TYÖNHAKU TEHTAILLE

Alotetaas tällainen ns. työnhakijan nöyryyttäminen alkaen mol:in sivuilta. kyseisellä sivulla haetaan työntekijöitä hitsaukseen/kunnossapitoon tehdasalueella, jääköön nyt firma mainitsematta.. Soitto ja muutaman minuutin juttelu, pyydetään laittamaan cv ja pyydetään kertomaan muutamilla sanoilla että millainen mies hakee paikkaa. Sen jälkeen ei mitään. ei sähköpostiin, ei viesteihin, ei mihinkään. luokat kunnossa samoin kuin kaikki vaadittavat kortit. ja sama työpaikkailmoitus on vielä aktiivisena mol:in sivuilla. kuulemma on nykyään yleistä tällainen...jos joku johto tätä lukee niin, annappa vastauksia.
1<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Taitaapi olla vuokrafirma. Näitä vuokrafirmoja löytyy pilvin pimein joka työpaikkasivustolta.
Ei niitä työpaikkoja ole vielä olemassa, vaan hakevat "varmuuden vuoksi".

Pahinta on, että nämä näkymättömät ns. työpaikat ovat laskussa mukana, kun lasketaan avoimet työpaikat.
Vääristää työtilannetta ja sitten haukutaan työttömiä, kun eivät mene töihin, vaikka sivut täynnä avoimia työpaikkoja!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


magillaSaumaa kirjoitti:

Alotetaas tällainen ns. työnhakijan nöyryyttäminen alkaen mol:in sivuilta. kyseisellä sivulla haetaan työntekijöitä hitsaukseen/kunnossapitoon tehdasalueella, jääköön nyt firma mainitsematta.. Soitto ja muutaman minuutin juttelu, pyydetään laittamaan cv ja pyydetään kertomaan muutamilla sanoilla että millainen mies hakee paikkaa. Sen jälkeen ei mitään. ei sähköpostiin, ei viesteihin, ei mihinkään. luokat kunnossa samoin kuin kaikki vaadittavat kortit. ja sama työpaikkailmoitus on vielä aktiivisena mol:in sivuilla. kuulemma on nykyään yleistä tällainen...jos joku johto tätä lukee niin, annappa vastauksia.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu