Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    IT-alan työpaikka joka panostaa henkilöstöhyvinvointiin

    runsaan liikunnan tai muuten terveyttä kohottavan kurssien, palkkioiden, liikunta työaikana ok merkeissä? onko sellaista? smartumeita jaellaan mutta kun kissanristiäiset sun muut päättäjäiset ja virkistyspäivät eivät juurikaan sisällä usein kunnon äksöniä..
    3183
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Aika monissa isommissa konsulttifirmoissa on erilaisia harrastekerhoja (esim. jalkapallo, salibandy, jääkiekko, tanssi, juoksu yms), joita yritys tukee - esimerkiksi tarjoamalla kenttä/jäävuoron 1krt/vk. Lisäksi yleensä löytyy kuntosalia, osalla myös saatavilla PT-ohjausta rajallinen määrä tai jotain kursseja (pilates, jooga).

    Kannattaa reippaasti kysellä haastatteluissa noista, osalla ne löytyy paremmin nettisivuilta kun toisilta.

    Esim. Accenturella näyttäisi olevan tosi kattavasti: https://www.accenture.com/fi-en/Careers/team-culture-values-work-life-balance. PwC:llä ja CGI:lläkin on, mutta ei ehkä ihan noin kattavasti ja niitä ei ole nettisivuilla avattu juurikaan.

    Äänestä

    Mä luulin että täällä listataan firmoja joissa ei ole ainaista YT-rumbaa päällä.

    Äänestä

    Parhaat hyvinvoinnin edut on Cupiq Analytics Oy:ssä. Aivan huippu firma.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    janttu34 kirjoitti:

    runsaan liikunnan tai muuten terveyttä kohottavan kurssien, palkkioiden, liikunta työaikana ok merkeissä? onko sellaista? smartumeita jaellaan mutta kun kissanristiäiset sun muut päättäjäiset ja virkistyspäivät eivät juurikaan sisällä usein kunnon äksöniä..

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu