Miten olette selvinneet työpaikkahaastatteluissa?
Pitääkö työpaikkahaastattelussa kertoa mt-ongelmista
11
1705
Vastaukset
- Upottaa_oma_laiva
Typerintä mitä voit tehdä on kertoa, että olet psykiatrisesta leimattu, tai, että olet todella surullinen käyttäen psykiatriassa viljeltyjä sanontoja, kuten "sairastaa masennusta", "olla mielenterveyskuntoutuja" tai muuta. Minä en ikinä palkkaisi sellaista henkilöä, joka sanoo sairastavansa mieli(kuvitus)sairauksia tai, jos saisin tietää, että hän käyttää jotain psykiatrisia huumeita ("lääkkeitä").
- jrgoeirgujerip
Riippuu aika paljon siitä, vaikuttaako sairaus työskentelyysi. Jos et kykene vuorotyöhön tai olet osatyökyvytön, tämä on aika olennaista (sittenkään ei tarvitse diagnoosia kertoa, todeta vain rajoitteet vaikka kyllä ne selviävät työhöntulotarkastuksessakin). Muutoin mitään ilmoitusvelvollisuutta ei ole, enkä erityisesti kannustaisi useimmissa työpaikoissa hakuvaiheessa aiheesta puhumaan.
Lisää tietoa vaikkapa tästä:
https://www.tehylehti.fi/fi/tyoelama/pitaako-sairaudesta-kertoa - skk8
Suurimmalla osalla ihmisistä on elämässään jotain ongelmia mielenterveytensä kanssa. Masennus, suru, ahdistus, jopa vaikeat mielen järkkymiset, ovat osa ihmisyyttä. Miksi niistä pitäisi erityisemmin kertoa etenkin, jos ne ovat takana päin ja eivät vaikuta työntekoon? Ylipäätään terveystiedot ovat sinun henkilökohtaisia tietojasi, sinulla ei ole mitään velvollisuutta kertoa niistä työnantajallesi, eikä työnantajallasi ole mitään oikeutta tietää niistä. Eri asia on työterveystarkastus, jossa lääkärillä/hoitajalla on tietenkin salassapitovelvollisuus. Monet työnantajat tosin saattavat olla avarakatseisempia kuin lääkärit mielenterveyden häiriöiden suhteen, mutta suinkaan aina näin ei ole.
- 53421
juurikin näin. suinkaan aina ei ole näin. jos nykyinen työnantajani saisi tietää takavuosien ongelmistani niin lähtö tulisi viipymättä vaikka olen jo ollut tässä yrityksessä töissä jo liki viisi vuotta. sairaslomia saa pitää mut ne menee rokuliksi siitäkin on kokemuksia. ei ole helppoo olla pikkufirmalla töissä kun annetaan ymmärtää jotta portin takana on jo sulle tuuraaja tulossa.
- yksityisasia
Rastit kuntoon Omakannassa. Paras kun ei anna suostumusta koko Kannan käyttöön. Terveystiedot ovat muutenkin niin yksityisiä ettei niitä kannata antaa siellä levitellä. Kertoo kenelle haluaa. Ja todellla, työhaastattelussa ei tarvitse kertoa "mt-ongelmista". Kaikilla on joskus elämäntilanteen vaikeuksia ja psyykkisiä ongelmia, nykyään vain tapahtuu niin että jos niihin hakee joskus apua, tulee leimatuksi muista poikkeavaksi.
Työterveyshoitajalla tai -lääkärillä ei useinkaan ole riittävää asiantuntemusta psyykkisistä ongelmista osatakseen olla leimaamatta. Ovat pintapuolisesti opiskelleet siinä suhteessa. Enemmänkin heijastuu heidän oma elämänkokemuksensa ja ennakkoluulonsa siinä miten suhtautuvat. Toki fiksujakin on, mutta silti, eivät kuulu heille ne asiat. Vastaan tähän, että riippuu ehkä duunipaikasta mihin on hakemassa. Myöskin itsetutkiskelua, olisiko omat mt- ongelmat este hoitaa työtehtäviä/ tehtävää, omantunnon mukaan.
Ei työnantajalle kaikkea omasta elämästä tarvitse kertoa, toiset avoimempia kuin toiset. yleensäkin asioistaan. Ihmisillä erilaisia elämäntilanteita, elämä kun täällä pallolla vaihtelee, aina en mene varmaan kenelläkään niin kuin strömsössä =/.Minusta vieläkin suomessa mielenterveysongelmat edelleen jonkilainen tabu, leimaus vaikka avoimempaan suuntaan ollaan asioissa menty, täytyy muistaa että vastoinkäymisiä sattuu jokaiselle, siinä minkälainen sietokyky on, riippuu monen monesta asiasta mun mielestä.
Esim. kasvatus, kasvuympäristö, vanhemmat, rakkauden saaminen tai sen puuttuminen, henkilökohtaiset ominaisuudet, luonne, harrastukset tai niiden puuttuminen, koulutus, varallisuus jne jne jne....
- josethaluamennätöihin
Minulla on koko elämäni ollut paha ahdistuneisuushäiriö ja vasta vanhalla iällä todettu myös adhd.
Työelämässä olen pärjännyt hyvin, työ (vaikka en koskaan ole ollut kovin kiinnostunut mistään niistä hommista joita olen eri aloilla tehnyt) on parantanut mielenterveyttäni enempi kuin mikään muu asia. Olen erittäin hyvä työpaikkahaastatteluissa, tiedän sen jo etukäteen ja se on antanut minulle itseluottamusta.
Luonnollisestikaan en ole kertonut mitään mielenterveysongelmista muualla kuin työterveydenhuollossa. Mt-ongelmat eivät ole olleet esteenä työnteolle.
Jos et halua työtä, niin kerro. Jos siis haluat välttää työelämää, niin kerro toki, ihan varmasti et saa paikkaa. Mustalaisetkin kertovat jo puhelimessa, kun saavat työhönosoituksen työkkäristä, että olen romani, ei kai se haittaa mitenkään. - Anonyymi
No vähän kakspiippunen juttu. Kovinkaan moni ei halua palkata mt-ongelmaista, jos kertoo näin haastattelussa, että on sellaisia ongelmia. Aiemmassa työpaikassani palkattiin eräs mt-ongelmainen töihin, tosin hän ei koskaan kertonut haastattelussa sitä. No pari kuukautta meni ihan hyvin, kunnes alkoi tämän mt-ongelmaisen jatkuva saikuttelu. Saikuttelua saattoi kestää hyvinkin pitkään, ja usein oli vaikeuksia saada sijaista, joten me muut jouduttiin sitten tekemään hänenkin työt. Jotenkin hän jaksoi keplotella sen koeajan yli. Minusta sinällään todella paskamaista, että tällainen ihminen on päässyt työhön ja muut joutuvat kärsimään siitä. Itse jos olisin rekrytoija en koskaan palkkaisi mt-ongelmaista! Se on sitten ihan arpapeliä kuinka paha masennus on, ja haastattelutilanteessa on hyvin vaikea kenenkään olla lääkäri. Kiertäisin nuo hyvin kaukaa. Mielestäni se ei ole myöskään kenenkään syrjimistä, koska työhön pitäisi valita aina kuitenkin se paras mahdollinen.
