Pohjois -Karjalassa on vapaana 600 avointa työpaikkaa, kertoo sanomalehti Karjalainen. Helsingin rautatieasemalla järjestetään 11-12 päivä huhtikuuta tilaisuus, jossa yritetään houkutella paluumuuttajia ja muita Pohjois- Karjalasta kiinnostuneita kuulemaan työpaikoista.
Vapaana 600 työpaikkaa
oispajoskusollu
31115
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 31
Vanhimmat
Mutta työpaikkoja jonka palkalla voisi elää ja tulla toimeen ilman yhteiskunnan apuja ei sitten olekkaan.
Miksi näitä ylipäänsä kutsutaan työpaikoiksi, nehän ovat orjapaikkoja.
Koko työvoima hommassa pitäisi lopettaa yksityisellä olevat orjatyöpaikat ja ihmiset siirtää yhteiskunnan palvelukseen jos työpaikka ei elätä työntekijäänsä.
Tämä tervehdyttäisi työpaikat siten,että ne oikeat yritykset ei tarvitsisi koko ajan kamppailla näiden yhteiskunnan maksamilla työntekijöillä keinottelevien yritysten kilpailuun.
Jos yhteiskunta ei keksi muuta tekemistä niin aletaan rakentaa halpoja vuokra asuntoja joissa nämä asumistuilla elävät voisivat asua ilman, että asumistuet valuu keinottelijoille.
Myös vanhustenhuoltoon mahtuu kymmenen tuhatta työntekijää, se on ihan sama mitä tekevät, kunhan eivät ole ilmaisena ykistyisellä sektorilla.
Ihanko vakavissasi kuvittelet, että Helsingin rautatieasemalla järjestetään tilaisuus, joka houkuttelee ihmisiä muuttamaan kuntouttavan työtoiminnan perässä Joensuuhun? :D
Ei, ihan oikeasti. Täällä on vapaita työpaikkoja vaikka miten. Jos muuta luulet niin et vain ole kysellyt mistään.
Niin olen samaa mieltä loisimisen kanssa asiasta.
Rautatieasemalla kun ei älytä että ne työpaikat ei ole joensuussa vaan muuttotappiokunnissa lieksassa ja muualla missä joku yksittäinen pikku tehdas koettaa rämpiä jaloillaan.
Joensuussa on korkeintaan töitä niissä paikoissa ja rekryssä esim hoitoalalla jossa on niin veemäiset työolosuhteet ja väki sekä haastavat olosuhteet ja asiakaskunta minne ei kukaan normijärkinen mene töihin.
Kyllä ei täällä ole oikeita työpaikkoja 600 jos edes yhtäkään nämä on näitä palkkatuki ja 9e orjapaikkoja.
Ilmiselvistä syistä ymmärrettävää tietysti tuokin itselleen uskottelu.
Pohjois-Karjalassa on yhä maan korkein työttömyysprosentti, joten ei ole mitään järkeä houkutella porukkaa juuri tänne. Enempi kannattaisi tehdä sitä houkuttelua toiseen suuntaan. https://www.karjalainen.fi/uutiset/uutis-alueet/maakunta/item/195627
Rekry slogan kuuluu; Tule tänne, sosiaalitukesi on jo täällä. ;)
Eli työttömänä n. 10000 työnhakijaa ja näitä nollasopimustyöpaikkoja 600, joista palkkaa maksavia ehkä 20.
Hirvittävä on työvoimapula. Maatalouteen halutaan lisää Venäläistä työvoimaa ja marjanpomintaan myös Ukrainasta ja Venäjältä. Kun suomalainen työtön haluaisi mennä vastaaviin töihin häntä ei tietenkään huolita ja jos huolitaan niin pitää olla työturvallisuuskorttia ja ennen kaikkea elintarvikkeiden kanssa tekemisissä olevilta hygieniapassi.
Mutta kun työntekijä otetaan Venäjältä niin ei tarvita passeja vaan kaikki kelpaa vaikka tulevat tuberkuloosin esiintymisalueelta. Sitten tuotteet myydään puhtaina kotimaisina.
Kannattaisi joskus marjanostajien käydä tutustumassa marjatiloilla olevien ulkomaalaisten hygieniaan. Edes vessoja ei ole ja käsiä ei pestä kun käydään tarpeella. Kun näin tämän menon loppui minulta mansikoiden osto, en ikinä osta valmiiksipoimittua mansikkaa tuon kokemuksen jälkeen.
Ja ketä siitä saamme syyttää? Sak- demareita, duunarihan ei voi tehdä työtä ilman sataa eri leikki korttiaan, jotka maksatetaan yrittäjillä.
mualaisliiton tukipummi,
korttia tarvitsisikaan,
no ehkä lumen sulamisentarkkailukorttia,
ja myöhemmin keväällä heinänkasvuntarkkailukorti,
niiiija tietysti pankkikortti,
tukijaisten nostoa varten,
siti-maasturi kauppaan...
Kylähullu kulkuri taas vauhdissa.
Niin, en tiedä missä perunakuopassa työttömät tänä päivänä elvät kun eivät tiedosta työpaikkoen olemista. Tärkeää olisi jo itselleen selventää mitä esteitä on - ja voisiko niitä raivata , ottaa vastaan tarjolla oleva työpaikka.
Itse tiedän, miten maakunnassa on todella työpaikkoja auki joihin on vaikea löytää tekijöitä. Siis kyse ei ole mistään lyhykestoisista työpaikoista tai työnantaja olisi keinottelija tms, vaan kyseessä on todella terveesti toimiva työnanatja ja pitkäkestoinen työpaikka.
Esim. Meillä Power Tech Grouppissa Tohmajärvellä metallipajaan on erittäin vaikea löytää ammattikoulun pohjalta työntekijöitä. Edes ammattikoulut ei ihmistä kiinnosta. Työnantajan yritystoiminta kestää vertailun tarjoaa stressittömän työskentelyn yritystoimintaan sitoutuneelle työntekijälle.
Niin, aivan sama tilanne Paakkilan koepajalla,
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006060477.html
Ja monissa muissamaakunnan konepajoissa.
Työttömyydestä kärsivien ihmisten soisin tuovan ihmisten tietoisuuteen, mikä este on siirtyä työeämän pariin.
Kun pohditaan maamme /kuntien talouskasvua, niin itse näen erittäin tärkeäksi tekijäksi juuri ammattitaitoisen työvoman riitttävyyden. Eihän hyvänen aika edes yritykset mahdollistu suunnittelemaan yritystpimintaansa, jos esteenä on tilauskannan toimitusvarmuuden toteuttaminen. Työvoimapula, joka on todellusuus ei fiktiivinen kuvitelma.
Tohmajärvi keskellä ei mitään ja tarjoaa ei mitään.Ammattikoulu 3v sitoutumista opintovelkaan ja opintotukeen.
Ai miksi ei kiinnosta kysy teejii itseltäsi miksi ei sinua kiinnosta ottaa töihin esimerkiksioppisopimuksella väkeä.
Totta. Syrjässähän Tohmajärvi on sijainniltaan. Onhan Joensuuhun matkaa peräti 55km. Niin, vaikka Tohmajärvi tarjoaisi työttömyydestä kärsivälle?? ihmiselle erittäin hyvät terveyspalvelut, lasten hoidon, tosihyvät liikuntamahdollisuudet, hyvän asuntotilanteen. On edulliset vuokrat ja polkuhintaiset myytävät asunnot ja ansiotulo mahdolisuuden n2500 euroa /kk, niin ymmärrän erikoisen hyvin,- ettei tämä sijainti ja olosuhteet asua vedä vertoja kelatuille. Työttömyyspäivärahoille muut kelan avustuket.
>>Ai miksi ei kiinnosta kysy teejii itseltäsi miksi ei sinua kiinnosta ottaa töihin esimerkiksioppisopimuksella väkeä.<<
Niin, olisihan se jo loukkaus ja vääryys työttömyydestä kärsivää ihmistä kohtaan,, jos odattaisi edes sen verran aktiivisuutta, että hankkisi itselleen oma aloitteisesti ammattipätevyyden /ammattikoulutuksen.
No, eikö se ole tänä aikan jo yleistä tuo oppisopimuskouluttautuminen. Jonkunhan sen kouluttautuisen on joka tapauksessa tehtävä, jos itse ei siihen pysty. No, eipä ihmetellä, jos yritykset haikailevat ulomaille
Ps. en ole yrittäjä,- vaan työntekijä / CNC-koneistaja yrityksessä ja vieläpä eläkeläinen ja siten ammattitaitoinen työnhakija saa työpaikan heti.
Muutamaan näistä työvoimapulaa potevista olen tutustunut ja ei ihme jos on krooninen työvoimapula.
Työehdot sanellaan ja niissä ei ole neuvotteluvaraa, palkat on pinimmät mahdolliset ja ylitöistä ei haluta maksaa penniäkään. Joka kerta jos huomautat jostain uhataan lopputilillä.
Ihan itse ovat työvoimapulansa tehneet.
Ne yritykset jotka hoitaa työpaikkansa asiat kunnolla ei takuulla työvoimapulaa pode, vaan heti kun paikka vapautuu se voidaan täyttää ja arvaappas mistä ne työntekijät sinne löytyy päivässä, juuri näistä paskafirmoista jossa työntekijällä ei ole mitään arvoa.
On ihan oikein ettei näihin kukaan mene vaan kuihtuvat omaan mahdottomuuteensa pilaamasta toisten yritysten mahdollisuuksia jotka hoitaa asiansa kunnolla.
Nämähän on pikku kunnissa juuri siksi, että myös toimitilat on pitänyt saada kunnalta ilmaiseksi.
>>Muutamaan näistä työvoimapulaa potevista olen tutustunut ja ei ihme jos on krooninen työvoimapula.<<
Valehtelu ja yritysten mustamaalaaminen on edelleen syntiä / väärän todistuksen antamista. Mitä Power Tech Groupiin liittyy niin alkuunsa ajatuksesi ei pidä paikkaansa. Väitämpä, 43-vuoden kokemuksen pohjalta miten tänä päivänä yritystoiminta on kehitetty tasolle, joka on huippua maassamme. Todella taika - sana - on.... sitoutuminen.... ja näin yritystoiminnassa ei ole käsitettä pomo ja pomoteltavat.
On vain ihmisiä eri työalueillaan, joiden alueiden toiminta kulminoituu hyvään yritystoimintaan / kannattavuuteen. Koko toiminnan todellinen pomittaja on yrityksen asiakas. Tuotteen tilaaja.
Hyvää ja mallikasta yritystä ei todella johdeta pelolla ja alistamisella, josta seuraa vain stressi ja ihmisen alttius sairastumiseen. Todelllisuus on. Jos maassammme halutaan nostaa elintasoa vielä korkeammalle - yritystoiminnan tulla kilpailukykyisemmäksi, niin ainut ahdollisuus on yhdessä sitoutuminen yritystoimintaan. Yrittäjä ja työntekijä ja puhaltaen yhdessä samaan hiileen.
Näin suunitelen - ammattiliitot ovat todellinen este siirtyiselle.
Niin, ihmisen tulee aina eroittaa fiktiivinen kuvitus todellisuudesta.
Kuten jokainen asiaa ajateleva ihminen omaa ymmärryksen ja tiedon, niin työntekijä, joka on sitoutunut yritystoimintaan, niin on yritäjälle todellinen aare. Henkinen tuki vaikeina aikoina, joka siis yrittäjän toimintaan - ajatteluun - suunnitteluun ....vaikuttaa voimakkaammin kuin Diapam lääke yrittäjän veressä.
Juuri tuohon todellisuuteen / ihmisen käyttäytymiseen liittyyy, ettei terve yrittäjä koskaan potki yrityksestään pois työhön sitoutunutta ihmistä. Ainoastaan silloin kun yritys on ohjaantunut konkurssin asteelle ja toiminta päättyy. Molemmilta.
Työttömiä vätyksiä harva palkaa.
Onko sinut joku "palkanut"? Toivottavasti ei ainakaan kirjoitushommiin...
Koira älähti.
Aika iso osa nykyisistä työttömistä on varmaan sellaisia jotka ovat aikoinaan hankkineet ammatin jossa silloin on ollut töitä, mutta nykyään ne ammatit ovat käytännössä katsoen kadonneet.
Että edes teoriassa voisi työllistyä niin se vaatisi uuden ammatin opiskelemista jossa taas aikaa kuluu. Ja odottaako työpaikat ja kun ikää jo on -50 niin kukapa ottaisi enää koulutettunakaan töihin? Moni laskee tässä kohti että tuskinpa maksaa vaivaa.
Sitten on niitä nuoria jotka eivät edes ole mitään ammattia vaivautuneet opiskelemaan ja tämä onkin se ryhmä johon kaikki aktivointi, kaikki mahdolliset kepit ja porkkanat pitäisi nyt kohdistaa ja vaikka pakottaa heidät hommaamaan ammatti ja pyrkimään työmarkkinoille.
On toki myös täysin työkykyisiä mutta täysin työhaluttomia tuilla eläjiä jotka myös tarvitsisivat aktivointikeppiä ja varsin kovalla kädellä, mutta luulen tämän ryhmän olevan työttömien joukossa kuitenkin marginaaliporukkaa.
Sitten työttömänä on paljon myös niitä joista ei todellisuudessa terveydentilansa tms. takia mihinkään työhommiin edes ole ja nämä pitäisikin saada siivottua työttömien joukosta pois, mitä niitä turhaan kiusaamaan kun vastinetta ei ole odotettavissa edes teoriassa.
Sitten on ryhmä työttömiä jotka ovat kouluttaneet itseään useampaankin ammattiin mutta silti joutuneet yrityssaneerauksen tms. syyn takia työttömiksi ilman omaa syytään ja työhaluja ja motivaatiota kyllä löytyy. Tämä ryhmä kyllä töitä löytää ja työllistyy, eli heihin ei aktivointia täydeltä laidalta missään tapauksessa kannattaisi kohdistaa.
Työttömyys on siis varsin monimuotoista ja eri syihin pohjautuvaa, mutta hallituksen aktiivimallissa on vain yksi sabluuna jolla kohdellaan työttömiä tasapäisenä homogeenisena joukkona ja tämähän ei todellakaan toimi, eikä ennenkaikkea ole lainkaan oikeudenmukaista.
Tämän vuoksi nykyinen aktiivimalli on todella toimimaton ja oikeustajun vastainen malli, jonka laatijoita voi hyvällä omallatunnolla kutsua puusilmiksi.
Sitten on huume-päihde-lääke-psyyke ongelmaisia, joita roikotetaan TE toimiston ja Kelan listoilla vuodesta toiseen. Nostamassa kaikkia tukimuotoja.
Nyt voi äänestää vielä sunnuntaina aktiivimallin nurin. On puolueita jotka on luvanneet kaataa aktiivimallin, joten äänestäkää niitä niin saadaan tämä älyttömyys pois ihmisiä kurjistamasta.
Kaikki makaamaan kortistoon.
Jos meillä on varaa jakaa 5 miljardia 50000 maajussille, on meillä oltava varaa maksaa työttömille työttömyyskorvauksia ilman leikkauksia joutavilla kyykytyksillä.
Maataloustuet pois ja varat käytetään köyhien auttamiseen.
Juoppojen rahoittamisella ei talous elvy.
Vaikka kaikki tuntemani maajussit onkin juoppoja niin en silti lähtisi yleistämään.
Nimi saattaa muuttua, sisältö saattaa muuttua, mutta aktiivimalli on ja pysyy.
Sellainen aktiivimalli jossa työntekijät työttömyysturvaa pienennetään jos ei saa töitä kuopataan VARMASTI jos Demarit voittaa vaalit.
Aktiivimalli joka pakottaa tekemään kymmeniä turhia työpaikkahakemuksia, joiden työnantajatkin sanovat olevan täysin turhia, varmastikin aktivoi ihmisiä.
Mutta vain sen verran että eivät ainakaan ikinä keskustapuoluetta ja muita "aktivoijia" äänestä.
Mitäs se tekeekään, -280 000 ääntä...? Se on hinta kansan sisäisestä kastijaosta.
Mutta kaipa kepulla siihen varaa on, meinaan siihen äkkisyöksyyn.
On se kumma kun turviksille ei kelpaa työ, vaikka kuinka paljon on palkatonta työtä tarjolla.
On paljon palkattomia töitä, joissa pärjää vaikka ilman kielitaitoa.
Joku kansanedustajahan sanoi, että tärkeintä on työ, ei palkka.
Ilmaisesta työstä saisi turvikset paljon tärkeää kokemusta elämään tulevaisuuden kannalta.
Aivan liian helposti heidän annetaan jäädä notkumaan tukien varaan.
Paras tapa työhalukkaalle etsiä avoimet työpaikat itse ja varata aika haastatteluun. Tällöin mahdollinen tuleva työnantaja huomaa, että työnhakija on aktiivinen, eikä ole jäänyt vain kaavakkeita täyttelemään ja työvoimatoimiston pompoteltavaksi. Näin olen ainakin minä hankkinut työpaikat ja työvoimatoimisto on palvellut vain antamalla päivärahakaressia, kun yrityksen lopettamisen jälkeen pidin vähän lomaa, enkä sekunnilleen ilmoittautunut heille työnhakijaksi.
Kesätyöpaikkaa kaupankassalle...siis.