Nykyinen hallitus lisää henkistä väkivaltaa työpaikoille omilla toimillaan, eriarvoistamisella ja kilpailun kasvaessa työpaikoilla. Viimeisin huolestuttava piirre ovat työttömien tahallinen syyllistäminen ja työvelvoitteet.
Tämä tulee aiheuttamaan lisää irtisanomisia, koska mikä yritys maksaisi palkkaa, jos saa TE toimistosta työttömän tekemään samaa työtä ilmaiseksi valtion kustantamana? Tämä lisää myös työpaikkakiusaamista, koska työpaikoilla sinne tuleva työtön on uhka muille työntekijöille, kuka tahansa voi menettää työnsä seuraavaksi. Tulevaisuus näyttää miten paljon vahinkoa hallituksen toimet työelämään tekevät
Tämä tulee aiheuttamaan lisää irtisanomisia, koska mikä yritys maksaisi palkkaa, jos saa TE toimistosta työttömän tekemään samaa työtä ilmaiseksi valtion kustantamana? Tämä lisää myös työpaikkakiusaamista, koska työpaikoilla sinne tuleva työtön on uhka muille työntekijöille, kuka tahansa voi menettää työnsä seuraavaksi. Tulevaisuus näyttää miten paljon vahinkoa hallituksen toimet työelämään tekevät
Vastaukset 15
Vanhimmat
Ei pidä paikkaansa, kukaan kannattavaa yritystoimintaa pyörittävä ei vaihda pätevää työntekijää heikon motivaation lyhytaikaiseen työkokeilijaan. Se on eri asia onko tämä osannut sanoa työntekijöilleen että tämän työpanos on nyt riittämätön tuottamaan palkkansa, tai onko työntekijä ymmärtänyt kuulemaansa. Työn tuloksella se palkka maksetaan, ei millään muulla. Ne potkut voi toki tulla työntekijälle yllätyksenä jos ei halua ymmärtää tätä. Kaikenlaista hassua se hallitus on aikaan saanut, mutta ei kyllä tällaista henkistä kiusaamista työpaikoilla. Kyllä ne työt vaan on tehtävä, ei muuten tule palkkarahoja firman tilille.
Asenne ongelman lisäksi lienee ongelmia luetunkin ymmärtämisessä.
Lues kuule uudestaan itsekin. Ja tarkista asenteesi!
Aika yleistä on henkinen häirintä työpaikoilla, yrittäjien on ihan turha muuta väittää. Tulis työtkin ripeämmin tehtyä, kun henkilöstöllä olis parempi olla. Vanhan liiton johtajuus ei toimi nykypäivänä enää, työntekijää kun arvostaa, saa itsekin motivoituneen ja työnantajaa arvostavan työntekijän. Viivan allekin jää enemmän, kun asiat on kunnossa firmassa.
Ei tarvitse olla yrittäjä. Kyllä henkinem väkivalta on kunnallisillakin aloilla tosiasia. Ainakin naisvoittoisilla. Oma työmaani oli henkinen helvetti. Onneksi ei tarvitse enää siellä olla. Kateus vie kalatkin vedestä. Jos olet kaunis ja menestyvä, sinut varmasti pari vanhaa kotkaa saa savustettua ulos tai se pikkuhiirulainen, jota on hyysätty koko uran ajan.
Temperamentti, taiteellisuus, koettu paremmuus, kateus, oma paha olo tai se, ettei joku työtoveri miellytä, ei oikeuta loukkaamaan ja kiusaamaan."
Epäasiallisen käytöksen kohteeksi joutuminen on suuri riski työntekijän jaksamiselle. Se lisää stressiä ja kuormitusta ja vaikeuttaa töistä palautumista.
Työpaikkakiusaaminen ei ole vain uhrin ja esimiehen ongelma. Koko yhteisö on vastuussa siitä. Myötäilijät ja toiseen suuntaan katsovat mahdollistavat tilanteen.
Mikäli joku kokee joutuvansa kiusaamisen kohteeksi, esimiehen on aina selvitettävä tilanne. Hän ei voi sanoa, että koeta kestää, se nyt vaan on semmoinen ihminen. Mikäli kiusaamista ilmenee, esimiehen tehtävä on lopettaa se.
Entä jos se kiusaaja onkin se esimies?
Joo mä olen kans kuullut,että on niin v-mäisiä pomoja,jotka vaativat noudattamaan työaikoja ja muutenkin pitävät työnantajan puolta. Eiks oo inhottavaa...
Mitäs inhottavaa työaikojen noudattamisessa on. Se on itsestään selvä, että niitä noudatetaan. Mutta kenenkään puolta ei tarvitse pitää sen kummemmin kuin olla ketään vastaankaan. Riittää kun tekee työnsä kunnolla ja käyttäytyy asiallisesti.
Toisinaan ongelmien ratkomisen esteenä on haluttomuus lopettaa kiusaamista.
Ainakin yhdessä yrityksessä on aivan tavallista uhkailu ja kiristäminen. Jos olet jostain eri mieltä tai puutut epäkohtiin saatikka puolustat oikeuksiasi, niin varmasti olet ongelmissa. Siirretään eri tehtäviin joudut puhutteluun,saat huonoja työvuoroja yms. Tälläistä henkistä väkivaltaa . Ei uskoisi että nykyaikana on vielä tälläistä mutta kyllä vaan on.
taidan arvata mistä firmasta on kyse.
Henkinen väkivalta toimii hienovaraisesti ja epäsuorasti. Se on manipulointia, jonka tavoitteena on saada ihminen epäilemään omaa tulkintaansa ja kokemustaan.
Tekijänä pyskopaatitit. joiden muu ulkoinen " kuori " vaikuttaa olevan sosiaalisesti kunnossa.
Olin naisvoittoisella työpaikassa töissä Jämsässä, työnjohto oli pelkästään naisia. Mietin monesti minkälaisen koulutuksen esimiehet saa.. Esimies on se joka motivoi alaisiaan,tai sitten ei. Minä lähdin, reilu kymmenen vuotta riitti.
Luin Veijo Toimelan kolumnin Jämsän Seudusta 30.3. Täyttä asiaa.
Narsitinen esimies on monesti piikkinä työ hyvinvoinissa jopa estäen sen toteutumisen. ja tuottavuuskin siinä menetetään. vastuuta ei oteta vaan selitellään ja vieritetään vastuut muitten kannettavaksi.