- Anonyymi
Kaikki mielenterveyden häiriöstä diagnoosin saaneet ihmiset eivät saikuta jatkuvasti. Sinä et voi tietää, kuinka monella on diagnoosi, koska sitä ei velvoiteta kertomaan esimiehelle eikä työpaikalla yleensäkään. Kyse on terveystiedoista, jotka ovat arkaluontoisia henkilötietoja. Niiden perusteeton urkkiminen on rikos. Omankin henkilökohtaisen yksityisyyden suojan takia miettisin vähän, että mitä toivot. Et todennäköisesti itsekään tule olemaan täysin terve ja 100 % toimintakykyinen koko ikääsi. Aloilla joissa on terveysvaatimuksia, tehdään työhöntulotarkastus, jossa alan ammattilainen ottaa selvää ihmisen terveyshistoriasta ja sen pitäisi kyllä riittää. On ihmisiä, joilla voi olla vaikka vuosien takaa vakavakin diagnoosi, mutta sinä et näe sitä heidän pärstävärkistään etkä saikutustavoistaan. On syrjintää pelkän diagnoosin takia olla palkkaammatta ketään. Ihminen voi hyvin olla sinua monta kertaa parempi työntekijä ja omata diagnoosin vaikka vakavasta kliinisestä depressiosta.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kaikki mielenterveyden häiriöstä diagnoosin saaneet ihmiset eivät saikuta jatkuvasti. Sinä et voi tietää, kuinka monella on diagnoosi, koska sitä ei velvoiteta kertomaan esimiehelle eikä työpaikalla yleensäkään. Kyse on terveystiedoista, jotka ovat arkaluontoisia henkilötietoja. Niiden perusteeton urkkiminen on rikos. Omankin henkilökohtaisen yksityisyyden suojan takia miettisin vähän, että mitä toivot. Et todennäköisesti itsekään tule olemaan täysin terve ja 100 % toimintakykyinen koko ikääsi. Aloilla joissa on terveysvaatimuksia, tehdään työhöntulotarkastus, jossa alan ammattilainen ottaa selvää ihmisen terveyshistoriasta ja sen pitäisi kyllä riittää. On ihmisiä, joilla voi olla vaikka vuosien takaa vakavakin diagnoosi, mutta sinä et näe sitä heidän pärstävärkistään etkä saikutustavoistaan. On syrjintää pelkän diagnoosin takia olla palkkaammatta ketään. Ihminen voi hyvin olla sinua monta kertaa parempi työntekijä ja omata diagnoosin vaikka vakavasta kliinisestä depressiosta.
Mieluummin työnantaja ottaa terveen henkilön palvelukseensa kuin jo valmiiksi sairaan.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Pupuhuhdasta löytyi lähes sadan kilon miljoonalasti huumeita
Pupuhuhdasta löytyi lähes sadan kilon miljoonalasti huumeita – neljä Jyväskylän Outlaws MC:n jäsentä vangittu: "Määrät p561836Persut petti kannattajansa, totaalisesti !
Peraujen fundamentalisteille, vaihtkaa saittia. Muille, näin sen näimme. On helppo luvata kehareille, eikä ne ymmärrä,491622- 521564
Nähtäiskö ylihuomenna taas siellä missä viimeksikin?
Otetaan ruokaöljyä, banaaneita ja tuorekurkkuja sinne messiin. Tehdään taas sitä meidän salakivaa.51507Sinäkö se olit...
Vai olitko? Jostain kumman syystä katse venyi.. Ajelin sitten miten sattuu ja sanoin ääneen siinä se nyt meni😅😅... Lis61495Housuvaippojen käyttö Suomi vs Ulkomaat
Suomessa housuvaippoja aletaan käyttämään vauvoilla heti, kun ne alkavat ryömiä. Tuntuu, että ulkomailla housuvaippoihin61405Hyvää yötä ja kauniita unia!
Täytyy alkaa taas nukkumaan, että jaksaa taas tämän päivän haasteet. Aikainen tipu madon löytää, vai miten se ärsyttävä81306Lepakot ja lepakkopönttö
Ajattelin tehdä lepakkopöntön. Tietääkö joku ovatko lepakot talvella lepakkopöntössä ´vai jossain muualla nukkumassa ta121271Revi siitä ja revi siitä
Enkä revi, ei kiinnosta hevon vittua teidän asiat ja elämä. Revi itte vaan sitä emborullaas istuessas Aamupaskalla41163Kello on puoliyö - aika lopettaa netin käyttö tältä päivältä
Kello on 12, on aika laittaa luurit pöydälle ja sallia yörauha kaupungin asukkaille ja työntekijöille. It is past midni41128