänsä kun noin käyttäytyy.

Ei muutakun ostoksille vannetukkuun.

Ihan normaalia Kouvolassa.

Vannetukku kieltäytyy maksamasta työntekijöilleen TES mukaista palkkaa. Vannetukun mukaan alalla ei ole työehtosopimusta vaikka ammattiliitto osaa kertoa vannetukun kuuluvan tukkukauppana kaupanalan työehtosopimuksen piiriin.
.
Työsopimuksessa lukee, että väärin maksetusta palkasta pitää valittaa 2 viikkoa maksun jälkeen taikka valitus on aiheeton. Lain mukaan väärin maksetun palkan valitusaika on 2 vuotta.
.
Vannetukku ketjuttaa määräaikaisia työsopimuksia toistuvasti ja hankkiutuu eroon työntekijöistä jotka aiheuttavat firmalle hankaluuksia.