Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantaja tai palkanlaskija saa palkanmaksunkiellon.

    Ulosotto lähettää maksukielon. Mutta kenelle. Lähettää työnantajalle ja hän laittaa palkanlaskijalle. Olen kunnassa töissä . Mietin mihin ja kenelle se tieto maksukiellosta menee ja kuka avaa ensimmäisenä. Vaihtaa työpaikka ja en haluaisi että kaikki tietävät. Tiedän uuden työpaikan s-postiosoitteen sekä mietin jos itse antaisin ulosottoon palkanlaskijan yhteistiedot. En tietää olisiko siinä järkeä. Uusi paikka on lisäksi pieni kunta ja toivon ettei kaikilla tarvitse tietää asiasta. Nyt on vakituinen työ isolla sote alueella ja palkka-asiat isossa kaupungissa. Työmatka liian pitkä ja olen saamassa työtä lähempänä pienestä kunnasta ja minulle täysin vieras paikka.
    052
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Jompakumpi kirjoitti:

    Ulosotto lähettää maksukielon. Mutta kenelle. Lähettää työnantajalle ja hän laittaa palkanlaskijalle. Olen kunnassa töissä . Mietin mihin ja kenelle se tieto maksukiellosta menee ja kuka avaa ensimmäisenä. Vaihtaa työpaikka ja en haluaisi että kaikki tietävät. Tiedän uuden työpaikan s-postiosoitteen sekä mietin jos itse antaisin ulosottoon palkanlaskijan yhteistiedot. En tietää olisiko siinä järkeä. Uusi paikka on lisäksi pieni kunta ja toivon ettei kaikilla tarvitse tietää asiasta. Nyt on vakituinen työ isolla sote alueella ja palkka-asiat isossa kaupungissa. Työmatka liian pitkä ja olen saamassa työtä lähempänä pienestä kunnasta ja minulle täysin vieras paikka.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu