Työmarkkinat sortavat ujoja! Hyvin ikävä ilmiö joka johtaa monen ujomman pitkäaikaistyöttömyyteen ja ns. syrjäytymiseen.
Olen kauan tarkkaillut avoimia työpaikkoja ja lähes jokaisella alalla joihin eniten työvoimaa haetaan
korostuu jo hakemuksessa "ulospäinsuuntautunut" jollain sanamuodolla.
Olen myös erilaisissa työpaikoissa omalla alallani (jossa tämä asia erityisesti korostuu) seuraillut työtähakevien arviointia työyhteisössä ja kuullut että ensimmäiset arviot tehdään heti kun henkilö ensimmäisen lauseen suustaan sanoo. Arviossa nousee keskiöön se onko henkilö ulospäinsuuntautunut. Jos henkilö on haastettalussa ujo, häntä ei valita työhön.
Se on karua ja itse kun olen ujompi minusta se on myös todella suuri surku, sillä ujoista usein nousee muutamissa viikoissa hyvinkin osaavia ihmisiä mutta he lämpenee hitaammin uuteen asiaan.
Onko tässä yhteiskunnassa kohta ainuttakaan työpaikkaa johon ujommat ihmiset soveltuu vai muuttuuko tämä työnhaku siihen että ektrovertit on palkkatyössä ja introvertit työkkärin kautta työkokeiluiss jne ilmaisena yrityksillä töissä, mutta ei koskaan tule valituksi palkalle mihinkään oman tempperamentin takia?
Nykyisinkin jo on työelämässä selvä jakauma. Jokaisessa yrityksessä alkaa olemaan asiat niin että on palkallisia ja sitten kelan rahoilla samalla tavalla töissä olevia kuin palkallakin olevat on, tehden kaikkee samaa kuin palkalliset, mutta heidän "palkan " maksaa kela ja he ovat yrityksille ilmaisia mutta sanattomalla hiljaisuudella kultaakin tärkeämpiä lisätyöntekijöitä.
Itsekin olen käynyt läpi näitä työkokeiluja ja henkilökohtaisesti minä olen siis ollut ihan rivissä kaikkea samaa tekevä työntekijä kuin palkallinenkin. Vastuutkin on annettu itsenäiseen työhön vaikka sääntöjen mukaan kai ei saisi, mutta minulla ei siis arjessa työpaikoilla ollut mitään muuta eroa palkallisiin kuin se että raha tuli kelalta.
Toisinaan korvasin yrityksissä palkallistakin eli olin palkallisen paikalla sairaustapauksen tullessa ja sairastuneen tilalle ei otettu korvaajaa palkallisesta vaan minusta ja minun palkan maksoi kela ei tämä yritys.
Mukavaahan se että osaamiseni on sitä tasoa että minut nostetaan palkallisen paikalle te-toimiston kautta työkokeilijan roolissa ollessani (minulle kunnia ja itsetunnolle tekee hyvää) mutta toisaalta se vähentää palkkatöihin otettavien määrää koska yritykset pitää heille taloudellisesti kannattavampana ottaa heille ilmainen työntekijä sairaspoissaoloo korvaamaan kuin palkallinen. Silloin työttömät pysyy kuitenkin työttöminä eikä nosta palkkaa vaan edelleen sitä työmarkkinatukea.
Olen kauan tarkkaillut avoimia työpaikkoja ja lähes jokaisella alalla joihin eniten työvoimaa haetaan
korostuu jo hakemuksessa "ulospäinsuuntautunut" jollain sanamuodolla.
Olen myös erilaisissa työpaikoissa omalla alallani (jossa tämä asia erityisesti korostuu) seuraillut työtähakevien arviointia työyhteisössä ja kuullut että ensimmäiset arviot tehdään heti kun henkilö ensimmäisen lauseen suustaan sanoo. Arviossa nousee keskiöön se onko henkilö ulospäinsuuntautunut. Jos henkilö on haastettalussa ujo, häntä ei valita työhön.
Se on karua ja itse kun olen ujompi minusta se on myös todella suuri surku, sillä ujoista usein nousee muutamissa viikoissa hyvinkin osaavia ihmisiä mutta he lämpenee hitaammin uuteen asiaan.
Onko tässä yhteiskunnassa kohta ainuttakaan työpaikkaa johon ujommat ihmiset soveltuu vai muuttuuko tämä työnhaku siihen että ektrovertit on palkkatyössä ja introvertit työkkärin kautta työkokeiluiss jne ilmaisena yrityksillä töissä, mutta ei koskaan tule valituksi palkalle mihinkään oman tempperamentin takia?
Nykyisinkin jo on työelämässä selvä jakauma. Jokaisessa yrityksessä alkaa olemaan asiat niin että on palkallisia ja sitten kelan rahoilla samalla tavalla töissä olevia kuin palkallakin olevat on, tehden kaikkee samaa kuin palkalliset, mutta heidän "palkan " maksaa kela ja he ovat yrityksille ilmaisia mutta sanattomalla hiljaisuudella kultaakin tärkeämpiä lisätyöntekijöitä.
Itsekin olen käynyt läpi näitä työkokeiluja ja henkilökohtaisesti minä olen siis ollut ihan rivissä kaikkea samaa tekevä työntekijä kuin palkallinenkin. Vastuutkin on annettu itsenäiseen työhön vaikka sääntöjen mukaan kai ei saisi, mutta minulla ei siis arjessa työpaikoilla ollut mitään muuta eroa palkallisiin kuin se että raha tuli kelalta.
Toisinaan korvasin yrityksissä palkallistakin eli olin palkallisen paikalla sairaustapauksen tullessa ja sairastuneen tilalle ei otettu korvaajaa palkallisesta vaan minusta ja minun palkan maksoi kela ei tämä yritys.
Mukavaahan se että osaamiseni on sitä tasoa että minut nostetaan palkallisen paikalle te-toimiston kautta työkokeilijan roolissa ollessani (minulle kunnia ja itsetunnolle tekee hyvää) mutta toisaalta se vähentää palkkatöihin otettavien määrää koska yritykset pitää heille taloudellisesti kannattavampana ottaa heille ilmainen työntekijä sairaspoissaoloo korvaamaan kuin palkallinen. Silloin työttömät pysyy kuitenkin työttöminä eikä nosta palkkaa vaan edelleen sitä työmarkkinatukea.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Sillä tavalla hyväksi käytetään osaa ihmisistä varsinkin jos annetaan aina vain pätkä töitä.
Toiset ei välttis koskaan pääse edes niihin pätkätöihin saakka koska ei tule valituksi haastatteluissa palkalliseen hommaan.
Ne kiertää työkokeilusta toiseen toivoen että sillä toisi esille osaamisensa yritykselle ja pääsisi palkattuna töihin. Joskus lykästää ja alkaa työkokeilujen päätyttyä saamaan jonkilaisia sijaisuuksia ja keikkaluontoista hommaa, mutta monet yritykset ottaa uuden työkokeilijan tai vastaavan jota käyttää hyödyksi lisätyövoimana.
Onhan se tietenkin yritykselle kannattavaa, kun palkkaa ei tarvitse maksaa jollekin joka heidän firmassa tekee töitä ja helpottaa työmääriä, mutta työttömyyslukuihin se ei tuo muutosta.
Näistä asioista päättävien pitäisi keksiä jotain muuta sillä tämä vain aktivoi työttömät kotoa muualle mutta heistä tulee ilmaisia työntekijöitä jotka kulkee työttöminä firmasta toiseen tekemässä töitä ilman että tulevat palkatuksi sinne. Ovat siis edelleen työttömiä mutta sullottuna"piiloon" työttömyysluvuista.
Toisaalta tuollainen työttömien aktivointi saattaa ujoista tehdä hiljalleen rohkeampia, mutta ujouskin on sellainen asia että se näkyy ihmisistä uusissa, vieraissa tilanteissa joten aina se näkyy kun henkilö hakee uuteen työpaikkaan jossa kaikki vierasta.
Homma ei ihan tällä tyylillä minusta kuitenkaan toimi, vaikka työttömät näennäisesti nyt on hommissa eikä makaa kotona, mutta työttömiä ne työkokeiluissa tms olevatkin kuitenkin ovat kun raha tulee kelan tms kautta
Tuskinpa kaikki työttömät vain makaavat kotona. :)
olla suulas ja sanavalmis. Yhtään ei saa olla epävarma.
Kyllä. Vahvaa itsevarmuutta ja ulospäinsuuntautuneisuutta korostetaan nykyisin työmarkkinoilla paljon. Ja se pitää tuoda esille heti täysillä kun menet haastatteluun.
ennen oli enemmän sellaisia töitä joihin ujommatkin soveltuivat. Nykyisin niitä hommia suorittavat koneet ja laitteet.
Työmarkkinat sortavat ja hyväksikäyttävät kaikkia keitä vain pystyvät. Maailmassa päättävät yritysjohtajat. Päätöksiä tehdään sen mukaan kuinka niistä voisi rahallisesti hyötyä ylin johto. Tuskin tulee koskaan muuttumaan koska rahaa täytyy kaikkien kumartaa. Satanistien leikkikenttä koko maailma. Kirkossa käyvien satanistien.