Nyt kun Finnairkin on ottanut raukkamaiset keinot käyttöön, niin olisi aika tuoda esille myös kuinka he kohtelevat ylipäätään työntekijöitään osastosta riippumatta. Yhtiö on käyttänyt häikäilemättömästi määräaikaisuuksia hyväkseen jo koko 90-luvun ja sama käytäntö jatkuu. Esim. ne, jotka saivat koulutuksen -99, ovat nyt vasta päässeet töihin..määräaikaiseksi ja määräaikaissopimukset tulevat jatkumaan vuosia. Itse kävin kurssin -98, sain määräaikaisen sopimuksen jo samana kesänä, ja tästä alkoi määräaikaisuuksien loputon ketju. Väillä olin kortistossa pari kuukautta, joskus vain päivänkin, jotta firma pystyi keplottelemaan. Tarina ei ole suinkaan ainoa, ja juttua riittäisi vaikka kuinka, vaan en jaksa enään näpytellä. Mutta, lakia hipoen yhtiö siis käyttää näinkin hyväkseen hyviä työntekijöitään..
Finnair potkii..
määräaikaisia.
6957
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Jos työnantaja haluaa palkata työtekijän määräaikaisesti niin se sen tekee. Finnair ei ole mikään poikkeus. Sitä paitsi kyllä se ainakin tuleville lentoemännille kerrotaan jo alkuun, että aluksi työsuhteet ovat pätkiä, lähinnä sesonkiaikoihin painottuen ja myöhemmin saa vakituisen työsuhteen. Johtunee kyllä hyvin paljon myös alan sesonkivaihtelusta, jotka ovat huomattavat.
Jos työnantajalla olisi tarvetta saada lisää vakitusta työvoimaa niin kyllä se sitä hankkisi, mutta tällöin olisi myös todella vaikeaa päästä ylimääräisestä työvoimasta eroon, jos tilanne muuttuu.
En tiedä miksi sinun kohdallasi määräaikaisuus on jatkunut noinkin pitkään, kun tunnen ihmisiä samoilta ja edellisiltä vuosilta jotka ovat vuoden kahden sisällä saaneet vakituisen työsuhteen.
Jos kohtelu ei tyydytä, niin äänestä jaloillasi, niin olet tyytyväisempi.
Joo onneksi meillä sairaanhoito-alalla hommat on paremmin. Vakituiset työsuhteet, vastuuton työ, hyvät palkat ja mukavat vapaat vuorojen välissä. Joten lakkoon vain cabiini-henkilökunta.
Vaihda työpaikkaa tai lopeta valittaminen!! Tai valita edes oman alasi palstalla, ihan reilusti, ilman typerää sarkasmia. Mitä ihmettä täällä käyt kyttäämässä ja kirjoittelemassa, tämä palsta on nimeltään "Lentäminen", ei "Sairaanhoito".
Kuule Hessu oli pointtia...
Mikä ihme noin huonossa ammatissa sitten sinua vetää vuodesta toiseen? Totta kai Finnair tekee noin, kun halukkaita riittää jonossa alalle. Olet kuitenkin halunnut roikkua kaikesta huolimatta vapaaehtoisesti yhtiössä.
Sanoiko alkuperäinen että ammatti on hänen mielestään huono? Uskon päinvastoin että hän viihtyy työssään erittäin hyvin ja on siksi jaksanut kaikki nuo määräaikaisuudet. Se ei oikeuta yhtiötä menettelemään laittomuuden rajoilla, eli määräaikaisia työsuhteita ja niiden jatkamisia ei tulisi tehdä ilman oikeaa syytä kun kerran kuitenkin kokoajan on tarvetta työntekijöille. Se on pahemman luokan hyväksikäyttöä, sillä miten vuosikausien määräaikaisuuksissa voi suunnitella elämäänsä millään tavalla? Ja ainahan voi lähteä jos ei miellytä..Niin, voi vain olla monelle iso kynnys yhtäkkiä vaihtaa kokonaan alaa, ei niitä työpaikkoja Suomessa puussa kasva. Ja jos työ itsessään on miellyttävää ja itselle sopivaa, miksi pitäisi sietää työnantajan laitonta kikkailua? Taitaa vaan olla että suomalaisille on liian kova paikka jos joku tuntuu pitävän työstään, kateus alkaa heti vaivata. En ole kuitenkaan kuullut että sairaanhoitajille jotka valittavat pitkistä määräaikaisuuksista ehdotettaisiin vihamielisesti alan vaihtoa jos ei kelpaa...Mistähän johtuu että juuri tämä alkuperäisen ammattikunta saa aina kaikki loat niskoilleen tällä palstalla?