Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kiinteistöjen päivystys,varallaolo maksu

    Miten kiinteistön huoltoliikkeissä on korvattu normaalin työajan ulkopuolella tapahtuva päivystys/varallaolo,vai onko se kaksi eriasiaa päivystys ja varallaolo.Olen kuullut että joissain kiint.huoltoliikkeissä sovelletaan TES:n ulkopuolisia sopimuksia työpaikka kohtaisesti,että huoltomies esim. normaalin työajan jälkeen päivystää viikon ja siitä on sovittu jokin "könttä"taksa.TES:n mukaan ns.varallaolosta maksettaan 1.3.2005 alkaen 1,558e/tunti,niin käytetäänkö tätä tuntitaksaa myös esim.viikon päivystys ajaksi tulevien tuntien määrä x 1.558 e=viikkopäivystys palkkio? Tuleeko ylim.vapaapäivää tai muuta extraa ?
    11376
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Tai riippuen missä/kenellä työskentelee: pam, kunnallinen jne. soppareita löytyy. Toisissa varuillaolosta maksetaan 1/2 normaalista tuntipalkasta, jossain se on "sopimuskysymys" Joskus saattaa olla seuraava arkipäivä vapaa. ELI riippuu minkä alan sopimusta sovelletaan.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Oma lehmä ojassa kirjoitti:

    Miten kiinteistön huoltoliikkeissä on korvattu normaalin työajan ulkopuolella tapahtuva päivystys/varallaolo,vai onko se kaksi eriasiaa päivystys ja varallaolo.Olen kuullut että joissain kiint.huoltoliikkeissä sovelletaan TES:n ulkopuolisia sopimuksia työpaikka kohtaisesti,että huoltomies esim. normaalin työajan jälkeen päivystää viikon ja siitä on sovittu jokin "könttä"taksa.TES:n mukaan ns.varallaolosta maksettaan 1.3.2005 alkaen 1,558e/tunti,niin käytetäänkö tätä tuntitaksaa myös esim.viikon päivystys ajaksi tulevien tuntien määrä x 1.558 e=viikkopäivystys palkkio? Tuleeko ylim.vapaapäivää tai muuta extraa ?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu